※退職金は「勤続１年以上」と記載していますが、本県では勤務が
６箇月を超えるに至った者で、引き続き勤務する場合に支給（退職
金支給対象となった場合、雇用保険対象外）。
※賞与：４．６５月分（人事評価により異なる場合有。また在職期
間に応じて割落としがかかる場合有）。
※賃金・手当：人事委員会勧告に伴う給与改定により、常勤職員に
準じ任用途中で増額または減額となる場合有。
※通勤手当：県規定により最も経済的かつ合理的な額を認定、支給
（回数乗車券で認定する場合は実勤務回数に関わらず、一定の勤務
回数分の手当を支給）、月途中の採用の場合、当月は支給対象外。
※任期満了後、勤務成績を見た上で一定条件を満たした場合には再
度任用される場合有。ただし、年度を超えた再度の任用は２回まで
（連続する３会計年度の任用）に限る。
※応募者多数の場合、早期に受付を締め切ることがあります。
◆応募資格：地方公務員法上の欠格事由に該当する者、応募不可。
◆マイカー通勤の場合、駐車場代不要。
