所在地
〒010-0917
秋田県秋田市泉中央２丁目２－２９
事業内容
建物の設備工事（空調設備、給排水・衛生設備）の設計・施工管理
・メンテナンス、水処理施設（浄水場）の運転管理、風力発電機の
メンテナンス、ＩＴ事業（システムの設計開発）
会社の特長
秋田県内外で主要施設となるランドマーク的な建築物の工事に携わ
る機会が多く、地図にも残る誇りの持てる仕事です。地域トップの
プロ集団として、クオリティの高い技術と品質を提供しています。
ホームページ
https://www.ugo.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
大型建築物の「空調」や「給排水・衛生設備」における施工管理全般を担当し
ます。未経験の方も、以下の業務を段階的に習得可能です。
■施工図作成：ＣＡＤを用いた配管詳細図の作成
■工程・進捗管理：工期遵守のための日程調整
■品質・安全管理：図面通りの施工確認と現場の安全指導
■打合せ・調整：施主や職人、他工種との連携
■原価管理：資材発注や予算の管理
公共施設から病院、工場、マンションまで幅広く手掛け、設計を形にする司令
塔として活躍できる仕事です。 【変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0917
秋田県秋田市泉中央２丁目２－２９
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２月３１日～１月３日）、夏季休暇（８月
１３日～１５日）
〒010-0917
秋田県秋田市泉中央２丁目２－２９
課係名、役職名
管理部長
担当者（カタカナ）
ワタナベ マサシ
担当者
渡辺 昌志
ＦＡＸ
018-863-0205
Ｅメール
入社後１～２ヶ月は社内にて、基本的なビジネスマナーやシステム
操作（施工管理の場合はＣＡＤ）などを学んでもらいます。その後
ＯＪＴで先輩社員と一緒に現場へ入り、工事の進み方を学びます。
●入社後は「管工事施工管理技士」の資格取得が必須となります。
資格取得の支援制度があり、取得後は資格手当が支給されます。
１資格につき１，０００円～２３，０００円。
【その他の手当】時間外勤務、家族、管理、住宅、遠隔地勤務手当
【特別休暇】結婚、配偶者出産、忌引、産前産後、看護・介護休暇
●賃金補足：能開校（応用課程修了者の賃金：２１０，０００円
●説明会はオンラインにて随時対応しております。
【待遇、福利厚生】●企業年金制度（中退共、確定給付企業年金）
●作業服、安全保護具、パソコン、携帯電話貸与
●保養施設：安比高原リゾート（ログハウス）
●結婚・出産祝金、勤続表彰制度
【採用フロー】応募書類送付→書類審査→適性検査・１次面接（リ
モートにて実施）→最終面接（本社：秋田）→内定
●試用期間補足：３ヶ月 ●有給休暇：最大４０日
●応募の際は当社のホームページ「最新情報内の採用情報」を必ず
ご確認下さい。
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.2年
従業員の平均年齢（参考値）
45.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.2年
従業員の平均年齢（参考値）
45.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、技術研修会、資格取得研修、ＯＪＴなど
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上、会社が必要と認めた資格取得費用の全額を補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
