✅日本のトップ
「首長」に向けた唯一の媒体
✅読者の反響がやりがいに！
首長の声が直接届く
✅年休120日・完全週休2日制で
ワークライフバランスばっちり
✅2026年3月に新オフィスへ移転！
綺麗な環境で働いていただけます◎
※首長（くびちょう）とは、
地方公共団体の長である
都道府県知事や市町村長を指します。
「自分が住む街を、
もっと良くしたい」
そんな願いをカタチにする。
それが私たちの使命です。
日本の各自治体を率いる「首長」。
彼らが日々悩んでいること。
本当に知りたいこと。
そして意思決定に役立つ情報。
それらを提供し、
企業の技術で解決へと導いていく。
我々が集めた情報や知恵が、
自分たちが住む町に反映される。
そんなダイナミックな仕事に
挑戦しませんか？
■仕事の魅力
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✨トップ同士を繋ぐ架け橋
主なクライアントは
「地方を活性化させたい」
と考える企業様。
展示会などでお会いした方々へ、
首長向けの企画を提案します。
✨営業の枠を超えた創造性
ただ売るだけではありません。
商談の場で記事の枠組みを整え、
契約後は自ら取材に赴くことも。
一つの「物語」が形になり、
自治体のトップへ届く。
その過程を全て経験できます。
✨ダイレクトに届く手応え
雑誌が発行されると、
全国の首長からアンケートが返ってきます。
「この記事について詳しく聞きたい」
そんな声を企業様へフィードバック
できたときの喜びは格別です…！
クライアントと深い信頼関係を築き、
中長期的にお付き合いしていく。
そんな営業としての醍醐味を味わえます。
■仕事内容
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自治体向け広告メディア
『首長マガジン』の
法人営業をお任せします！
【具体的には…】
◆自治体関係者や企業との
リレーション構築
◆DM送付や展示会営業
（電話営業はありません）
◆タイアップ企画の提案（スポンサー獲得）
◆首長や自治体関係者への取材
インタビュー対応 など…
クライアント企業との商談の中で、
「どんな記事にすれば首長の心に響くか」
をお客様と一緒に考えていくお仕事です。
【1日の流れ（例）】
09:00｜業務スタート。
まずはメールチェックから。
10:00｜編集・営業の合同打ち合わせ。
「いつまでに商談が必要？」
「この企画、記事にできる？」と、
制作の進捗確認やタスク調整をします。
11:00｜お客様と打合せ。
広告出稿を検討している企業様に対し
首長マガジンの反響データや特集
などをご提案します。
14:00｜資料作成。
お客様に掲載イメージを
持ってもらうため、
簡単な誌面のレイアウト案も作成します。
16:00｜出張スケジュール調整。
主に東名阪への出張スケジュールも
自分で管理。
展示会では「そんなサービスがあったのか！」
と驚かれることも多いんです。
17:00｜メールチェック・雑談・退社。
新しい企画案について、
弊社企業理念である“わるだくみ（自由な意見交換）”
を楽しみつつサクッとオフィスを出ます。
■育成ステップについて⭐
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📍STEP1｜入社〜2ヶ月
【事業を知る】
まずは会議への参加や媒体コンセプトの理解、
各種マニュアルの読み込みからスタート。
日本初のコンセプトの媒体ですから
「おもしろい！」
と、感じていただけるポイントがたくさんあるはず。
楽しみながらキャッチアップをしていただきます。
📍STEP2｜2ヶ月〜6ヶ月
【現場を知る】
営業の現場に同席したり、
出張に同行したりします。
仙台から全国（東京・大阪・名古屋など）
の展示会へ！
ダイナミックな営業の仕事の
全体像をつかんでいただきます。
📍STEP3｜6ヶ月以降
【徐々に独り立ちへ】
経験豊富なベテランスタッフの
手ほどきを受けながら、
無理のないペースで
実践知を積んでいただきます！
📍STEP4｜その先は…
【若手のリーダー候補へ】
弊社は27年春から新卒社員が入社します。
入社2年目からは後輩育成に携わるチャンスも！
新人から人を率いるリーダーになるまでの
速さは成長企業ならでは。
同世代から頭一つ抜き出た
価値ある人材に成長できる環境があります。
■気になるQ&Aにお答えします！
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福利厚生や働きやすさを重視するあなたへ
よく聞かれる質問に
ズバリ、お答えします！✨
Q. 本当に未経験でもやっていけますか？
A. 大丈夫です！
実は営業責任者は
プライベートではサッカー指導者。
若者の成長支援が大好物なので、
丁寧に育成します。
必要なのは、
「地方の役に立ちたい」
という熱意だけ。
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Q. ノルマはありますか？
A.個人ノルマはありません！
もちろんチームや事業部としての目標はありますが、
個人を厳しく追い込むような空気はありません。
チームで目標を追う「全員野球」で成果を目指し、
助け合いながら成長できる環境です。
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Q. 固定残業代があるってことは、残業も多い？
A. これ、実はめちゃくちゃ「お得」なんです！
求人票には
「固定残業代（40時間分）」と書いていますが、
実際には、残業はほとんどありません。
（月平均5～10時間程度）
固定残業代の仕組みは
「残業してもしなくても支払われる」もの。
つまり、残業ほぼなしでも、
毎月の残業代がそのままもらえるということなんです！
社内からは、
「プライベートの時間が増えすぎて困る（笑）」
「フレックス制なこともあり、かなり融通が利く会社！」
といった声も多いです。
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Q. 出張はどのくらいありますか？
A. 平均月に1～2回です！
日帰りと宿泊の割合は半々です。
色んな地域に行ける楽しみもありますし、
それぞれの場所で新しい知見を吸収できて
成長の機会に繋がります！
■経験不問
■新卒・既卒・第二新卒OK
→25卒・24卒・23卒も
■20代若手が活躍中
■Uターン・Iターン歓迎
【歓迎条件】
■法人営業経験
■メディア業界での経験
■自治体勤務あるいは仕事で関わった経験
■実力･経験に応じて正しく評価される職場で働きたい方
■ステップアップ･成長しながら働きたい方
■ハローワークでお仕事探ししている方
【求める人物像】
・地域創生に興味がある方
・スピード感のある組織で働きたい方
・未整備な環境を楽しみながら自ら考え行動できる方
・新たな事業の立ち上げに携わりたい方
こんなワードでお探しの方も大歓迎
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地方自治体/地方創生/地域貢献/
地域密着/広告代理店/観光協会/
公務員/PR/カスタマーサクセス/
CS/法人営業/市役所職員
⭐採用担当よりメッセージ
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2023年に創刊した
『首長マガジン』は、わずか2年で
「日本一首長に読まれる」
情報誌へと成長しました。
今回はこの事業をさらに拡大させる
中核メンバーを募集します。
あなたの「素直さ」と「ガッツ」が、
日本の地方創生を
加速させる原動力になります！
「東北の地から全国へ向けて
熱いメッセージを発信していきたい。」
そんな志を持つ方からのご応募を
心よりお待ちしております！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
■コアタイム
（必ず勤務すべき時間帯）
10：00 ～ 15：00
休憩時間： 12：00 ～ 13：00
■フレキシブルタイム
（自身で始業・終業時刻を選択できる時間枠）
始業： 06：00 ～ 10：00
終業： 15：00 ～ 22：00
完全週休二日制（土・日）
祝日休み
【休暇】
・年間休日120日
・有給休暇あり
└入社半年経過時点で10日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
【仙台駅】から徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万3000円 〜 35万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
■昇給あり
■賞与あり
■業績連動の決算賞与あり
■交通費会社規定支給
■残業手当
■通信手当（1万円/月）
・420万円/27歳 入社2年目（前職：広告代理店）
・580万円/38歳 入社5年目（前職：観光業）
【福利厚生】
■昇給あり
■賞与あり
■業績連動の決算賞与あり
■交通費会社規定支給
■残業手当
■通信手当（1万円/月）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
WEB応募
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書類選考
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面接（2回を予定）
※履歴書（写貼）と職務経歴書をお持ちください。
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内定・入社
＊面接日時、入社日はご相談可能です。
もし体調不良や急な予定変更、
道に迷って遅れそう…などがあれば、遠慮なくご相談ください。
柔軟に調整いたします✨
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
あなたのご応募を心よりお待ちしています♪
