【募集の背景】
レーザ、回折光学素子（DOE）などの最先端光学デバイスを活用した高機能描画ユニットやセンサモジュールの開発を、積極的に推進しています。特に近年は、産業機器分野など新たな市場への参入を見据え、より高性能かつ差別化された製品開発のニーズが高まっており、開発・設計体制のさらなる強化を実施しています。 当課では、構想設計から量産設計、製品立ち上げまでを一貫して担当しており、プロジェクト推進に必要な光学の技術分野において、即戦力人材の拡充が必要な状況です。そこで本募集では、光学分野の専門性を持った新たなメンバーを求めています。
【配属部門の概要】
配属先となるレーザ応用課は、新規製品の構想設計から量産設計、製品立ち上げまでを一貫して担当する開発組織です。製品開発に必要な光学・電気・機構・ソフト・工法といった複数技術分野のメンバーが分野横断的に連携しながら、製品の高機能化や差別化に取り組んでいます。
プロジェクト規模は約10名で、各技術分野に1～2名ずつの専門技術者が在籍しています。中途採用者や若手社員を中心とした風通しの良い環境で、分野を超えた意見交換が活発に行われており、スピード感を持って開発を推進しています。
【担当する業務（概要）】
レーザーや回折光学素子を用いた光学系・光学部品の設計およびシミュレーション評価
【担当する業務（詳細）】
主に産業用・公共施設向けの高機能レーザー描画ユニットやその応用製品開発、量産設計となります。これら分野を担当するサテライト(営業)部門と深く連携して各顧客と対応しています。課の中でも開発部隊と量産設計部隊である程度業務が分かれており、ご経験・ご希望に応じてどちらかを主体に業務できます。
■顧客・開発側： 営業部門と連携して各顧客と対応します 。要求仕様が固まりきっていない抽象的な状態からアイデアを出し、シミュレーションを用いて仕様を形にしていく新規市場開拓寄りのポジション
■量産側： 組み立てやすさや精度を出すための設備・治具構想など、量産化に向けた課題解決を光学シミュレーションを用いて行っていただく、量産設計ポジション
【担当製品の特長・魅力・将来性】
新規光源、特に各種レーザーを用いた光源モジュールやセンサモジュールの開発が多く、長年の開発設計のノウハウを生かして、独自の光制御や回折光学を用いた光応用技術、高度な調整機構をもった設計技術を製品化に活かしていることを特徴とします。今後、レーザ応用製品は伸びていく分野であり、より多くの技術者が活躍していける分野となっています。
直近での用途の想定としては、非常口の誘導灯や、工事現場・立体駐車場での車両誘導などに使われる「レーザーを用いた描画ユニット（プロジェクター）」の開発などがあります。LEDの課題（輝度、高コストなど）をレーザーの特性で解決し、人手不足を補うための新しい社会貢献性の高いプロダクトです。
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
今までにない、新分野・新技術の開発や製品設計となるため、新しい知識や技術を習得して、自分を意見を通して開発設計していくことができます。またこのような分野の業務のため、メンバーの大半は中途や若手が多いため、中途で入社してもすぐに仕事に馴染んで取り組むことができます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
新分野の技術のため、実際の製品開発を進めていく中でのOJT以外にも、外部セミナーや、学会・シンポジウム活動等を通して、知識の習得や他の会社との協業でスキルアップをしていき、その分野での設計の第一人者になっていってもらいます。
【配属部署】
電子技術統括部 光応用技術部 LD応用課
【働き方について】
フレックス・在宅勤務を利用することができます。課メンバーはほぼ皆フレックスで業務しています。また設計期間中の個々の図面作成やシミュレーション実施などでは、状況に応じて在宅勤務も可能です。逆に試作や課題検証、量産対応等は出社しての業務となるので、開発ステージによって変わってきます。
【外出・出張の有無】
顧客、部品メーカーとの打合せのため外出は、月に1、2回程度あります。関東のメーカーが多いです。また、量産立上げ前には国内工場(主に宮城)への出張が一週間程度あります。
【求めるスキル】
・ZEMAXなどの光学設計ツールの使用経験
・光学部品または光学系設計の実務経験2年程度
【歓迎スキル】
・レーザー素子を用いた光学設計や波動光学設計経験
・自作プログラムやマクロによるシミュレーション経験
【求める人物像】
・新分野における新規デバイスを用いた設計が多いので、新しいことに自ら取り組んでいける人材を求めています
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給23万円～45万円／月(一般)
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※別途下記手当あり
こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当
（会社規定に基づく、管理職の場合はこども手当支給なし）
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
①20代 ：450万円～600万円
②30代 ：500万円～750万円
③40・50代：600万円～930万円
【その他】
入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。
横浜技術センター(神奈川県横浜市青葉区荏田西1－3－3)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
