カブシキガイシャ タクミンズプレイス
株式会社 タクミンズプレイス
〒341-0044
埼玉県三郷市戸ヶ崎３丁目７９－１６ー２階
正社員
フル
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
療育スタッフ／保育士・児童指導員／ベルテール新三郷園
仕事内容
○個別支援計画に基づく未就学児に対する個別支援、
小学生に対する支援
◇子供たちひとりひとりの気持ちに寄り添い、それぞれの
ペースにあわせて丁寧に支援します。
◇送迎および送迎補助
※運転が得意な方歓迎！
変更範囲：変更なし
就業場所
〒341-0004
埼玉県三郷市上彦名８０－６
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 新三郷駅
就業場所に関する特記事項
在宅勤務が可能な業務については在宅勤務可。
ＪＲ新三郷駅よりバス 円明院入口バス停下車 徒歩７分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業中は完全禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳上限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊自動車の運転経験
＊児童若しくは障がい者に対する直接支援、接客サービス等の経験
あれば尚可
必要な免許・資格
免許・資格名
児童指導員要件を満たす、もしくは満たす見込であること。
いずれかの資格を所持で可
224,400円〜259,930円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
194,400円〜225,180円
固定残業代に関する特記事項
※定額残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の時
間外手当を固定残業代として支給し、２０時間を超えて残業した場
合には別途支給となります。
資格手当 １０，０００円
児童指導員手当 １０，０００円
送迎手当 １０，０００円
※上記は、支給要件を満たす場合につく手当です。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
20.00％〜36.00％（前年度実績）
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間・日数は応相談（週休３日希望など）
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊月に一回程度土曜出勤あり（代休付与）。
＊年末年始休暇。お盆に有休一斉取得日あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
通所支援ベルテールの運営
・未就学児を対象とした個別支援 療育の提供
・小学生／中学生を対象とした放課後等デイサービスの提供
会社の特長
家庭的なおちついた空間で丁寧な療育を行っています。子供たちに
とって楽しく居心地の良い場所にするため、職員さんにもやりがい
を持って楽しく仕事ができる職場運営をしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒341-0004
埼玉県三郷市上彦名８０－６
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 新三郷駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒３４３－００１埼玉県越谷市宮前１丁目３番地１
株式会社 タクミンズプレイス 代表 都築宛
★オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ツヅキ
担当者
都築
ＦＡＸ
050-3153-3025
Ｅメール
＊就業場所は禁煙です。
＊昇給は人事考課による。
＊事前に連絡の上、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を
下記住所に送付して下さい。
書類到着後、概ね５日以内に書類選考の結果等を連絡致します。
≪書類送付先≫
〒３４３－００１
埼玉県越谷市宮前１丁目３番地１
株式会社 タクミンズプレイス 代表 都築宛
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ベルテールが子供たちにとって楽しく居心地の良い居場所となるた
めには、そこで働いている職員さんがやりがいをもって楽しく仕事
をしていることが大切です。興味をお持ちになった方は、気兼ねな
くお問い合わせをください。いろいろな志を持った方が安心して働
ける職場、チャレンジを応援し合える職場、人の輪が自然に出来上
がっていく職場、を目指したいと考えています。働きたい人の働き
たいニーズに合わせるやり方をしています。お気軽にご相談くださ
い。
※請求事務など子どもに関係無い業務の負担はありません。
※子どもの仕事に集中したい人には向いている職場です。
※働く人のライフステージに合わせた働き方を選べる事業所です。
その取組が認められ、埼玉県多様な働き方実践企業のプラチナ認
定を受けています。
※子ども達の居場所作りは大人の居場所作りと考えており、職場の
ストレスを軽減する取組を行っています。
※２０２４年３月期 正職員有休取得率実績１００％。
あり
職務給制度の内容
賃金基準表に基づき、正職員・契約職員・パート職員の労働契約形
態にかかわらず、同一労働であれば同一賃金としている。
あり
復職制度の内容
出産等で退職した後に復職する制度あり。
資格取得支援制度
書籍購入・外部研修支援制度
ガンの早期発見に向けた取り組み
昼食補助制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
同業他社と共同で研修制度を構築中。共通カリキュラ
ムと、研修認定制度を準備しています。また、社会福
祉士などの資格を取得する際の支援制度（費用負担お
よび特別休暇制度）があります。
１人当たり年間５日間の看護休暇は、小学生までのお子さん、介護
を必要とする家族、持病があり会社が対象と認めた本人、まで対象
を広げて運用しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
