インサイドセールス(未経験歓迎) 防犯カメラのパイオニア/年休125日/残業20h以下/100%反響
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
犯罪も、人手不足も、暮らしの不安も。
その提案が、毎日の安心を創り出す。
私たちの使命は、カメラという目を武器に、社会課題そのものに挑むこと。犯罪対策という枠を超え、様々な場所へ安心と安全を届けています。
例えば、人手不足に嘆く建設現場へは、AIカメラによる交通整理を提案し、省人化と安全確保を両立。農作物を狙った盗難や害獣被害に悩む農家の方へは、24時間体制の見守りシステムで盗難や害獣対策に貢献しました。
さらに介護施設では、入居者の見守りシステムが、職員の方々の心身の負担を劇的に軽減。個人の住宅から、企業、官公庁まで、私たちの提案が社会の当たり前の安心と安全を支えています。
そして私たちの挑戦は、カメラの領域に留まりません。宅配BOXで置き配時の盗難リスクを減らし、スマートホームで暮らしをより便利に、防災グッズで災害という脅威からも人々を守る。こうした新しい挑戦は、すべてお客様の声から生まれています。
お客様の声に応え、私たちは新しい安心のカタチを次々と生み出しています。次は、あなたの力で、社会の様々な「困った」を救う番です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
インサイドセールス(未経験歓迎) 防犯カメラのパイオニア/年休125日/残業20h以下/100%反響
【仕事内容】
インサイドセールスとして、お客様が抱える防犯・セキュリティに関する不安や課題を解決し、安心を届けることがミッションです。
——扱う製品——
扱うのは、防犯カメラや録画機といったセキュリティ製品から、宅配BOX、スマートホーム関連機器、防災グッズまで、安心・安全に関わる多彩な商材です。
——お客様について——
お客様は、ご自宅の安全を守りたい個人の方から、店舗やオフィスのセキュリティを強化したい法人、地域の安全を担う官公庁まで実に様々。テレアポや飛び込みは一切ないため、提案に集中できます。1日に対応するのは電話が約20件、メールが約15〜20件ほどです。
——業務の流れ——
Webサイトや広告経由で寄せられる問い合わせに対応。「泥棒やいたずらを監視したい」「新築の物件に導入したい」といった防犯の悩みから、製品の用途、設置環境、予算などを詳しくヒアリング。
ヒアリング内容に基づき、数百種類に及ぶ製品の中から最適な構成を考え提案。オンラインで打ち合わせを行なうこともあります。
<提案事例>
- 飲食店:AIカメラで来客データを分析。客層や時間帯に合わせたメニュー開発・人員配置の最適化に活用され、売上アップに貢献しました。
- 畜産農家:24時間体制で牛舎の様子を遠隔監視。家畜の安全管理を徹底することで、生産性の向上に繋がりました。
- 受注後の調整・サポート
見積書を作成し、受注後は商品の手配や納期確認を実施。設置工事が必要な案件では、社内の関連部署と連携し、スムーズな導入をサポートします。
導入後のフォローを通じてお客様の満足度を高めます。また、すぐには導入に至らなかったお客様へも定期的に情報提供を行ない、将来のニーズに繋がるよう長期的な関係を築いていきます。
【応募資格】
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
- 応募時に必須の経験はありません。意欲重視の採用です。
——こんな方を歓迎!——
- 営業、販売、接客など、顧客との折衝経験をお持ちの方
- コールセンターでの実務経験をお持ちの方
- 人と話すことが好きな方
- 誰かの役に立つことにやりがいを感じられる方
- 新しい知識を学ぶことに前向きな方
- チームで協力して目標達成を目指したい方
- 安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
【募集背景】
——安心・安全の未来を、共に創る仲間を募集——
防犯カメラのEC販売で20年以上の実績を持つ当社。そのノウハウと顧客基盤を活かし、近年では宅配BOXや防災グッズなど安心・安全に関わる新領域へと事業を拡大しています。
おかげさまで問い合わせは年々増加中。この高まる期待に応え、さらなる事業成長を加速させるため、インサイドセールス部門の新たなメンバーを募集します。会社の未来を共に創る、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その他待遇・給与に変更はありません。
【勤務地】
——転勤はありません——
福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング4階
【交通】
福岡市地下鉄箱崎線「呉服駅」より徒歩1分
【勤務時間】——残業は月平均20時間以下——
9:00〜18:00 (実働8時間)
【給与】
月給28万5000円〜41万円+各種手当+賞与年2回
※経験や能力などを考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代(20時間分/3万8260円以上)を含みます。超過分は別途全額支給。
——頑張りは昇給で評価!——
年1回の昇給では、個人の実績や貢献度を正当に評価。実績次第では、1回の昇給で給与が10%〜20%アップした先輩もいます。
<年収例>初年度想定年収:399〜574万円
【休日休暇】
——年間休日125日——
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(消化率80%以上)
- 介護休暇
- 特別休暇
- 産休・育児休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(1月)
- 賞与年2回(7月・12月)
- 決算賞与(年4回/4月・7月・10月・1月※業績による)
- 交通費(上限月3万円)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- 資格取得支援制度(業務に必要な資格は、取得費用を全額会社が負担)
- オフィス内禁煙
【教育体制】
まずは座学研修から。事業内容や扱う製品の基礎知識など、仕事の基礎となる部分をじっくり学びます。
- STEP2:先輩のサポートのもと実践へ(〜3週間)
比較的難易度の低いメール対応からスタート。作成した文面は先輩が必ずチェックするので安心です。その後、簡単な電話の取次ぎから応対に慣れていきましょう。
個人の習熟度に合わせて、3ヶ月から半年ほどで独り立ちを目指します。独り立ち後も、新製品の研修やスキルアップ研修など、継続的に学べる機会をご用意しています。
【配属部署】
配属先は、20代後半〜40代の男性6名が在籍する部門です。メンバーは全員が業界未経験入社。「人の安全に関わる仕事に魅力を感じた」など、それぞれの想いを胸に飛び込んできました。
チームワークを重視しており、個人プレーより部署一丸で目標達成を目指すスタイル。休憩中にはプライベートの話題で盛り上がるなど、和やかな雰囲気です。子育て世代も多く、急な休みにも「お互い様だね」と自然にサポートし合う温かさがあります。
また、意欲次第で多様なキャリアに挑戦できるのも特徴。実際に、インサイドセールスで経験を積んだ後、マーケティング部門へ異動し、顧客の声を活かして新たなWeb戦略を企画している先輩もいます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で最も驚いたのは、その圧倒的な導入実績でした。警察機関などの官公庁から、誰もが知る大手チェーンストアまで、その名は業界に広く知れ渡っています。
なぜ、これほどまでに選ばれるのか。それは、専門家による提案から全国対応の工事、アフターサポートまで一貫して任せられるフルサポート体制にありました。「売りっぱなしにしない」という誠実な姿勢が、価格以上の価値を生み、大きな信頼に繋がっているのです。
さらに印象的だったのは、その信頼を基盤に、現状に安住しない挑戦的な姿勢です。防犯カメラで培ったノウハウを活かし、宅配BOXや防災グッズといった新領域にも進出。
社会全体の「安心・安全」を創造する新たなステージへと歩みを進めています。これまでの実績に裏打ちされた安定性と、未来を切り拓く成長性。その両方を兼ね備えた同社であれば、安心してキャリアを築けそうだと感じる取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様の人生に、寄り添う手応え。
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ある時は、お子様のいじめに悩む親御さんからの切実な相談。「カメラを設置したおかげで問題が解決し、子どもも無事に成人しました」と、数年後に感謝の連絡をいただいたことも。また、ある雑貨店の社長からは「万引きで、子どもたちを犯罪者にしたくない」という熱い想いを託されました。製品の提案に留まらず、お客様の人生や想いに深く関われる。その一つひとつの経験が、仕事への大きな誇りとなります。
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防犯カメラの用途は、犯罪抑止から、人手不足に悩む建設現場の交通整理、農作物を守る害獣対策まで、社会のあらゆる場面に広がっています。それは、日本の社会課題に対して、自分たちの仕事が確かな解決策を提案できているという証。自分の提案が、明日の社会をより安全で、より豊かなものにしている。その実感を得られる仕事です。
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お客様との対話の中で生まれた「AIを使って書類のダブルチェックができないか」というアイデアが、新たなソリューション開発に繋がった事例もあります。自分の提案や気づきが、新しい商品やサービスを生み出し、会社全体の成長に貢献していく。セールスという枠を超え、会社の未来を創る当事者となれることも、この仕事ならではの大きな魅力です。
【厳しさ】 継続的に学び続ける姿勢。
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最適な提案には、幅広い知識が不可欠です。具体的には、数百種類に及ぶ製品知識、ネットワーク知識、建築図面の読解スキルなどが求められます。特にネットワーク関連の知識は、多くの未経験者が最初につまずくポイント。技術は日々進歩するため、一度覚えれば終わりではなく、常に学び続ける姿勢が求められます。
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この仕事の難しさは、対面ではなく「電話」という限られた情報の中で、お客様の真の課題を掘り下げなければならない点にもあります。「カメラをつけたい」というお客様の言葉の裏には、「レジの不正利用を防ぎたい」「離れて暮らす親の様子が心配」など、様々な背景が隠されています。正しく課題を把握する能力が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に挑戦できる方
会社の変化を前向きに捉え、事業成長に関わっていきたいという挑戦意欲のある方が活躍できます。セールスの枠を超えてキャリアの可能性を広げたい方にぴったりです。
お客様からの感謝が、日々のモチベーションになります。自分の提案が誰かの安心に繋がり、社会課題の解決に貢献できることに、大きなやりがいを感じられる方にぴったりです。
【向いてない人】 決まった業務だけを続けたい人
市場のトレンドや技術は目まぐるしく変化し、会社としても常に新しい挑戦を続けています。そのため、「一度覚えたやり方をずっと続けたい」という安定志向の方には、ミスマッチを感じる可能性があります。
