＊昇給・賞与は前年度の実績です。会社の業績、労働者の勤務成績
、勤務年数等により、決定します。
＊頑張りは必ず給料に反映します。
先輩が丁寧に教えるので、安心してご応募ください。
記念日、希望日に休める環境を用意しています。
－求人、求職者の皆様へ――――――
◆求人票は、雇用契約書ではありません。
◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。
労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子メール等
も可能です。（労基法第１５条第１項）
――ハローワーク可部・広島北労働基準監督署―
