仕事内容:
2026年度中に新規開設する居宅介護支援事業所の立ち上げ・運営をお任せします。
・事業所の運営全般(運営方針の策定、業務フロー構築)
・スタッフケアマネジャーのマネジメント・育成
・居宅サービス計画の作成、給付管理
・利用者・ご家族への相談対応
・併設する訪問看護ステーションとの連携体制づくり
・地域包括支援センター、医療機関等との連携
アピールポイント:
・アカラケア訪問看護ステーションを母体とする新規事業所です
・訪問看護ステーションが併設されているため、医療ニーズの高い利用者にも質の高いケアプランを提供できます
・看護師・リハビリ専門職など医療スタッフと日常的に連携できる環境
・新規開設のため、あなたの理想とする事業所運営が実現できます
求める人材:
《資格》
- ケアマネージャーとしての実務経験をお持ちの方
- <主任ケアマネージャー>の資格を有すること
- 高いコミュニケーション能力を持ち、チームでの協働ができる方
- 利用者様やそのご家族に対して誠実に向き合える方
《歓迎するスキル・経験》
《求める人物像》
- 責任感があり、業務に対して前向きに取り組める方
- 柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦できる方
勤務時間・曜日:
勤務時間は、8:30から17:30までの固定時間制です。
休憩時間は、12:00-13:00となります。
週の勤務日数は、平日の5日間です。
残業が発生する場合がありますので、その場合は適宜ご対応いただきます。
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 特別休暇制度
- 介護休暇
- その他の休暇についても柔軟に対応可能です。
勤務地:
国内出張はありません。
屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
アクセス:
鴨宮駅から徒歩約５分の距離に位置しています。公共交通機関をご利用の場合は、東海道線をご利用いただくと便利です。お車での通勤も可能です。通勤の利便性が高いため、快適に働くことができます。
給与:
■給与
月給:300,000円〜
・基本給:280,000円
・管理者手当:20,000円
・賞与:年2回(年間2ヶ月分)
※経験・能力により応相談
なお、残業については法定時間内での勤務が基本となりますが、固定時間制に基づくため、業務の特性に応じた対応を行います。超過勤務が発生した場合は、別途手当が支給されます。
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 定期健康診断
- 賞与年2回（入職1年目の場合は年1回）
- 退職金制度あり
- スキルアップ研修制度
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇・介護休暇取得可能
- フレックスタイム制度導入
その他:
【採用までの流れ】
１、一次面接：オンライン面談
２、二次面接：事務所での面談
３、合否決定
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 360,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
