代表の松下です。
当社は、社員が１０年後、
２０年後に「この会社へ
入って良かった」と思える
会社を目指しています。
年間休日１２８日、
完全週休２日制、
残業削減や福利厚生など、
働き方を少しずつ
改善してきました。
施工管理は重機運転や
ダンプ運搬など現場にも
携わりますが、
安全書類や施工体制台帳等は
総務部がサポートします。
会社見学も歓迎です。
仕事内容や職場の雰囲気を
ぜひ見に来てください。
０１．雇用期間の定めなし
０２．年１回健康診断
０３．オフィス無料軽食コーナー（お菓子・飲料等）
０４．現場掛け持ち手当（月１～３万）※監督のみ
０５．成績賞（８５点以上１５万・８１～８４点３万）
０６．お疲れ様会制度（会社負担の飲み会を申請可能）
０７．資格取得支援（業務に必要な講習費用等会社負担）
０８．慶弔金（結婚・出産・入院等に対する祝金・見舞金）
０９．通勤手当（上限１．２万円／月）
１０．私有車持込手当（５千～１万円／月）※営業部のみ
１１．建設業退職金共済制度あり（入社から３年経過後）
１２．扶養家族手当（１０００～２０００円／月）
１３．サイコロ給（年２回：基本給×出目％）
１４．リフレッシュ手当（旅行未実施年１～５万円支給）
１５．勤続表彰（５年毎に勤続年数×１万）※上限１０万
１６．アニバーサリー（誕生日に家族分ケーキ支給）
１７．定年到達後の再雇用・継続雇用制度あり
研修制度の内容
基本的には担当上司が付き
分からない事があれば
気軽に相談できるサポート体制を整えています。
世帯構成、お子様、ご両親、ご兄弟等により
働き方は人それぞれ様々だと思いますので
希望に沿った勤務時間を確立し
プライベートと仕事の両立により
充実した生活が送れる事で
人材の定着率に繋がると思っています。
面接の際に、理想の働き方をお聞かせください！
