【休日日数増】
ワークライフバランスの実現に向け、１２１日に変更しました。
【福利厚生例】
住宅・食事・通勤の各手当以外に、誕生日祝、永年表彰
改善提案賞といった制度があります。その他には制服貸与
忘年会や納涼祭の実施、資格取得支援も行なっています。
【賞与】
平均賞与支給４．０か月。年２度の賞与以外に、一定の業績
水準を達成すると決算賞与も支給します。
【よくある質問】
給与の支払は？：末締め翌２５日振込（休日の場合は前営業日）。
有給の種類は？：半日、１日の２種類があります。
休みは取りやすい？：昨年の取得平均は１２日です。
雇用延長制度は？：ご本人の希望により７０歳まで延長できます。
【社長からのメッセージ】
「未来を創る、鋼板の力。新たな挑戦者を求めています！」
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