★★★ メリットたくさん！ ★★★
■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!
■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎
■ICT化(デジタル化)で業務効率UP
■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中
■教育体制が整っているので初心者もOK！
■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！
居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！
■ケアマネジメント業務全般
…アセスメントから給付まで
■各帳票作成
■介護保険の諸手続きや
行政機関とのやり取りなど
■社内外の研修・会議への参加
利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。
利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、
話に耳を傾けることからお仕事が始まります。
状況を把握して相手が何を望んでいるのか、
きちんと汲み取っていければ大丈夫！
信頼関係がより良いケアプランに繋がります。
研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！
入社後、週1回、1ヵ月間に渡る
独自のカリキュラムに沿った
研修を受けていただきます。
ワンツーマンでの個別研修なので、
未経験者でも安心して学べます。
他の業務に邪魔されることなく
その日はみっちり受講◎
今後のことや不安なことがあれば
その時にお聞かせくださいね。
現職ケアマネジャーの声！
●ALSOK介護の良いところ
・ＡＬＳＯＫの知名度、安心して働ける企業。
・以前に比べ社員の声を聞いてくれるようになった。
・社内教育に力を入れている。（新人研修・本部研修）
・ＡＬＳＯＫ介護内に多職種あるため、ケアプランの実践に向けて連携がとりやすい。
・在宅から施設入居への移行も社内連携が可能、施設が多種あるので受け入れ体制を考えてくれる。
●居宅ケアマネジャーのやりがい
・在宅なので家の環境や家族関係も人それぞれ異なる状況で「その人にとってその人らしいケアプラン」を作成し、
成果を得ることがやりがい。施設ケアマネだとケアプランが同じ内容になってしまう。
・ご利用者様の人生の最期の大変な介護現場に一緒にいるので、介護が成功したらやりがいに感じる。
・難解な支援でも、チームで動いてご利用者様の生活が改善すること。
・どうしたらよいかわからず際の際にいる家族と本人の辛さを解決できること。つまらなかった生活が楽しい生活になること。
●知人のケアマネに伝えたいこと
・上司部下の垣根が低くじっくり仕事に取り組める。
・祝日休みで公休120 日、プライベートも充実できる。
・ケアマネ同士のつながりがあり悩みを相談できる環境がある。
・新たに導入されたインセンティブ制度で頑張った分だけしっかり稼げる。
・大型化によって自分達で事業所を作り上げたので今が楽しい。離職した人に会ったときに楽しそうで変わったと言われた。
・会社がしっかりしていることをアピール。
・大きい会社なのでケアマネ以外の職種でも働ける。
◎要主任介護支援専門員資格
【更新研修費用の補助制度あり】
末永くご活躍いただくために、
介護支援専門員の更新研修費用の
負担制度を設けております。
＼ ☆こんな方が活躍しています！☆ ／
★ブランクOK！経験者歓迎！
★産休育休から復職した主婦・主夫活躍中！
★ハローワークでお仕事を探している方歓迎！
実際に転職された方も活躍しています！
★学歴不問！高卒、専門学校卒も活躍中！
▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！）
▼明るく元気に利用者様と向き合える方◎
▼新しいことにチャレンジしたい方◎
▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
＼ ☆こんな方も歓迎いたします！☆ ／
☆デイサービスや訪問介護などでの
介護職員・介護福祉士のご経験がある方
☆病院勤務やリハビリ施設などでの
介護・看護に携わったご経験がある方
☆グループホームや有料老人ホーム、
特養や老健でのお仕事のご経験
☆居宅ケアマネジャーに挑戦したい方
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金
・勤務時間：
[1] 08:30～17:30
・最低勤務日数（週）：5日
シフトサイクル：1ヶ月
※休憩1時間、土日祝休み
【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
★年間公休120日！
★土日祝休み
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり
◎有給取得率83％！
◎産休育休取得率100％！
◎産休育休復職率96％！
(いずれも2024年度実績)
〒982-0011 宮城県仙台市太白区長町２ー１３ー４０K・A平澤2号室
仙台市営南北線 長町北2口徒歩約9分、ＪＲ東北本線 長町北2口徒歩約9分、仙台市営南北線 長町一丁目南1口徒歩約10分
年俸制 379万5240円以上
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1年あたり70万6320円以上（固定残業時間：360時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【年俸制】3,795,240円～
※360時間分のみなし残業代として706,320円を含む
※超過した分の割増賃金は別途支給いたします。
【基本給】257,410円～
【月額】316,270円～(年俸÷12ヶ月)
【インセンティブあり】
金額：年間0～160万円
実績：0～80万円(前期下期)
※事業所業績による(規定)
交通費：交通費支給
■交通費規定支給(5万円まで/月)
■車・バイク・自転車通勤もOK
⇒片道2km以上で申請可能◎
【福利厚生】
■社会保険完備
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■生活支援
・育児休業制度
・育児時短勤務
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・社内貸付
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用（65歳定年制(継続雇用制度あり/78歳迄)）
・よろず相談(悩み等の心の相談)
■研修
・認知症介護基礎研修 全額費用補助
・介護職員初任者研修 全額費用補助
・介護福祉士実務者研修 半額費用補助
・介護福祉士 取得支援+取得時祝い金
・ケアマネジャー 取得支援+取得時祝い金+継続更新料補助
■講座
・シニアセラピー養成講座（社割で受講可）
・アロマ講座（社割で受講可）
■紹介
・入居者紹介制度
・社内紹介制度（報奨金最大15万円！）
■ALSOKグループとして
・奨学金代理返還制度
・住宅関連割引/引越料金割引
・レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・リソルライフサポート倶楽部
・ALSOKグループ保険
・ALSOKベネフィット
・ALSOK通信教育講座（さまざまなジャンルの講座を用意！）
【従業員構成】
★新入職員アンケート★
Ｑ.良い意味で想像と違ったことは？
Ａ.休みの取りやすさやシフトの柔軟さ
チームケア・多職種連携がモットー！
みんなで支え合い、負担を分け合う環境◎
プライベートも充実できる職場です♪
「介護って思っていたのと違う( ﾟДﾟ)／」という声多数！
★職員の約4割が未経験スタート★
講義と実技を組み合わせた研修を用意！
「理念や心の持ち方」
「コミュニケーションの基本」
「介護技術の基礎」などを学べるので
介護が初めての方も安心です。
さらに―――
●初任者研修の資格取得が実質無料！
●キャリアに合わせた研修や
フォローアップ研修も充実！
●本人の希望に応じて同じ研修を
繰り返し受講することも可能！
現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！
研修と実践の両面からステップアップ
できる体制が整っています。
★インスタも更新中★
施設の雰囲気が伝わるかと思います！
＠alsokkaigo_career.recruit
でインスタ検索！
【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
協調性がある
業務外交流少ない
デスクワーク
アットホーム
お客様との対話は少ない
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要
(1)ネットからの応募
[応募]ボタンより簡単応募！
2営業日以内に電話・メール
にてご連絡致します。
(2)お電話からの応募
0120-933-132へ「求人を見た」
とお問い合わせ下さい。
(1)電話・メールにて日程確定連絡
(2)面接は1回！服装自由・土日OK！
面接は各施設で行います。
※面接後、1週間以内にご連絡致します
※オンライン面接ご希望の方はお気軽にご相談ください
(3)採用！
→勤務開始日は相談に応じます。
【問合せ先について】
問合せ先：0120-933-132
【在宅事業本部】
主婦･主夫歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、交通費支給、PCスキルを活かせる・身に付く、車･バイク通勤ＯＫ
【ブランド名】
ALSOK介護
【事業内容】
総合福祉事業(介護施設の運営等) ＜ALSOKグループ＞
