所在地
〒940-0137
新潟県長岡市平２－１－１５
最寄り駅１
長岡駅
事業内容
土木・建築・管工事等の企画・設計・施工及び地域都市の開発事業
、不動産業、製材業、建築設計事務所も併設
会社の特長
技術と経営に優れた会社を目指しています。完全週休２日制や退職
金制度の見直しなど、福利厚生に力を入れ、社員に働きやすい環境
を提供できるよう頑張っています。
ホームページ
http://www.tadagumi.com
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
主に長岡市内での建設現場作業（作業補助、建設機械の運転等。）に従事しま
す。
必要な作業免許は会社負担で取得します。
冬季降雪時は早朝機械除雪があります。
＜若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業＞
【変更範囲：変更なし】
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定の場合はご相談ください。）
取得見込み可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒940-0137
新潟県長岡市平２－１－１５
最寄り駅
長岡駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所外に喫煙室あり。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
冬期間の除雪作業、災害応急対応工事など
休日等
休日
土曜日，日曜日
その他
週休二日制（毎週）
会社カレンダーあり、夏季休暇、年末年始休暇
〒940-0137
新潟県長岡市平２－１－１５
最寄り駅
長岡駅
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ナカムラ ジュンコ
担当者
中村 純子
ＦＡＸ
0258-52-3565
Ｅメール
○退職金は、企業ＤＣ又は中小企業退職金共済のどちらか、又は両
方の併用の３種類から、本人が選んで加入します。当社が社員に
拠出する金額は、入社３ヶ月目～１２ヶ月目までは五千円、１３
ヶ月目～６５歳までは３万円となります。
○業務に必要な技能講習、特別教育の取得費用は会社負担、国家資
格の取得費用は個人負担です。国家資格を取得した場合には報奨
金と取得級に応じた資格手当（月々）を支給します。
○工事現場へは、原則社有車での直行直帰となります。自家用車で
通勤した場合は、距離に応じた通勤費を支給します。
１）会社説明会：随時行いますので、ご連絡ください。
２）応募前職場見学：随時行いますので、ご連絡ください。
３）試用期間：あり ２か月（同条件）
４）受付方法：電話・Ｅメール
５）面接：対面式（１回を予定）
事情によりオンライン面接の対応も可
６）夏季・年末年始の休暇等：当社年間休日カレンダーのとおり。
７）１ヶ月の給与額：基本給は日給９０００円×２０．４日
（月平均）で計算した場合の金額です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.2年
従業員の平均年齢（参考値）
46.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後、新潟県建設業協会主催の新人研修会に参加。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
技能講習、特別教育の取得費用は会社負担、国家資格の取得費用は
個人負担、ただし取得時には報奨金と資格手当（月々）あり。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
