事業所名
カブシキガイシャ ヤダ カーブスジギョウブ
株式会社 矢田 カーブス事業部
所在地
〒436-0056
静岡県掛川市中央３丁目１５４ー１
最寄り駅１
ＪＲ掛川駅
事業内容
カーブスは３０分でできる女性だけのフィットネス施設で、全国で
約１８００店舗展開中です。弊社はお客様にご満足頂けるお店作り
だけでなく、社員が働きやすい職場作りにも力を入れています。
会社の特長
女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心で
す。また、仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実さ
せられるように、日・祝休みで早朝、深夜残業はありません。
ホームページ
http://www.yada-curves.com
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
＊カーブスは、店舗数・会員数ともに業界最大の女性のためのフィットネス
です。
＊１回３０分の運動プログラムやサービスが高く評価され、１０年連続顧客
満足度１位を獲得。
＊サービスプランナーは、お客様一人一人に寄り添った運動サポートは
もちろん、接客、広報、企画など、幅広い分野にチャレンジできることが
特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
必須
＊普通自動車運転免許（ＡＴ限定：可）
研修や応援業務のため初日から自家用車通勤が必要です。
〒436-0066
静岡県掛川市谷の口町６９－５ 株式会社矢田 谷の口事務所
掛川市、袋井市、磐田市、浜松市浜名区のいずれかの店舗
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
健康に関わるお仕事ですので、禁煙をお勧めしています。
固定残業代に関する特記事項
大卒２４７７０円、短大、高専、専修学校卒２３７３６円 残業１６時間分
１６時間超過分については別途支払い
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
マイカー通勤が必要となります。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜19時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・休憩時間は勤務時間帯により異なります。
・変形労働時間制
・勤務時間：４０時間／週
〒４３６－００６６
掛川市谷の口町６９－５
谷の口事務所
〒436-0066
静岡県掛川市谷の口町６９－５
選考はリモートで行います。
店舗近隣にお住まいの方は直接面接も考慮いたします。
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ジンドウ ナツ
担当者
神藤 奈津
ＦＡＸ
0537-54-1123
Ｅメール
＊勤務地：掛川１店舗、袋井１店舗、磐田３店舗、浜名区２店舗
※転居を伴う転勤はありません。
＊店舗間の応援、研修など、マイカーでの移動があります。
＊固定残業代：残業１６時間分。１６時間超過分は別途支払い。
＊説明会は随時開催できます。お問い合わせいただき日程調整を
行います。是非、お問い合わせください。
＊コミュニケーションを取りながら、運動のサポートをするお仕事
です。
＊運動、スポーツが好きな方、学んだ方はもちろん、経験はないけ
れど興味がある！方も！
必要な知識、スキルは入社後に身につけることができます。
＊サービス業には珍しく、深夜なし。日曜日、祝日がお休みなので
プライベートも充実！
＊この求人は「オンライン自主応募」が可能です。当該画面右上に
表示されている「自主応募」ボタンを押し応募書類を必ずアップ
ロードして応募してください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.3年
従業員の平均年齢（参考値）
34.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
毎月の社内研修、マネージャー研修、リーダー研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めたセミナーの支払いを一時立て替え、分割支払いなどに
して本人の負担を軽減
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
カーブスジャパンの指定するメンター、試験官の検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
