仕事内容:
日次業務から年次決算、監査法人対応までを社内で行っています。
入社後は、これまでの経験に応じて仕訳入力や支払い業務、月次・年次決算などの経理実務を担当。業務への理解を深めた後は、業務改善やメンバー育成、進捗管理などへ役割を広げ、将来的には経理チームをまとめるマネージャーを目指していただきます。
管理職経験は必須ではありません。経理経験を活かし、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
◆会計ソフトへの仕訳入力
◆支払い・経費精算業務
◆請求書・領収書の確認
◆月次・四半期・年次決算
◆監査法人対応の補助
◆予実管理・社内資料作成
◆経理業務の改善・標準化
◆将来的なメンバー育成・進捗管理
実務は既存メンバーと分担しながら進めます。
◎ 日常業務を、次のキャリアへ ◎
まずは経理実務を通じて、当社の事業や業務フローを理解していただきます。その後、経験や習熟度に応じて、決算業務の取りまとめ、業務フローの見直し、メンバーへの業務指導などをお任せします。
いきなり管理職としてすべてを担うのではなく、実務を理解したうえで、段階的にマネジメントへ挑戦できるポジションです。
◎ 安心して役割を広げられる環境 ◎
入社後は、既存メンバーによるレクチャーとマニュアルを通じて、当社の経理業務を習得していただきます。これまでの経験を活かしながら、無理なく担当範囲を広げられる環境です。
アピールポイント:
【このポジションの魅力】
◆上場企業基準の決算・監査対応を経験できる
◆実務から業務改善・メンバー育成へ役割を広げられる
◆将来の経理マネージャーを目指せる
◆残業月15時間未満・週1回の在宅勤務が可能
現在、経理機能は管理部に所属しており、管理部長が経理責任者を兼務しています。 実務担当者と連携しながら、日次業務から決算、監査法人対応までを行っています。
今後の体制強化に向け、実務を担いながら将来的にチームをまとめる人材を募集します。
男女比当社組織構成 男性26%：女性74%
求める人材:
【学歴不問／業界未経験歓迎】経理経験を活かし、将来マネジメントに挑戦したい方歓迎！
経理実務を続けるだけでなく、将来的に業務改善やメンバー育成、チーム運営へ役割を広げたい方を歓迎します。管理職経験は問いません。
【応募要件】
■経理実務経験1年以上
【歓迎する経験】
■月次・年次決算の経験
■監査法人対応の経験
■後輩指導や業務管理の経験
■日商簿記3級以上
■Excel関数やピボットテーブルの使用経験
【こんな方を歓迎します】
■経理としてキャリアアップしたい方
■将来マネジメントに挑戦したい方
■業務改善や組織づくりに関心がある方
勤務時間・曜日:
8：45〜17：45（所定労働時間8時間 休憩60分）
平均残業時間⽉15時間未満
休暇・休日:
年間休日：120日
休日・休暇：
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10～20日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■看護・介護休暇（取得実績あり）
■生理休暇
■教育訓練休暇
アクセス:
京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥258,100 〜 ￥480,500は1か月当たりの固定残業代￥48,100〜￥89,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
通勤手当（上限月3万円）
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■役職手当
■携帯貸与
■社内表彰制度
■リファラル採用制度
■育児・介護の短時間勤務制度
その他:
「長く安心して働ける環境づくり」
完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、残業は月15時間未満、週1回のリモート勤務など、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
上場企業ならではの経理実務に携わりながら、決算や監査法人対応、業務改善など経験の幅を広げ、将来的にはキャリアアップも目指せます。
雇用形態: 正社員
給与: 258,100円 - 480,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
