県下トップクラスの給与体系で、ここから随時昇級し、スタイリストは成績が上がると歩合給がプラスされ高水準かつ安定的な給与体系となります。
キャリアのある技術者であれば入社時点で月収26万円、年収312万円確約、新卒者は月給21万円スタートと他のランクも徳島はもちろん全国でもトップクラスです。
さらに毎月の各種手当、業績連動ボーナス、法人経営ならではの充実した福利厚生があります。
その高い給与体系の結果、当社の技術者の退社率がとても少ないです。
徳島だけでなく業界全体でもトップクラスの完全週休２連休（月・火定休日）、有給休暇年８日、夏・冬それぞれ５連休、土日祝日休み有、年間休日数１１２日。
多い休日数に加え毎週２連休なので休日の使い方に幅ができます。
また有給休暇は土日祝日も取得可能で、さらに子供がいるスタッフは規定数以上の土日祝日休暇を取得することができます。
朝９時〜１７時閉店の１日７時間労働で週５日勤務の労働時間週３６時間以内を採用しており、遅い日でも１７時２０分頃には掃除を終えてみんな帰ります。
ほとんどの美容師が９〜１８時で週４０時間以上（４５時間以上拘束）の労働を強いられており、好きで始めたはずの美容師を続けられない大きな原因となっています。
多い休日数と短い労働時間により通常サロンに換算すると年間休日１３２日相当となり、身体的にも精神的にも楽で余裕を持って仕事に臨むことができます。
＜＜１７時に帰れるとどんな生活？＞＞
＊若いスタッフの場合
・１回練習して帰っても他サロンはまだ営業中
・帰るときは真冬でもまだ明るいので女性スタッフも安心
・OLや公務員の友人と仕事後に待ち合わせに間に合う、むしろ早く着く
・他サロンと比べてとにかく楽で遊ぶ時間も増える
・時間も体力も残っているので練習が捗る
＊子供がいるスタッフの場合
・子供を待たせず家族揃って夕食がとれる
・延長保育料金がかからない、または格安で済む
・実際にシングルマザーがフルタイム勤務している
・夕食をきちんと作れる（おかずが増えるようです）
・仕事後に病院に行ける
全員が「短い労働時間で結果を出す」という事を共有しており、手が空いていれば役職や上下関係は関係なく忙しいスタッフのヘルプにまわります。
そこで常にコミュニケーションや教育が行われるので途中入社の人でも馴染むのが早く新卒者も他サロンに比べて上達がとても早いです。
定着率が低いと言われる美容業界において４年以上（前回退社者は独立退社）誰も辞めていません。
全員が体力的にも精神的にも余裕がある状態なのでイライラする事が少なく変な人間関係も出来にくく他サロンから入ってきた人も楽に感じるようです。
青山やパリの有名サロンで修行したオーナーをはじめ大阪の有名サロンの店長経験者等、経験豊富なスタッフ全員で教育にあたります。
情報網やSNSの発達で地方都市でも都会と同じことが出来る新しい時代に適した新しい時代の美容師を育てたいと思っています。
美容に情熱を持ってくださる方なら教育の努力は惜しみません。
様々なバックボーンを持った中途採用ばかりなので色々な技術が見れて面白いですよ。
そのおかげで１店舗のサロンながらすでに８人の独立者をだしています。
・年間休日数１１２日（完全週休２連休＋有給８日）
・夏季・年末年始それぞれ５連休
・土日祝日休み有
・９時〜カット最終受付１６時（１７時営業終了）
休みや連休が多く早く帰れて徳島で最も勤務時間が短いです
新卒〜Jrスタイリストは営業中に自己勉強の時間があります。
レッスンが必要な方は手が空いているときは時間内レッスンをし、夜のレッスン時間を極力減らします。
ブランクがあったり技術に自信がない方も独自にレッスン内容を決め、いきなり入客しないのでご安心ください。
・外部講習代補助、カットウイッグ代補助
スタイリスト
¥260,000～
成績が上がると＋歩合給
Jrスタイリス
¥240,000〜
キャリア・技術により昇級
アシスタント
¥220,000～
キャリア・技術により昇級
これを基準に技術レベルや勤続年数、子供の有無等で昇給し、固定客が増えてきたら歩合給に変わります。
営業成績により別途手当がつき、全員前のサロンより給与は上がっています。
＜＜ ２０２４年冬給与支給実績：諸手当込 ＞＞
￥449,943-
￥339,254-
￥224,446-
