■仕事内容
国内製薬メーカーをターゲットに、医薬品原料（原薬・中間体）のソーシングから受託製造の提案まで、一気通貫でプロデュースしていただきます。
原料開発・輸入販売： 海外サプライヤー（欧州・中国・韓国・インド等）との価格・条件交渉、輸入実務、国内販売戦略の立案。
受託製造（CDMO）提案： 顧客ニーズを汲み取り、自社工場のリソースを活用した受託開発・製造のコーディネート。
海外パートナー開拓： 新規サプライヤーのリサーチから商談、契約締結まで。
品質監査（QA）同行： 品種保証部門と連携し、海外製造所の品質監査を実施。
展示会対応： 国内外の展示会（CPhI等）での新規顧客獲得・リレーション構築。
■お任せするミッション：組織の「次期リーダー」
現在、営業部門は部長が課長を兼任している状態です。 あなたには「次期課長候補」として、自らもプレイングマネジャーとして実績を上げつつ、2名のメンバーを牽引し、組織の営業力強化を図っていただくことを期待しています。
将来的には部長の右腕として、営業戦略の立案や部門運営など、より経営に近い視点での活躍が可能です。
■組織構成
東京営業拠点： 部長1名（50代）、メンバー2名（30代・40代）
少数精鋭のため、意思決定が非常にスムーズです。リモートワークも相談可能であり、個人の裁量を尊重する風土です。
■この求人の魅力
【ポスト確約】 部長が課長を兼務中。早期に課長職としてマネジメントを担える「席」がある採用です。
【商社×メーカーの機能】 単なる仕入販売に留まらず、自社工場を背景とした受託開発まで深く介在可能。
【グローバル】 欧州・アジア諸国への海外出張あり。海外サプライヤーとの交渉から監査同行まで幅広く担当。
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間※時差出勤 （就業時間の前後１時間は時差出勤も可能）
＜想定月額＞
319,000円～426,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円～386,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：40,000円
【試用期間】
＜想定月額＞
319,000円～426,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円～386,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：40,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による
■昇給：年1回
■地域手当：40,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・医薬品業界での営業経験
・GMP、薬機法等の品質管理・規制要件への理解
■歓迎条件：以下のご経験をお持ちであれば歓迎いたします。
・CMO、CDMOの業務経験
・日常会話レベル以上の英語または中国語スキル
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主の場合12,000円※借上社宅適用は支給なし
寮社宅：（本社のみ）単身・世帯用社宅あり／空き状況による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTによる研修になります。
＜その他補足＞
■健康診断
■家族手当：扶養者1人目15,000円、2人目10,000円、3人目～5,000円支給
■地域手当：東京／40,000円
■営業手当：20,000円
東京支社
東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル5階
