フクダライフテックチュウゴクカブシキガイシャ
フクダライフテック中国株式会社
〒733-0841
広島県広島市西区井口明神１－１－３１
正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
医療用酸素ボンベの配達及び器械の保守・点検／福山営業所
仕事内容
［業務内容］
・医療用酸素ボンベの配達、交換
・在宅用酸素濃縮装置の保守・点検
・在宅療養者様のフォロー対応、その他
酸素濃縮器の保守・点検は３ヶ月に１回程度、療養者様のご自宅を
訪問して、酸素ボンベの交換、器械の清拭、酸素濃度の計測等を行
います。
医療用酸素ボンベは小型で、１本あたり約１．５ｋｇ。
訪問件数は走行距離、点検件数にもよりますが、１日あたり１０件
程度です。【変更範囲：変更なし】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託社員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績、態度・勤務状況、能力、健康状態による。
雇用６ヶ月経過以降は、年度ごとに契約更新となります。
就業場所
〒729-0111
広島県福山市今津町３－７－２９
フクダライフテック中国株式会社 福山営業所
最寄り駅
松永駅
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤可、無料駐車場あり。
社有車の配備後は、社有車通勤をお願いいたします。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
業務でスマートフォンを使用しますので、できれば、スマートフォ
ンの取り扱いに慣れている方
191,000円〜191,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円〜191,000円
酸素濃縮装置の交換が下記に該当する場合、手当を支給
します
・リースアップ手当 ５００円／１件
・オーバーホール手当５００円／１件
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,800円〜3,800円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊夏季休暇、年末年始、ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
在宅酸素療法をはじめ、在宅人工呼吸療法、睡眠時無呼吸症候群等
の在宅医療支援サービスを展開。２４時間のサービス体制で緊急時
・災害時等、きめ細かなサービスでサポートしています。
会社の特長
フクダグループは予防・検査～治療～経過観察・リハビリ～在宅医
療・介護まで、トータルソリューションを展開。フクダライフテッ
クは、在宅療養者様のより快適な環境づくりをお手伝いしています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
その他の選考日時等
事前に応募書類をご送付ください。
〒729-0111
広島県福山市今津町３－７－２９
フクダライフテック中国株式会社 福山営業所
最寄り駅
松永駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒733-0841
広島県広島市西区井口明神１－１－３１
・適性検査を行う場合があります。
・履歴書の職務経歴欄に職務内容の詳細をご記入ください。
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当
ＦＡＸ
082-278-8861
・ご入社時に、医療機器に関する専門的な知識は不要です。
男女を問わず、シニアの方も多数活躍されています。
・賞与の前年実績は２年目以降から業績により支給。
・レクリエーションとして社員旅行（国内、国外）等もあります。
（任意参加）
・面接時に職場見学も可能です。
◎応募書類の送付先
書類選考のため、応募書類をご送付ください
選考後、採否や面接の日時をご連絡いたします
〒７３３－０８４１
広島県広島市西区井口明神１－１－３１
フクダライフテック中国株式会社
広島本社 総務課 宛
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
フクダ電子はスポンサーシップを通じてスポーツ振興を応援してお
り、千葉ロッテやジェフ千葉観戦ができます。
厚生施設として全国各地に契約施設があり、軽井沢には自社施設を
所有しています。
従業員持株会制度があり、会社からの奨励金が加算されるというメ
リットもあります。
財形貯蓄制度（一般・年金・住宅）
社員旅行（国内・国外あり、参加は任意）
２０２５年度実績：国内・海外
団体生命保険
海外研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は、実際の業務に即した実践的な学びとしての
ＯＪＴはもちろん、全従業員が持続的成長をすること
ができるようｅラーニングやＯＦＦ－ＪＴ等の自己啓
発支援を行っています。
資格取得支援制度もあります。
弊社は女性社員（嘱託社員、パート社員を含む）の割合が高く、産
前産後休業、育児休業を経て、職場復帰する社員が多数おります。
また、職場復帰後はお子様の保育園のお迎えに合わせて時短勤務が
できるような体制を整えております。
近年では、男性の育児休業取得者も増えております。
介護休業については若い社員が多いため、まだ取得実績はありませ
んが、弊社は「仕事と子育て・介護」の両立しやすい企業を目指し
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
