☆この求人のポイント
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◆未経験OK！
◆月給27万円以上
◆年間休日135日（有給含む）
◆残業月5時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆大阪市内最多規模の34施設を運営する安定基盤
◆研修・サポート体制あり
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制
未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ。
はなまるグループは、大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループです。
多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。
いきなり一人で任せることはありません。
子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です。
支援の流れを段階的に学べます
・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します
・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります
・大阪市内34施設の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります
子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます。
【働くスタッフの声】
「前職は保育園で保育士をしていました。
持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートの時間を確保しにくいことが悩みでした。給与面でも将来への不安があり、転職を決めました。
はなまるグループは、大阪市内で34施設を運営しているグループなので、入社前から安心感がありました。
実際に入社してからも、いきなり一人で任されるのではなく、子どもとの関わり方や支援の流れを段階的に教えてもらえました。
残業が少なく、休みもしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできています。給与や福利厚生も充実していて、安心して長く働ける職場だと感じています。子どもが少しずつできることを増やしていく姿を近くで見られるのが、この仕事の大きなやりがいです！」
（児童指導員／26歳男性）
お任せするお仕事
━━━━━。○*
・子どもたち一人ひとりの成長に合わせた療育支援（個別・集団）
・学校やご自宅への送迎業務
・遊びや日常生活を通した社会性・コミュニケーション能力のサポート
・宿題や身の回りのことなど、日常生活の自立支援
・保護者へのフィードバックや支援記録の作成
・土日祝日に実施するイベントの企画・運営
一度の利用は未就学児～18歳までのお子さんが約10名。常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。
★療育では、例えばこんな支援を行います！
・カードゲームや教材を使って、気持ちの伝え方や相手の気持ちを考える練習
・工作やクッキングを通して、手先の使い方や協調性を育む支援
・バランスボールや運動遊びを取り入れた体幹トレーニング
・宿題や学習に寄り添い、「できた！」を増やすサポート
・集団遊びの中で、順番を待つことやルールを守る練習
・公園や外出活動を通して、社会性やコミュニケーション能力を育む支援
子どもたちと一緒に楽しみながら、一人ひとりの「できた！」を増やしていくお仕事です。
以下の(1)か(2)どちらからの資格をお持ちの方
(1)児童指導員任用資格
(小中高教員免許・幼稚園教諭免許・児童指導員資格・社会福祉士・精神保健福祉士・４年制大学の学部、学科〈社会福祉学・心理学・教育学・社会学〉を専攻し、卒業された方)
(2)保育士資格をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
シフト制
10：00～19：00（実働８時間）
休憩60分
残業は月5時間程度
＜1日のスケジュール＞（平日）
10:00 出社
10:15 ミーティング
11:00 当日の学習準備や事務作業など
12:00 ランチ♪（休憩タイム）
14:30 子どもたちの学校にお迎え♪
15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援
18:00 子どもたちの自宅にお送り♪
19:00 退社
＜年間休日１３５日＞（有給含めて）
■週休２日制（完全シフト制／月８～１１日）
└全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月３日希望休を取得できます！
仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。
良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。
■アニバーサリー休暇（年1日）
誕生日に取得できる特別な休暇です。
自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。
■シーズン休暇（年4日）
春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。
年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。
■夏季休暇（3日）
8月13日～8月15日は固定休。
帰省や家族時間を安心して確保できます。
■年末年始休暇（7日）
12月29日～1月4日までしっかり休めます。
毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。
■年次有給休暇（初年度10日）
半日単位での取得が可能です。
「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。
■特別休暇
人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。
■産休・育休制度
今年度は6名の取得実績があります。
制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。
千林大宮駅徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万円 〜 45万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間 〜 27時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
給与の内訳
・基本給 165,000円
・処遇改善手当 45,000円
・皆勤手当 20,000円
・固定残業代 40,000円（24時間分・超過分は別途支給）
※試用期間6ヶ月
試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が260,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給270,000円に昇給します。
給与の内訳
・基本給 165,000円
・処遇改善手当 65,000円
・皆勤手当 20,000円
・固定残業代 50,000円（27時間分・超過分は別途支給）
※試用期間6ヶ月
試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が260,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給290,000円に昇給します。
【児童指導員/1年目】
・入職1年目 340万円
【児童発達支援管理責任者/5年目】
・入職1年目 460万円
【運営管理責任者/1年目】
・入職1年目 472万円
【2店舗ブロック長/2年目】
・入職3年目 500万円
【3店舗ブロック長/3年目】
・入職4年目 550万円
【3店舗ブロック長/3年目】
・入職4年目 550万円
【4店舗ブロック長/4年目】
・入職5年目 600万円
【5店舗ブロック長/5年目】
・入職6年目 650万円
【執行役員/5年目】
・入職6年目 800万円
【福利厚生】
◇ 交通費全額支給
◇ 賞与年２回（６月/１２月 実績により支給）
◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度あり（確定拠出年金制度）
◇定期健康診断あり（会社負担）
◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担）
◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！）
◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料２０%を支給！)
◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき５０００円を毎月支給）
◇ 服装自由（ネイル、髪色・髪型自由！）
◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！)
◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり）
◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介３０万円、アルバイト紹介１０万円を賞与で支給)
◇ 年末の福利厚生
『納会』
（前年は予算４００万円以上の大抽選会を実施）
◆年間休日１３５日(有給含めて)
◆残業月５時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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採用決定のご連絡
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入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均３日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
