仕事内容:
【仕事内容】
取引先大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーション
＜商材＞
ケーブルテレビ会社の提供サービスおよび商品（テレビ、ネット、固定電話、スマホ、電気など）
＜営業手法＞
一戸建てへの新規営業、加入者様への追加営業、不動産管理会社様への
ケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を構えております。
「野球チャンネルが見たい」
「ネットの速度を上げたい」
「ケータイの料金を安くしたい」
などの生活インフラのお困り事をお伺いし、解決案を提案するお仕事です。
日常生活に既に取り入れられているものが商材のため、お客様の関心を得やすく業界未経験の方も
スタートしやすい営業内容です。
将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。
＜目標の立て方＞
個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。
個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。
目標を達成しないことにより厳しい指導を受けるということはない社風です。
社内の思考は「部下、後輩の”管理”」ではなく「部下、後輩の”支援”」というスタンスです。
【入社後の流れ】
まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。
現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。
業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。
【キャリアステップ】
入社後、まずはお取引先様に常駐しケーブルテレビの営業職に携わっていただきます。
早い方ですと、2～3年目にはチームのリーダーとして部下を抱えることもございます。
また、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただくようなこともあり、
ご自身の理想とするキャリアについて入社後にご相談いただければと思います。
【仕事の醍醐味】
自分のご提案が契約に繋がり、お客様からの
「ありがとう」を頂けたときの達成感は何物にも代えられません。
利用者様だけでなく、社内のメンバーやクライアント様からも
「頑張ったね！」「ありがとう！」
とたくさん褒めて貰える機会があり、
自尊心が満たされる瞬間はまさに癖になります。
また、通信業界は今後も需要がある大きなマーケットのため、
日々知識の習得が必要なところも、
一見大変そうに聞こえますがやりがいを感じるためのスパイスになっています。
【企業文化】
「お客様並び全従業員に愛される会社を目指し、
社会の発展に貢献すること」
上記は弊社の企業理念であり従業員の想いです。
お客様のために、仲間のために、自分のために必死になれる。
誰からも愛される企業を目指す中で、自然に想いが定着していき
ケンツーの造語として「為に」が生まれました。
誰からも愛され必要とされる人物になりたい。
そう思える方はきっとケンツーの社風を気に入って頂けると思います。
アピールポイント:
「お客様を幸せにするには、まず自分たちが幸せでなければならない。」
社長と社員の想いでできた制度がたくさんあります。
★『メンター・フォロー制度』
└入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして配置され、
1週間に1度は「わからないことはない？」と気にかけてくれます。
仕事の悩みを言える人がいる安心感はとても大切！
メンター以外にも選任のケア社員がいますので、
定期的に面談することもできます。
★『ジョブローテーション制度』
└「自分にこの仕事が合っているのかわからない・・・」
入社前は誰もが不安になるのではないでしょうか？
ケンツーには自分のチャレンジしたい職種に挑戦できる、
ジョブローテーション制度があります。営業、コールセンター、
一般事務、人事と幅広く経験した社員もいます。
★『人事評価システム導入』
└システムによる毎月の評価制度によって昇進昇格基準を明確にしているため、
目標達成に向けての行動が可視化されています。
規律性（欠勤回数や遅刻など）や意欲（社内研修への参加など）についての
自己採点項目がたくさんあるので、頑張りを見てもらえないという心配はいりません。
求める人材:
【応募条件について】
★未経験歓迎！職種・業界経験は問いません！
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※人柄重視での採用です！
人と話すことが好きな方・営業スキルを身に着けたい方大歓迎です！
勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
定時 9:00～18:00
※所定労働時間は8時間です。（休憩60分）
※各事業所により勤務時間が異なります。
【残業時間】
月平均：5～10時間程度
休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日：週休2日（土日以外）
年間休日：113日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、夏季休暇
補足情報：週休2日制（勤務地により異なる） 年次有給休暇（10〜20日）
配属先の7割ほどが火水休みです。 土日祝休み、シフト制の勤務地もあります。
勤務地:
〈勤務地〉
●勤務地詳細
※勤務地は希望を考慮いたします。
※時期によっては希望勤務地でのプロジェクトがない場合があります。
東京都
練馬区/墨田区/港区北区/足立区/江戸川区/三鷹市/杉並区/板橋区/世田谷区/大田区/調布市/新宿区/立川市/小金井市/東久留米市/八王子市
埼玉県
川口市/熊谷市/越谷市/さいたま市/久喜市/草加市/富士見市/所沢市
千葉県
浦安市/市川市/木更津市/千葉市/松戸市/柏市/船橋市/印西市
神奈川県
横浜市/大和市/相模原市/藤沢市/小田原市/川崎市/横須賀市
大阪府
大阪市/東大阪市/堺市/八尾市/泉佐野市/豊中市/箕面市/高槻市/門真市
客先常駐勤務
転勤の可能性：なし
アクセス:
【アクセス】
配属先により異なります。
勤務先、決定後に詳細についてお伝えいたします！
給与:
〈給与〉
想定年収：300万円~500万円
月給：20万円~25万円
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり
試用期間：3ヶ月
※試用期間中、労働条件に変更はありません。
〈年収例〉
■基本給 20万円 〜25万円スタート
※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮致します。
※活躍に応じて別途インセンティブを支給致します。
※残業代は別途支給いたします。
▼月収のモデルケース
基本給：20万円～25万円
インセンティブ：5万円（在籍社員の平均インセンティブ額）
※インセンティブは目標達成率に併せて支給いたします。
目標値に対して80％達成からインセンティブが支給されます。
100％以上達成の場合は、それに応じてインセンティブ額も増加します。
▼年収のモデルケース
年収550万円/25歳/リーダー職/入社3年目
年収500万円/27歳/営業職/入社1年目
年収360万円/23歳/営業職/入社1年目
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
待遇・福利厚生:
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、退職金制度、交通費支給、資格手当、住宅手当、家族手当、役職手当、健康診断
補足情報：・交通費全額支給 ・退職金制度あり ・研修あり ・社内表彰制度 ・サークル活動 ・建通ファクトリー（社内ベンチャー制度） ・転勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・出張手当 ・営業手当 ・資格手当
その他:
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雇用形態: 正社員
給与: 3,000,000円 - 5,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
