・基本給は前歴等を踏まえて決定します。記載している金額は求人
票を提出した日現在における目安ですので、確定した金額は任用時
にお知らせします。
・賞与は１２月１日在籍者に勤務時間、勤務実績等を考慮の上支給
します。
・条例等の改正により、基本給や手当、賞与の額が変更となる可能
性があります。
・健康保険については、加入要件を満たす場合、地方公務員共済組
合に加入します。
・勤務実績の評価により、公募によらない再度任用を連続２回を限
度として行う場合があります（その後も勤務を希望する場合には公
募に応募していただくこととなります。）。
・年次休暇は任用時より付与します。
