＼施工管理経験を活かして“自分らしい働き方”を実現／
✅完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日121日！残業月5h程度！
✅社員の40％が30代以下！活気があり風通しの良いチーム！
✅木造・町家リノベ・公共案件など多彩な建築に携われる！
✅石川県・金沢市に根ざし、転勤なし！
■具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
建築施工管理業務をお任せします。
現場は石川県内（主に金沢市）で、
地域に根ざした案件に関わることができます。
◎施工計画書・工程表の作成
◎原価・予算の管理
◎安全・品質管理
◎協力業者・現場スタッフの指導
◎写真・進捗の管理
◎お客様との打ち合わせ対応 など
ハウスメーカーとは異なる特徴的なデザインの住宅を手掛けられるほか、
「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとに応える改修・修繕も多数。
木造住宅、工場・事務所の新築、各種リフォームなど、
多様な案件の現場監督を担当いただきます。
当社はお客様とゼロから理想を共創するスタイル。
型通りの建物ではなく、要望や背景に向き合いながら形にしていくため、
自分のアイデアを活かしたい方に最適です。
■加賀建設について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社従業員は134名(男性53名・女性81名)。
土木・建築工事のほか、
地域活性化事業として飲食店の運営やお茶の製造販売を行っております。
また、会社全体で残業抑制や有給休暇取得の促進を図っており、
月平均残業時間数は5時間、有給休暇平均取得日数は7日です。
仕事と子育ての両立支援も行っており、
男女ともに育児休業取得率は100％です。
（特に男性はなかなか育児休業が取得しにくいと思いますが、
当社では計画的に育児休業を取得できるようにサポートしております）
■配属先について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
配属予定先の「建設本部 建築部」では７名の社員が活躍中！
そのうち、建築施工管理職が６名（男性４名女性が２名）と営業担当が１名（女性1名）です。
平均年齢は34歳です。
■アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅年間休日121日！業界では珍しい「完全週休二日制（土日祝休み）」を導入
休みがしっかり取れてプライベートも充実できます！
子どもの行事（入学式・授業参観・卒業式など）に参加するための特別休暇制度があるので、
プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。
✅若い世代が活躍！
社員のうち40％が30代以下と、若い世代の社員が多く活躍しています。
また、会社全体の男女比としては女性が多く、
年齢や性別関係なく活躍しています。
✅地域のまちづくり
住宅などのほかに、古くから使われていなかった倉庫をリノベーションしたカフェの施工や、
町家を地域の「学び場」としてリノベーションした実績もあります。
住宅や店舗だけでなく様々な建築施工管理の経験ができることも魅力の１つです！
※下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。
https://kagaken.co.jp/business/architecture/
✅業務効率化
新たな施工管理アプリの導入で今まで時間のかかっていた業務も効率化！
施工管理アプリの導入により、協力会社との最新図面・工程表などの情報共有を、
オンラインで出来るようになるなど生産性向上につながっています。
書類業務の多かった建築業務がDX化することで、より働きやすい環境となっております。
✅性別や年齢に捉われない公正公平な給与体系！
目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、
適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。
そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。
何を目指せばいいかもはっきりしているため、
スキルアップに向けての道筋が目に見えて分かります！
また、毎年昇給および人事評価制度の評価次第では昇格もできます！
✅石川県内の現場のため転勤なし
加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、
転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。
✅安定した雇用環境
早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、
会社と本人の同意の元、
雇用延長（65歳まで）することもでき、安心して働くことができます。
✅「くるみん」「えるぼし三ツ星」「健康経営ブライト500」認定取得
男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。
具体的には、男女ともに育休取得率１００％、子どもの行事のための特別休暇制度の導入（取得実績多数あり）、
女性活躍推進の取り組みの実施、性別や年齢問わず公正な人事評価制度の導入、
社員の健康増進のため健康ドリンクの社内販売、社内レクリエーションの定期開催など、
多方面で社員が働きやすい環境づくりを行っております！
結果として、業界では日本で数社しか取得していないえるぼし三ツ星を取得しています。
公式Instagramでは、加賀建設の仕事・人・日常のリアルをお届けしています。
情報源として、ぜひご覧ください。
https://www.instagram.com/kaga_corporation/
【必須】
・施工管理経験（1年以上）
【歓迎】
・1級／2級建築施工管理技士
・1級／2級建築士
・木造住宅・店舗・リノベ施工経験
・設計・積算の経験
●第二新卒歓迎、ブランクOK
●U・Iターン歓迎
●学歴不問
●40代以上も応募可、50代以上も応募可
これまでのご経験を活かしながら、地域に貢献できる仕事に携わっていただきます。
現場の裁量も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。
■求める人物像
◎経験を活かしながら、次のステージに挑戦したい方
◎自発的・前向きに取り組める方
◎地域に根ざした会社で、長く安心して働きたい方
◎新しい環境で自分の成長を実感したい
■社員インタビュー：女性施工管理・中途入社2年目（前職：設計・住宅業界）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
住宅業界では3連休が取れない働き方が当たり前でした。
でも加賀建設は、“8時～17時勤務”“完全週休2日制”と、
主婦や子育て世代にも続けやすい環境。
子どもの行事にも参加できて、無理なくキャリアを続けられています。
加賀建設は新しいことを受け入れてくれる風土があります。
建築部は若手が多く、年齢差はあっても前向きで、チームで支え合える環境。
巻き取る範囲が広くて大変な部分もありますが、その分、裁量を持てるのが魅力です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】
8:00～17:00（12:00～13:00休憩）
【勤務日】
月～金曜日（土日祝休み）
【年間休日121日】
●完全週休２日制（土日祝日）
●年次有給休暇
●GW、お盆、年末年始休みなどの長期休暇あり
●慶弔休暇
●産休・育休取得実績あり
●子供の行事の為の特別休暇制度
※家庭都合休OK
金沢駅より金石街道を西に向かって直進（所要時間約15分）
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与あり（年2回 2.5～3ヶ月/回）
業績に応じて特別手当支給、昇給あり（年1回）
そのほか下記手当支給
●住宅手当
（条件有・一律40,000円）
●家族手当
（配偶者4～8千円・子ども2,500円/人）
●資格手当
1級建築施工管理20,000円
1級建築士50,000円
2級建築施工管理技士10,000円
2級建築士15,000円
●役付手当
（主任30,000円からスタート）
●成果給
（人事評価制度にもとづき支給）
●NISA奨励金
（2,000円～5,000円/月）
●特殊作業手当
（除雪や災害での待機・出動時支給）
●資格取得支援あり
【年収例】
10年目課長 年収680万円（月給＋賞与＋諸手当）
5年目係長 年収525万円（月給＋賞与＋諸手当）
1年目主任 年収450万円（月給＋賞与＋諸手当）
【福利厚生】
●社会保険完備
●退職金共済加入
●厚生年金基金加入
●慶弔見舞金
●金沢勤労者プラザ加入半額支援
●コッコレかないわ社割あり
●国内・海外での社員旅行
（全額会社負担・家族参加の実績あり）
●資格取得にかかる費用負担制度あり
●制服貸与
………………………………………………
★【能登復興支援】
能登半島地震被災者の方々の採用も積極的に行っています。
●住宅手当あり
・自宅から25km以上は4万円／月の住宅手当（家賃補助）を支給（単身者に限る）します。
・ただし、被災求職者には、単身者に限らず最長2年間の家賃補助（4万円／月）します。
・引越しが必要な場合は準備金10万円を支給します。
………………………………………………
【オフィスについて】
日本海側最大級の大型木造ZEB基準のオフィスです。（令和5年6月完成）
大型木造建築におけるZEBのフル認証を取得した省エネルギー性能の建築物とし、「スキップフロア」にて、１つの階層に複数の高さのフロアを設け、フリーアドレス制を導入し、社内のコミュニケーションを良くし、会社の生産性を高める建築様式を採用しております。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
➀応募
➁書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
➂面接（2回を予定）
④合否はメール連絡いたします
※入社日相談可能
