＊賃金は経験等を考慮して決定します。
＊契約期間は年齢によって変わります。
６０歳～６５歳未満 １年契約
６５歳～７０歳未満 ６箇月契約
７０歳以上 ３箇月契約
＊有休の付与日数、社会保険加入は週の契約勤務日数により変更が
あります。
＊通勤手当は往復６キロ以上から支給。上限は１日４２０円。実際
に出勤した日数で支給いたします。
＊非常にやりがいがあり、思う存分ご活躍いただけます。
今後も品質、効率ともにレベルアップした業務を行っていきます
。
＊若手社員のみならず社員全体の技術力のアップに貢献していただ
きたいです。
