マーケター(未経験歓迎) 月給30万円〜/完休2日制/年休120日/リモートOK/残業月5時間程度
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
マーケターへの一歩を踏み出す、あなたの挑戦を支えます。
「WebやSNSマーケティングに興味がある」「もっとスキルを身につけて活躍したい」…そんな想いがある方、歓迎!当社で未経験からプロのマーケターを目指しませんか?実際に、イチからマーケターのスキルを身につけ、多くの先輩が活躍中です!
2021年に設立した当社。「挑戦の機会があっても、支える仕組みがなければ挫折してしまう」という代表の実体験から、手厚い育成体制を用意しています。入社後は、マーケティングの基礎から動画編集、分析・改善の手法など、体系的な研修で成長を支援します。
実際の業務も一つの工程だけでなく、データ分析から課題の特定、施策の企画・提案、動画制作、効果測定までトータルに携わることができます。
また、月給30万円〜+売上に応じたインセンティブあり!土日祝休みの完休2日制、年休120日、リモート可、残業月平均5h程度など、働きやすさも抜群で1年間の定着率は90%と高水準です。
「未経験からの挑戦を支えたい」という強い想いがある当社で、あなたもマーケターデビューを叶えましょう!
----- 募集要項 -----
【職種名】
マーケター(未経験歓迎) 月給30万円〜/完休2日制/年休120日/リモートOK/残業月5時間程度
【仕事内容】
最終的に「課題を解決し、売上を最大化する施策を考え実行し、ひとりで一つの案件を完結できるマーケター」になることが目標です。クライアントの事業に貢献できるパートナーを目指しましょう。
【入社後のステップアップ】
入社後は、充実の研修を通してマーケティングの基礎を習得。
•
研修後まずは、クライアントとの直接折衝が少なく、アフィリエイト・サービス・プロバイダの三者で成り立つASP案件から担当。クライアントのSNSアカウントやWeb広告の運用実践を通した支援を行ない、どのようにPDCAを回すのか学びます。
•
ひとり立ちまでは3〜6ヶ月程度を予定。案件の規模や頻度にもよりますが、ゆくゆくはひとりで案件を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
Google Analyticsなどのツールを用いてデータを分析。「なぜこの動画の視聴維持率が低いのか」「どのキーワードからの流入が成果に繋がっているのか」などを分析し課題を特定。市場トレンドも踏まえ、改善のための仮説を立てます。
仮説に基づき、具体的な施策を企画。「どんな動画構成にするか」「どんな訴求ワードを使うか」などを考え、クライアントに提案・交渉します。企画が通れば、Canva、CapCutなどの動画編集ツールを使い、動画制作を行ないます。
実行した施策の結果を再びデータで分析。成果が出た要因、出なかった要因を言語化し、報告します。単なる結果報告ではなく「次はこうすべき」という次の一手まで提案することが求められます。
<案件例>
・飲食店の集客を目的としたTikTokアカウントの企画・運用
・美容サプリの販売促進を目的としたSNS広告の企画・運用
・その他アパレル、Webサービス など
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
意欲・人柄重視!特別な経験や資格は一切必要ありません。
【こんな方からの応募、お待ちしています】
- 未経験からマーケターに挑戦してみたい方
- 専門的で市場価値の高いスキルを習得したい方
- SNSやWeb、広告などに興味がある方
- スタートアップ企業で会社と共に成長したい方 など
【募集背景】
2021年に設立し、SNSマーケティングやWebマーケティングをメイン事業に展開している『株式会社Roots&Routes』。
アフィリエイト経由の案件を中心に事業は順調に成長しており、今回は今後を見据えた戦略的な増員募集を行なうことになりました。さらに事業拡大スピードを加速させるために、新しい仲間を10名以上募集します!
【雇用形態】
正社員
※試用期間(研修期間):6ヶ月
└その間は月給25万円+PRインセンティブ(SNS運用)となります。
【勤務地】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
※転勤はありません。
※リモートワークも可能です。
【交通】
東京メトロ「六本木駅」直通
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※残業は月5時間程度とほとんどありません。
【給与】
月給30万円以上+賞与年2回+インセンティブ
※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。
※残業代は全額支給いたします。
※試用期間(研修期間):6ヶ月
└その間は月給25万円+PRインセンティブ(SNS運用)となります。
※インセンティブはPR売上の40%を支給※
月50万円の売上に対して、PR売上で平均20万円程度になります。
中には月40万円のインセンティブを手にした先輩もいます!
<年収例>450万円/23歳(入社1年目)
600万円/27歳(入社2年目)
750万円/27歳(入社3年目)
【休日休暇】
【年間休日120日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 有給休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(3月・9月)
- 賞与年2回
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費全額支給
- 残業代全額支給
- 役職手当
- 服装自由(私服可)
- 髪形・髪色・ネイル・ピアス自由
- オフィス内禁煙
【手厚い研修体制で成長を後押し!】
プロのマーケターとして活躍できるよう、体系的に学べる研修プログラムをご用意。座学での知識習得と並行して、早期からアフィリエイト案件の運用実践などを行ない、効率的に生きたスキルを身につけていただきます。
具体的な研修内容としては「マーケター基礎知識」「TikTokアカウント構築」「画像編集(Canva)」「動画編集(CapCut)」「PR実施(美容品・アパレルなど)」「分析・改善」など。
社内のコミュニケーションツールはDiscordを使っており、代表や先輩社員がいつでも質問に対応。また、定期的にSNSアカウントをチェックし、アドバイスを行なうなど、丁寧で分かりやすいサポートを行なっています。
【居心地が良いから定着率90%!】
現在30名〜40名のメンバーが在籍中。男女比は6:4で女性が多め、20代中心のフレッシュな組織です。ほぼ全員が中途入社で、未経験スタートがほとんど。「これまでアルバイト経験しかなかった」など、当社で正社員デビューを飾ったメンバーも活躍中です。
前職も多種多様で、全く違う業界から飛び込んできた先輩も多数!「SNSが好きで思い切って応募した」「未経験からでも成長できる研修体制に惹かれた」など、志望動機も様々です。
コミュニケーションは活発で新入社員の歓迎会をしたり、Discordのチャットで雑談や相談をしたりすることもあります。オフィスでは、最新のトレンド情報を交換する「すり合わせ会」を企画中です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
サポート体制抜群の『株式会社Roots&Routes』。その根幹には代表の岸さんの経験をベースにした「未経験からの挑戦を、本気で支えたい」という強い想いがありました。
前職のスタートアップ企業で経営幹部候補として日々奮闘していたという岸さん。挑戦する機会はあったものの、それを支える文化や仕組みはほぼない状況でした。課題に直面しながらも手探りでがむしゃらに向き合いましたが、最終的に求められていた結果を出すことができなかったそうです。
“挑戦する心が折れてしまいそうになる”という危機感を覚えた経験から、真の挑戦環境を整えることを決意。「ただ挑戦の機会を与えるだけでなく、失敗を許容し、次に活かせる的確な指導があり、相談できる手厚いサポート体制がある」そんな場所を同社で創りたかったと語ってくださいました。
イチから学び、成長・挑戦することを応援してくれる同社なら安心してスタートを切れそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分が手がけた動画の分析、改善提案により効果が出たときの達成感!
—————————————————————————————————
自らが仮説を立てて企画し、制作した動画や投稿の再生回数やエンゲージメントが増えたり、目標を達成したり、成果を得られたときには大きなやりがいを味わえるでしょう。成果はインセンティブとして、給与にダイレクトに反映されるため、モチベーションもアップ!次も頑張ろうという気持ちに繋がります。
動画を制作する、SNSに投稿する、という一つの工程で終わらないのが同社のマーケターのおもしろいポイント。それぞれのクライアントが抱える課題をデータや市場トレンドから見つけ、解決策の仮説を立て、企画を考え、施策を実行し、結果を分析し、改善し次に繋げる——。全ての工程を一気通貫で担当できるからこそ、交渉力や説得力、企画力、考えをカタチにする実行力、達成力、自己実現力など、高いスキルが自然と身につきます。
【厳しさ】 クライアントの課題解決、売上拡大のために粘り強く取り組む
—————————————————————————————
マーケターとしてのメインミッションは「課題の解決と売上の最大化」です。そのために自分で考え、PDCAを回し、どんどん作業を進めることが必要です。主体的に行動し続けなければならない大変さがあります。
また、日々の業務の中で「何が分からなかったのか」「失敗した原因は何だったか」を自分の言葉で表現し、社内ツールで発信することが求められます。自分自身の課題を客観的に捉え、周囲からのフィードバックを得て、さらに成長するために重要なプロセスですが、慣れるまでは難しさを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体性があり、成長に喜びを見い出せる方
仮説と検証を繰り返すプロセスにやりがいを感じて楽しむことができる方、自ら課題を発見し、試行錯誤しながら成果を追い求められる方に向いています。
【向いてない人】 知識を得ること、成長することに消極的な方
能動的に動くことが求められる環境・仕事内容のため、自ら進んで取り組むことが苦手な方や、指示待ちの方には厳しい環境でしょう。
