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📢 1,000億円企業へ向けた急成長の「仕掛け人」を募集！
地元・播磨から組織を創る面白さと、経営視点のキャリアを。
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「今の会社では採用手法が固定化していて、新しい挑戦ができない…」
「もっと経営に近い立場で、組織の拡大をダイレクトに支えたい」
「自分の施策が企業の成長にどう繋がったか、手応えのある仕事がしたい！」
そんな想いをお持ちのあなたへ。
リユース業界のパイオニアとして、創業以来「黒字経営」を継続するエコリング。
2025年度は売上420億円、グループ全体で500億円超を記録し、次は「売上1,000億円」の壁を突破しようとしています。
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この圧倒的な成長フェーズを支える【人財開発部の採用担当】を急募。あなたには、単なる欠員補充ではなく、
経営陣と連携しながら採用戦略の立案・実行をお任せします。
───────【 ✨ エコリングで働く3大プレミアム価値 ✨ 】───────
【 🚀 「採用のプロ」へと駆け上がるキャリアパス 】
採用施策の立案からコンテンツ企画まで、企画段階から深く関与可能。有料媒体や検索エンジンの原稿管理だけでなく、
新卒イベントの企画など、ご自身で採用施策をコントロールできるようになります。ゆくゆくは主任への昇格や、
希望次第で「教育・育成」領域への拡大など、幅広いステップアップが目指せます。
【 👑 2025年稼働の新築オフィスで快適ワーク 】
“HOKO（つなぐ・ひらく・宝庫）”をコンセプトにした新築本社。CASBEEスマートウェルネスオフィス評価で最高位「Sランク」を取得した、
最新の環境で腰を据えて働けます。オフィス内には便利なオフィスコンビニも併設しています！
【 💰 利益を正当評価！納得の報酬システム 】
スタートから【月給28万〜36万5,000円】を保証。入社2年目で年収約560万円、4年目で約760万円のモデル年収を実現可能です。
得た利益を惜しみなく賞与として社員へ公平に還元する社風です。
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📝 具体的なお仕事内容
あなたの経験やスキルに合わせて、以下の業務を段階的にお任せします。
採用戦略・企画立案：母集団形成から内定者フォロー、イベント企画・運営まで一貫してプロデュース。
求人媒体・コンテンツ運用：有料媒体や求人検索エンジンの原稿作成・効果検証・管理。
エージェント対応：人財紹介会社との新規契約締結、折衝、リレーション構築。
採用イベント運営：合同企業説明会などの企画・運営（全国出張あり）。
労務サポート・派遣管理：派遣スタッフの募集、契約管理、給与計算など。
人財育成・管理：パートナー・パートスタッフの育成、チームマネジメント。
「失敗を恐れず挑戦する」がエコリング流！
新規プロジェクト創出を目指す「創造リーダーシップ研修」やDX研修など、学ぶ意欲を最大限バックアップ。
実際にこの研修から新部署や子会社が生まれた実績もあります。
【 💡 出張・働き方の補足 】
出張・休日出勤：新卒説明会やイベント対応のため、繁忙期で月2回程度、年間通じて平均すると月1回程度の宿泊出張や土日出勤が発生します
（閑散期はゼロの月もあります）。
振替休日の運用：7日連続勤務にならないよう調整ルールを徹底。土日にイベント出勤した場合は、平日でしっかり振替休日を取得していただきます。
チーム構成：部長1名（30代男性）、主任3名（20〜40代女性）、社員2名（20〜30代男女※うち女性1名育休中）、
パート6名（20〜50代女性）というフラットで温かいチームです。まずはキャリア採用チームで業務に慣れていただきます。
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＼ 採用担当としての実務経験を活かして、ステップアップ！ ／
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【必須条件】
採用担当（正社員）としての実務経験2年以上、または採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方（企業規模や業界は不問です）
普通自動車運転免許（AT限定可）
全国の出張対応（合説などのイベント対応）が可能なフットワークの軽い方
大人数の前や説明会などで、物怖じせずにお話しすることができる方
土日や祝日のイベント出勤に対応できる方（※平日への振替休日を確実に取得していただきます）
高卒以上
日本語スキル（N1以上）
【歓迎要件】
採用系コンサルティング会社での勤務経験がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
【 ⏱ 9:30 ～ 18:30 】（実働8時間／休憩1時間）
■ 勤務形態：固定時間制
■ 総労働時間：1ヶ月あたり162時間
🌱 残業は月平均10時間以内！原則定時退社を推奨 🌱
ダラダラ残業を良しとしない、メリハリを大切にする文化です。サービス残業は一切ありません。
業務時間内に集中して効率よく成果を出すスタイルが定着しています。
【 📅 年間休日122日（2026年実績） 📅 】
■ 完全週休2日制（土日祝 ※社内カレンダーにより土曜出勤の月もあり）
「休日数増加チャレンジ」実施中！
2023年の113日から毎年公休を増やしており、2024年は117日、2025年は120日、2026年は122日を達成！
働きやすさのアップデートを本気で推進しています。
有給休暇（2025年平均12日消化／2時間単位での取得もOKなので、プライベートの用事にも柔軟に対応できます）
長期休暇（年末年始休暇・夏季休暇など）
各種特別休暇（慶弔・産前産後・検診・育児 ※男性も積極取得中！・介護・ボランティア休暇あり）
JR「御着駅」より徒歩8分
基本給：月給 28万円 〜 36万5000円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【 💰 月給：280,000円 〜 365,000円 ＋賞与年2回 💰 】
※想定年収：5,100,000円 〜 6,700,000円（経験・能力・前職給与を最大限考慮します）
※上記には定額残業代（17時相当／35,000円〜）を含みます。
★ 定額残業代のカラクリ（独自の給与システム）
当社の定額残業代は実質的な「自主学習費（自己投資枠）」として支給されます。
そのため、実務的な残業が発生した場合は【別途支給】される仕組みです！
残業がなくても毎月手当として受け取れます。
◆ 昇給：年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回）
◆ 賞与：年2回（業績連動／2025年度平均実績：約234万円！得た利益は賞与として全社員に公平に還元します）
───────【 📈 納得の報酬体系！年収モデル 📈 】───────
■ 一般社員（入社2年目）：年収 約560万円
■ 主任職 （入社4年目）：年収 約760万円
■ 課長職 （入社7年目）：年収 約910万円
■ 部長職 （入社10年目）：年収 約1,100万円
大手企業を圧倒する成長スピードだからこそ、
あなたの採用スキルを活かして早期にキャリアアップと高収入を掴むことが可能です。
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【福利厚生】
【 🎁 福利厚生 】
■ 社会保険完備、交通費規定支給（上限3万円／月）、家族手当（規定あり）
■ 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）
■ 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）
■ 保育手当（規定あり）、時短勤務制度（最長12年）
■ eラーニング、社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）、海外研修
■ 社員購入制度、禁煙サポート制度、メンタルヘルスチェック、インフルエンザ予防接種代金補助
■ プロフェッショナル制度、マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり※詳細はお問い合わせください）
★ 自主学習制度（最大10万円支給）
ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、自分が学びたいものを会社に申請して受理されると、
セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される独自の人気制度です！
姫路本社勤務。最高ランクの新築ビルで快適！採用チームは20〜40代の温かい組織。
残業少なめ定時退社推奨、土日祝休みベース（年休122日）。加古川や高砂、たつの、飾磨など播磨エリアから通う仲間が多数活躍中です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
───────【 🤝 選考プロセス 🤝 】───────
応募画面へ進む （約1分でカンタン入力！）
書類選考
面接（姫路本社にて実施）
※これまでの採用業務でのこだわりや、エコリングで「やってみたいこと」など、あなたの率直な想いをぜひお聞かせください！
内定！
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これからの更なる事業発展に向けて、組織の強化を一緒に進めてくださる仲間をお待ちしております。
ご応募を心よりお待ちしております！
