〒690-0823
島根県松江市西川津町２１０８番地３
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
・点検・車検・一般整備
・各種手続き（廃車・名義変更など）
・日々の点検・納車、引取
主に松江市内
・現場の管理
・見積書の承認、車検等の工賃の決定 等
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒690-0823
島根県松江市西川津町２１０８番地３
最寄り駅
ＪＲ松江駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社２階に分煙室を設けています。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢による年齢制限
216,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円〜247,000円
時間外手当
役職手当
・１，５００～５０，０００円
家族手当
・３，０００～１５，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜4.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
時間外勤務がある場合のみ
１７時３０分から
１７時４５分の
１５分間が休憩時間
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
１年単位の会社カレンダーによる・盆・年末年始・アニバーサリー
休暇１日・リフレッシュ休暇５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合建設業（土木工事・建築工事）、宅地建物取引、自動車整備工
場、損害保険代理店
会社の特長
学校・病院・福祉施設・店舗・個人住宅等の建築工事、ならびに道
路整備・トンネル工事・護岸工事等の土木工事の設計施工管理を専
門としています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒690-0823
島根県松江市西川津町２１０８番地３
最寄り駅
ＪＲ松江駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒690-0823
島根県松江市西川津町２１０８番地３
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
ハマサキ
担当者
濱崎
ＦＡＸ
0852-28-0111
Ｅメール
※応募希望の方は事前連絡の上、ハローワークの紹介状、履歴書、
職務経歴書を下記へ送付してください。書類選考後面接日をお知ら
せします。
【送付先】〒６９０－０８２３
松江市西川津町２１０８番地３
株式会社 豊洋 総務部部長 濱崎宛
部門人員：１人
仕事内容の変更範囲：変更なし
自動車整備の経験のある方、機械いじりが好き、
大型重機に興味ある方、大歓迎！
ＩＵターン大歓迎！
新規リース車のメンテナンス受注に伴い、即戦力人材の募集！
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
自動車整備の経験のある方、
機械いじりが好き、
大型重機に興味ある方、
大歓迎！
ＩＵターン大歓迎！
新規リース車の
メンテナンス受注に伴い、
即戦力人材の募集！
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
暮らしゆうゆう館
主要取引先１
土木の公共工事
主要取引先２
建築は大規模建築工事から個人住宅まで
主要取引先３
宅地建物取引、自動車整備工場、損害保険代理店
関連会社１
株式会社 豊洋不動産
関連会社２
株式会社 山陰基礎
関連会社３
有限会社 豊洋土木
あり
職務給制度の内容
基本給を構成する「年齢給」「職業給」について、「年齢給」は職
務に応じてテーブルがあります。「職業給」は職務ごとに等級号俸
があります。
◆年間の休暇：１２０日 アニバーサリー休暇：勤続年数に関係な
く社員（継続雇用・嘱託等）であればどなたでも、年間１日の特別
休暇が付与◆健康診断＆ストレスチェック：全従業員に年１回必ず
実施。◆インフルエンザ予防接種：会社補助を実施しています。補
助金１人、上限３５００円◆燃料費：業務でマイカーを使用した場
合、使用距離に応じてガソリン代が支給。
◆マイカー任意保険：従業員およびそのご家族のマイカー保険料の
一部を会社負担しています。
◆入院費給付保険：従業員が私病等で入院を余儀なくされた場合、
入院費用を最高５０万円まで会社が負担します。
◆資格取得サポート体制：土木・建築の施工監理技士、建築士、宅
建士などの資格取得について、専門学校費用の貸与制度や、資格手
当支給規定に無い資格取得については合格祝一時金の支給など、従
業員のスキルアップを積極的にサポートします。
◆各種表彰制度：１永年勤続表彰、２功労賞、３現場表彰
◆携帯電話の貸与：業務で使用する携帯電話を従業員全員に１台貸
与しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
階層別研修：入社研修・一般社員研修・管理職研修
基礎研修：コンプライアンス研修・ビジネスマナー研
修
選択研修：ＰＣスキルアップ研修
職務別研修：工務職・設計業務・営業・整備・会計／
税務／人事
・育児時短勤務制度
・時間単位の有給休暇
・子の看護および介護休暇の有休化
・リフレッシュ休暇
・ウェルネス休暇（女性社員限定）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
