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こんな思いをお持ちの方、
いらっしゃいませんか?
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・やりたいことが見つからない
・そろそろ正社員として働きたい
・新しいことに挑戦したい
・離職率が低く、長く働ける職場を探している
…ザイマックスジェペットは、
そんな方を全力で応援する会社です!
\ 求人のポイント!/
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・未経験歓迎!90%以上が未経験入社!
・異業種からの転職者(人事・総務・飲食など)
・研修施設で学び直しの機会あり
・安定した収入を得ながらスキルUP
・残業少なめでワークライフバランス◎
・現場によっては直行直帰あり
\ 未経験歓迎の理由 /
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20代~40代で未経験から
入社した方がたくさん活躍しています!
入社して2、3年は育成期間です。
早く覚えなきゃ!なんて慌てる必要はなし!
じっくりと時間をかけて
仕事を覚えていってくださいね。
\ お任せするのはこんなお仕事 /
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オフィスビルや施設の内装工事全般を行うお仕事です。
照明やコンセントなどを取り外したり、
天井の塗装や壁紙・カーペットの
貼り替えなどをおこなっていきます。
ひとつの仕事が終わって、
キレイにまっさらになった
部屋を見るのは、
何度やっても気持ちいいものです。
また、仕事はしっかり分業化されていて、
自分の作業に集中できるのも、
着実にスキルを身につけられるポイント。
第二種電気工事士の資格取得も
全力でサポートしていきます!
学んだ知識や技術を活かして、
当グループのフランチャイズ店
として起業も可能です!
\ 働きやすさもバツグン /
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現場によっては直行直帰も可能!
残業は少なめで、月20時間以下です。
一日の流れはこんな感じ。
集合・現場移動
8:30
作業や安全に関するミーティング
9:00
作業開始 ※途中30分休憩あり
12:00
お昼休憩
13:00
作業再開※途中休憩あり
18:00
作業終了
帰社・日報作成
自分の時間もしっかりとれるから、
無理なく続けられるんです!
\ 新人スタッフの声!/
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未経験からのスタートでしたが
20代~40代の自分とも歳の近い
先輩たちが教えてくれたので
分からないことは気軽に相談できました。
実は最初は「職人気質の
怖い人ばかりだったらどうしよう…」
なんて思っていましたが(笑)
休憩中は世間話もしたり、
適時ミーティングがあったりと
気兼ねなくコミュニケーションが
取れています。
雰囲気が良い意味で
体育会系っぽくないというか…
一般的な会社員と
変わらないですね!
担当する案件が、不動産業界大手、
ザイマックスグループが管理する建物などで
仕事がなくなる…なんて心配はなく
長く安定して活躍できそうだなと
感じています。
異業種からの転職をお考えの方も
ぜひ一緒に頑張りましょう!
ご応募お待ちしています*
\ 現場見学会実施中 /
実際に働くところを見てみたい!
という方向けに、見学会を行っています。
興味のある方は是非お気軽にご相談下さい!
学歴・経験不問
*20代~40代活躍中
*第二新卒歓迎
*ブランクのある方
*ハローワークでお仕事探してる方
< こんな方なら大歓迎 >
・正社員として働きたい
・手に職をつけたい
・一生ものの資格を取りたい
・クロス職人や大工の仕事に憧れている
・リフォームやものづくりに携わる仕事がしたい
・工場や現場など身体を動かす現場作業経験を活かしたい
実働時間:1日あたり7時間40分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00~18:00
*実働7時間40分
*休憩1時間20分
毎月のシフト制(月8~9日)+固定休日(8/14~16,12/31~1/2)
年次有給休暇
└入社半年後に10日付与・最大20日
失効有給休暇制度あり
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇・
子の看護休暇
介護休暇など
【年間休日110日】
*JR巣鴨駅より徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 26万4100円 〜 36万6500円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり2万円 〜 3万円
昇給あり
賞与年2回(6月・12月)
(昨年実績2ヶ月分)
交通費全額支給
現場手当(20,000円)
精勤手当(1000円/日・規定)
時間外手当(全額支給)
家賃手当(最大46,000円・規定による)
資格手当(最大5万円・対象資格は規定による)
<年収イメージ>
年収462万円(1年目・アシスタント職)
年収587万円(6年目・セミプロ職)
年収670万円(10年目・セミプロ職)
【福利厚生】
資格取得支援制度
定期健康診断
制服・道具貸与
退職金(企業型確定拠出年金制度)
副業可(社内規定による許可制)
\ 確かなスキルが身に付く体制 /
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実際のお仕事を通じて腕を磨きながら、
巣鴨事務所内にある研修施設にて
月2回ほど研修を実施!
基本的なことを復習しながら、
しっかりとした技術が身に付きます!
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<選考の流れ>
書類選考→1次面接(対面またはWEB)→適性検査(ご自宅でのWEBテスト)→職場体験(日当アリ)→最終面接→内定・条件面談
<当社ホームページもご覧ください>
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