食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。
＜関わる商材＞
国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』
＜具体的な業務内容＞
メディアでも話題の『業務スーパーオリジナル商品』の生産設備管理を行います。
設備面から商品の開発や改善に関わるお仕事です。
※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。
開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計、既存工場の設備メンテナンス・予防保全、新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。
ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、高品質な製品を安定供給するための重要な役割を担っていただきます。
・食品工場の生産設備の維持管理
・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行
・新規設備導入の計画、実行、検証
・予算管理、工程管理、品質管理
・部下の育成、指導、評価
■部署のミッションは？
・テスト品と同じクオリティの商品を大量生産できるようにする
・既存品の生産効率ＵＰ、品質を向上させること
「新商品を生産するには、どの機械が最適？」
「工場で安定的に美味しく作るには？」
「食感を変えずに生産効率の上がる機械は？」などの依頼や要望に、
関係部署や各グループ会社と協力しながら対応します。
■改善事例
・人手不足の解消：チキンカツ
鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入
・充填ミスの予防：ドレッシング
ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入
＼POINT／
★基本的にはオフィス勤務
グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。
現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。
しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、
原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。
＜必須条件（MUST）＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）を保持している方
・マネジメント経験
生産設備・機械と食品についてわかる方を求めています。
以下いずれかのご経験のある方
・生産設備の導入・改善経験
・電気回路、機械設計の基礎知識
・エンジニアリング会社、生産機器メーカーでの勤務経験者
＜求める人材像＞
積極的に課題を見つけ、改善策を実行できる方を求めています。責任感とコミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力しながら業務を進められる方を歓迎します。また、自身の経験を活かし、後輩の育成や指導にも積極的に取り組んでいただける方を期待しています。
西日本工場管理部 エンジニアリング課は役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。
20代の社員から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします！
「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面 白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、無理なく活躍できる環境で仕事を楽しめます！
次世代の育成のため、 課長候補 の募集を行います。
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
会社HP：https://www.kobebussan.co.jp/
食品工場の生産設備設計 課長候補
正社員
月給
35万円 〜 45万円
※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮します。
【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分
【その他手当】
・時間外手当(1分単位)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当
【想定年収】520～700万円
◆本社(兵庫県)
ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分
※バイク・自転車通勤OK！
マイカー通勤応相談(駐車場の空き状況に応じてはご案内可能です)
9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩）
※20:00以降の残業は原則なし
〇想定残業時間：
月10時間程度 ※通常時
〇出張頻度：
月2・3回程度 ※通常時
例）1～2週間内に1泊2日や、2泊3日、＋日帰りで外出 など
◆完全週休2日制（原則土日）
【年間休日】120日
※年間休日には、年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。
【休暇制度】
・年末年始休暇(5日:12/30〜1/3)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。
（9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日
1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日）
※5日以上連続休暇も取得できます。
※有給休暇の平均取得率は83％以上！休みやすい環境です！
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定支給(公共交通機関の場合、上限月5万円)
・確定拠出年金制度
・退職金制度（勤続5年目から）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
※各項目に社内規定有
2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の
労働条件は本採用と同じです。
応募
↓
書類選考
↓
適性検査、面接(1～2回を予定)
※適性検査は1回目の面接と同時に実施予定。
↓
内定
・職務内容の変更の範囲：当社業務全般
・就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
