事業所名
キムラサンギヨウ カブシキガイシヤ
木村産業株式会社
所在地
〒932-0305
富山県砺波市庄川町金屋２０６２番地
最寄り駅１
ＪＲ城端線 砺波駅
事業内容
土木、建築工事、建設資材・火薬類の販売を事業の柱として、施工
管理、建築設計等を中心に事業を展開しています。関わる全ての人
に誠実であり続け、厳しい現実の中で豊かさの実現を追求します。
会社の特長
明るい挨拶と笑いが飛び交う居心地良い雰囲気で家庭的な社風が魅
力です。平均退社は１７時３０分前後です。残業が少ないので子育
て中の方でも安心です。【事業所ＰＲシートあり】
ホームページ
https://www.kimurasangyou.com
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
【営業職】デザイン住宅の企画・販売（ＣＳ
コンシェルジュ）
『家づくりを通じて家族のこころ豊かな暮らしをつくる』仕事です。
一般に言う住宅営業ではなく、お客様満足や成功体験を提供する接遇役（コン
シェルジュ）としてお客様家族に寄り添う仕事です。
家を建てることは手段であり、決して家づくりの目的ではありません。幼少期
から老後までの暮らしを、お客様と共に気付き・共感しながら考えることで、
本来の目的である家族のこころ豊かな暮らしを共につくります。
ＳＮＳの発信、ＨＰの更新等によるＰＲなどの集客や、お客さまに様々な情報
を発信する広報的な仕事も併せて行います。完全予約制のショールーム対応の
為、飛び込み営業などはありません。【変更範囲：会社の定める業務】
〒933-0872
富山県高岡市芳野１７８ ＦＩＳＴＡ芳野２Ｆ
【ｃａｓａ ＴＯＮＡＭＩ】
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 高岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
みなし残業時間（２０時間／月）※超過分は全額支給いたします。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日
その他
◎土曜日、日曜日、祝日の完全週休二日制。
※会社カレンダーによる。年末年始・夏期・ＧＷ。
〒932-0305
富山県砺波市庄川町金屋２０６２番地
最寄り駅
ＪＲ城端線 砺波駅
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
キムラ ヨシヒデ
担当者
木村 吉秀
ＦＡＸ
0763-82-4776
Ｅメール
◎現在、働き方の大改革中。
◎社内のＤＸ化を進め、オンラインやリモートでの勤務も可能にし
ていきます。専用Ｃｈａｔで社内情報を共有し、アプリやプレゼン
ツールで業務をシンプルにします。その為、全社員にｉＰａｄ、営
業社員にｉｐｈｏｎｅを会社用で支給します。
◎特別に支払われる手当
資格手当 ５，０００～２０，０００円
家族手当 ２０，０００円～
など
◎２０２６年卒及び第二新卒者（卒業後３年以内）も応募可。
随時入社可。
◎各種資格は会社で資格取得のサポートを行います。
◎会社説明会、選考は随時対応しております。
◎オンライン会社説明会も開催します。詳細はお問合せ下さい。
◎『仕事』も『遊び』も真剣にできる環境です。
※企業型確定拠出年金制度を導入しております。老後の資産形成を
サポート！！安心して働ける環境を提供いたします。
※試用期間 ３ヶ月あり（労働条件の変更なし）
※適性検査：マルコポーロ（性格診断）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.9年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
仕事を通じてのＯＪＴだけでなく、社外研修（新入社員、中堅社員、リ
ーダーなど）があります。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
スキルアップの為の資格取得サポート、社内勉強会など
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
玉掛技能講習、移動式クレーン技能講習、車両系建設機械技能講習
、土木・建築・管工事施工管理技士宅地建物取引主任者他その他
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
