田村産業は、１９４１年に創業し、今年で８５年目を迎えます。
創業以来、宅地造成・道路や河川工事の土木工事を中心に事業を展
開し、長い歴史の中で、多くの信頼と実績を重ねてきました。
重機の保有台数は５０台以上と県内トップクラスで、近年では国内
購入第一号機のＩＣＴ建設機械（現在８台保有）をはじめ、最先端
の機械設備を積極的に導入しています。
また、最新設備を導入し、いち早く『建設ＩＣＴ（情報化施工）』
を取り入れたことで、この業界に不可欠な安全性の向上や作業の効
率化が図られただけでなく、課題としていた『働き方改革』にも繋
げることができています。
現に、数年前は年間休日日数が８７日だったのに対し、現在は１０
８日となり、有給取得率（前年度１人当たりの平均取得日数１０．
２日）においても増加傾向にあります。更には、男性の育児休業の
取得率は１００％と、職場環境を着実に改善してきたことで、勤続
５年以上の社員が全体の６割以上と、定着率が非常に高くなってい
ます。
今後も伝統を大切にしながらも、常に新しいことに挑戦し続け、建
設ＩＣＴ（情報化施工）を積極的に活用することで、更なる安全性
の向上、施工の効率化・省力化を図り、時代の先を行く企業を目指
します。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
垂水花の台処理場（産業廃棄物処分場）
・各種社会保険完備
・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年２回）
・通勤手当（毎月ガソリン券２０Ｌ分を支給）
・子供手当（１人につき５，０００円／月）
・残業手当
・資格手当
・資格取得支援制度あり（費用全額会社負担）
※取得可能資格：国家資格の土木施工管理技士など、
現場作業に必要な資格全般
・各種手当あり
・退職金制度あり
・健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種
・車、バイク通勤可（無料駐車場あり）
・作業服貸与
・月額２，０００円でスポーツジム（２４時間）利用可能
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・外部研修受講費用支援制度あり
・資格取得支援制度あり（国家資格の土木施工管理技
術検定をはじめ、現場作業に必要な資格は全額会社負
担で取得可能）
仕事と生活の両立応援宣言書（Ｒ２．１１．１宮崎県登録）
一、従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる、働きやす
い職場づくりに努めます
一、子供をもつ従業員の学校業やＰＴＡ活動への積極的な参加を推
奨します
一、家族の病気等、急な休みを必要とする際は全員でサポートしま
す
一、育児休業制度の充実と取得しやすい職場環境づくりに努めます
男女比：９対１、平均年齢：４６．６歳
飲食業・公務員・自動車整備士・造園業など、異業種
からの転職者が多数活躍しています！
