●教育方針
「社員は家族」という代表阿部の考えから、一人ひとりの社員が安
心して働ける企業を目指し、環境作りに注力しています。求める人
物像は、学歴・職歴一切不問。仕事を通じて人間性を育てることに
注力しており、今までの自分を変えたい方や、新しいことにトライ
したいなど、やる気と熱意がある方を求めています。特に、職人の
世界では「見て覚える」という風土が根付いていますが、当社では
「教わって覚える」という考えにもとづき、社員の能力を信じ、出
来るようになるまで丁寧に教えることを大切にしています。
●成長支援／福利厚生
・作業着年２回支給・防暑防寒具支給・道工具支給
・資格取得費用補助・資格取得費用前借制度・資金積立
●キャリアアップモデル整備
・昇格あり（収入アップ）
・社員の成長や頑張りを正当に評価
・見習い→サブリーダー→職長と現場経験を積んだ後は
係長・課長・部長といったように管理職を目指せる
（将来に渡って長く活躍できる環境を提供）
＊ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎
＊「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要
