勤務地
東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi Oneタワー
※受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり
※勤務地の変更可能性の有無：有
会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
組織ミッション
出光興産は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。
電力・再生可能エネルギー事業部では、上記の事業基盤を活用しつつ電力制度・市場動向、顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。
職務内容
当社の電力・再生可能エネルギー事業部にて、販売企画関連業務を担当していただきます。
【業務内容】
電力顧客基盤拡大、収益確保のための価格戦略など販売戦略全般の策定が主たる業務内容です。
主な内容は以下のとおりです。
・市場、顧客分析
・制度動向ウォッチ及び対応方針策定
・販売予算策定、進捗（KPI）管理
・戦略的パートナーの探索
・再エネPPA等の新規ビジネスモデルの構築 等
特徴・魅力
■特徴・魅力
・電力・再生可能エネルギー事業部は、発電、需給管理、小売りまでを一体で事業運営をしており、自社電源（バイオマス、風力、太陽光、火力等）および石油事業で培った全国の販売ネットワークを活用した事業を展開しております。
・発電、需給管理、小売を一体運営していることにより、電力事業のバリューチェーンにおいてさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。
・キャリア入社社員も数多く在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が協働する職場です。
■キャリアパス（より良い表現に変更する）
入社後まずは、電力小売事業の販売企画領域において、市場分析や価格戦略、事業推進を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
その後は、ご経験や志向・適性等に応じて、電力事業内のさまざまな機能や関連部署で経験を積み、部内外での多様なキャリア広げていただくことが可能です。
募集要件
【必須要件】
・電力関連業界（旧一般電気事業者、新電力、エネルギー事業者等）において、販売戦略・事業企画・営業企画の実務経験を5年以上お持ちの方
・市場分析や顧客分析に基づく事業計画・販売戦略の立案および推進経験をお持ちの方
【歓迎要件】
以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
・電気事業法や電力制度改革に関する知識をお持ちの方
・容量市場、需給調整市場、非化石価値取引市場等の制度に関する知見をお持ちの方
・再エネPPA（オンサイト・オフサイトPPA）や再生可能エネルギー関連ビジネスの企画・開発経験がある方
・電力小売事業における新規サービス開発やアライアンス推進経験がある方
就業時間
【就業時間】
9:00〜17:30（うち休憩時間 12:00～13:00）
※フレックスタイム制度あり
時間外労働手当
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外 30％
・休日 35％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％
・深夜 40％
賞与／昇給
■賞与：年2回（6⽉、12⽉）
■昇給：年1回（7⽉）
休日・休暇
年間休日：124日
年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
諸手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等（ただし、役職者の場合は子ども手 当、時間外勤務手当は対象外）
福利厚生
■（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
福利厚生 補足
【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。
モデルケース
◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：650万円 ◆◆
● 家族社宅のケース
・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）
→想定年収650万円ですが、実質年収：約820万円相当
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）
● 住宅手当のケース
・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円
→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約710万円）
※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。
・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）
退職金
確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度 有
社会保険
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
