《インフラエンジニアの“我慢”をゼロに。》
働き方も、案件も。
あなたに合わせたキャリアアップを応援します！
「夜間対応や働き方の負担を減らして、次のキャリアを考えたい」
「設計構築やクラウド案件に挑戦したい」
担当に相談しても、「今はこの案件で」と流される。
結果、ずっと同じ工程から抜け出せない。
ONE WILLが目指しているのは、
不遇な環境でキャリアを止めてしまうエンジニアを救うこと。
だから当社では、無理なく働ける環境を整えた上で、
次の工程に進む道を一緒に作っていきます。
＼＼ 新しいキャリアを実現する、3つの仕組み ／／
【1】運用だけではない豊富な案件
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・インフラ案件はAWS/Azureが中心
・上流工程の案件が全体の45%以上
・PM/PMO案件も全体の15%以上
【2】あなたのためだけの伴走体制
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・月1回以上の1on1実施
・キャリアだけでなく、働き方・人間関係の相談もOK
・希望に合わない案件は無理に進めず、
提案後・面談後・オファー後のどの段階でも変更可能・
【3】働きやすさも、もちろん大事に
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・「ホワイト企業認定」取得
・月平均残業7時間以下
・年間休日125日以上
・有給は入社1ヶ月目から！消化率は90%以上・
・リモートワーク率70%
「エンジニアの夢に伴走できる会社を、もっと多くの人に届けたい」。
創業2期目・離職率0%の実績を積み上げながら、2026年中に100名体制を目指しています。
同じ想いを持つエンジニアの仲間を、今まさに探しています。
クライアントのインフラプロジェクトに参画しながら、
設計・構築・クラウド・PM/PMOなど上流にもステップアップできます。
【 具体的には 】
・ サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計／構築／運用保守
・ AWS／Azure中心のクラウド基盤構築・移行支援
・ 監視・障害対応だけで終わらない、運用改善や自動化の提案
・ インフラ更改・移行プロジェクトでのPMO／PM支援
・ 要件定義～設計を含む上流工程へのステップアップ
・【 まずは今後の相談からスタート 】・
・今まで経験してきた工程
・これから挑戦したい領域
・働き方の希望
・今の悩みや不安
これらの内容を踏まえて、「次の工程へ進める案件」を一緒に考えます！
・【 上流へ進みやすい案件構成 】・
・インフラ案件は全体の約25%
・上流工程を含む案件は全体の約45%
・PM／PMO関連案件もあり
・AWS／Azure中心のクラウド案件あり
・【 条件が下がる不安もナシ！ 】・
・前職給与は100%保証
・待機時も給与70%支給
・想定年収400万円～900万円
・【“相談して終わり”にしない伴走体制 】・
・月1回以上の1on1を実施
・希望に合わない案件を無理に進めることはありません
・インフラ案件例
・官公庁・大規模企業向けネットワーク基盤構築支援
環境／AWS、Cisco、Firewall、IaC
工程／要件定義～構築、テスト
・Webサービス向けクラウド・コンテナ基盤設計構築
環境／AWS、Docker、Kubernetes、CI/CD
工程／基本設計～構築、運用保守
・大手企業向けクラウドインフラ移行プロジェクト
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守
【規模】15名ほど(当社チーム：2〜3名)
【期間】1年半以上
【クラウド】AWS、Azure
【OS】Linux、Windows Server
【NW・DB】Cisco、Oracle、MySQL
【働き方】週2〜3日のハイブリッド出社（リモート併用）
【その他特記事項・魅力】
オンプレミスからクラウド環境への大規模移行プロジェクトです。
上流工程から携わることができ、クラウドの知見を深めることが可能です。
＜その他技術スタック＞
クラウド：AWS、GCP、Azure
OS：Linux、Windows、UNIX
仮想化・コンテナ：VMware、Docker、Kubernetes
NW機器：Cisco、Juniper、YAMAHA等
「環境に悩むエンジニアを減らしたい」から始まった会社です！
・希望していない案件に入れられた
・キャリア相談をしても流される
・案件を断ると評価が下がる
・ずっと同じ工程から抜け出せない
本当は挑戦したいのに、環境のせいで諦めてしまう。
ONE WILLは、そんなエンジニアを減らしたいという想いから生まれた会社です。
だからまずは、安心して相談できる環境作りから徹底しています！
「働きやすさ」重視のあなたも大歓迎・
・働き方はリモート中心(フルリモート20%/ハイブリット50%)
・有給消化率は90%以上！月1〜2日の取得を推奨しています・
・月1回以上の1on1を実施。キャリア・現場・人間関係の相談もOKです！
・エンジニア同士の趣味会も実施！「一人じゃない安心感」があります。
・給与は前職100%保証！転職で年収が下がる不安はありません・
・万が一待機になっても、給与の70%を支給します！
・いつでもあなたの味方が傍にいます
担当営業との最初の1on1で
「今の自分の状態」「目指したいキャリア」「不安なこと」
をすり合わせるところから始まります。
「今の案件で何を得て、次はどこに行くか」
を一緒に考え続けてくれる人が、近くにいます！
・代表の人柄で入社決定した人も多数！
初回面談は代表・井上が担当。
「理想のエンジニア像と今の自分のギャップ」を一緒に言語化します。
「面談でキャリアの方向性が初めて整理できた！」という声も多数・
・副業・自己研鑽は完全自由
申告不要で副業OK。勉強・個人開発・資格取得など、
夢に向かう時間を、会社は奪いません！
【学歴不問／20代〜30代活躍中！】
・ITエンジニア経験をお持ちの方（年数やフェーズは不問！）
・運用保守のみの経験でも大歓迎です！
「これから上流工程にステップアップしたい」
「AWS・Azureなどのクラウド環境に触れてみたい」
といった意欲をお持ちの方を全力でサポートします。
【こんな方にピッタリです】
・キャリアの相談をしても、ちゃんと聞いてもらえない
・案件を選べず、会社の都合で現場が決まる
・困ったときに相談できる人がいない
・このままでいいのか不安だけど、どう動けばいいかわからない
・運用保守のままキャリアが止まっていると感じる
・クラウドなど、今後に生きるスキルを身につけたい
正社員
・月給30万円～70万円＋各種手当
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代：30時間分/56,250円～
※試用期間はありません。
・充実の各種手当・補助あり！
・交通費全額負担
・資格・参考書・動画学習手当
・新生活応援手当
・誕生日／サンクスギフト
・健康支援（ジム補助など）
日常の固定費負担を軽減し、
業務やスキルアップに集中できる環境を整えています。
・明確な評価で着実な給与アップを！
《年に1回(6月)》の面談の中で、昇給額を決定・
現場での頑張りやスキル習得の度合いをしっかりと評価。
エンジニアが納得できる評価制度を運用し、
モチベーション向上に繋げています。
420万円／入社3年（インフラ構築）
480万円／入社4年（Nodeエンジニア）
600万円／入社7年（Javaエンジニア）
9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により変動する場合があります。
月平均：7時間程度
※残業の少ない現場を厳選しているため、ワークライフバランスを保って働けます。
「仕事が終わるともう夜遅い」
「平日は何もできず、気づいたら寝るだけ」
そんな悩みを抱えている方にこそ、
ONE WILLの働き方を知ってほしいと思っています！
・一都三県を中心とした、各プロジェクト先
※リモートワーク率約70％！週2～3日のハイブリッド勤務がメインです。
ハイブリッド：約50%（週に数日リモート＋出社の組み合わせ）
フルリモート：約20％（自宅・好きな場所から稼働）
【東京オフィス】
〒106-0045
東京都港区麻布十番2-19-4 シルバープラザ麻布十番403
【名古屋オフィス】
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45-14 東進名駅ビル
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4F
＜東京オフィスアクセス＞
・都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩5分以内
＜名古屋オフィスアクセス＞
・各線「名古屋駅」より徒歩2分
・名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」より徒歩7分
・近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」より徒歩7分
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4F
【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（・入社1ヶ月目から付与！取得率90％以上）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
・結婚休暇
※1週間以上の長期休暇取得も可能です！
・昇給年1回
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(全額支給)
・時間外手当（固定残業超過分）
・資格取得支援制度（受験料会社負担）
・学習支援（Udemy無料受講、書籍購入補助：月10,000円）
・社内勉強会開催支援
・通信費補助
・フレックス／時差勤務制度
・服装・髪型・髪色自由
・健康支援（ジム補助など）
・誕生日・サンクスギフト
・新生活応援手当
・キャリア選択面談／ロードマップ作成支援
・社内異動・職種転換制度
・PM／PLチャレンジ制度
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
面接ではなく、「お互いの希望をすり合わせる場」です。
当社の面談は私が直接担当しますが、
堅苦しい志望動機や自己PRは求めていません。
「今までどんな不満があったのか」
「これからどんなエンジニアになりたいのか」、
あなたの本音をざっくばらんに聞かせてください。
面接というより、私たちが提供できる環境と
あなたの希望をすり合わせる時間だと考えています。
無理に良く見せようとしなくて大丈夫です。
お互いが心から納得した上で、一緒にスタートを切りましょう！
（代表／井上より）
あなたの「学びたい・挑戦したい」を会社が全力で応援します。
インフラエンジニアとして市場価値を高めていくために、
当社は社員の「学び」への投資を惜しみません。
資格取得のための受験費用や参考書代、
Udemyの受講費用などは基本的に会社が負担し、
あなたのスキルアップをバックアップします。
「今は運用保守メインだけど、
将来はAWSなどのクラウド構築に携わりたい」といった
意欲があれば、それに合致する案件を優先的にご提案します。
「会社の利益や都合を押し付けるのではなく、
あなたの成長を第一に考える味方」それが当社です。
東大出身の代表が、自身の原体験から「無駄なく成長できる理想の環境」を形にしたのが、このONE WILLだ。最大の魅力は、常時3万件以上の選択肢から選べる完全案件選択制。会社からの不本意なアサインは一切なく、自身の意思でプロジェクトを決定できる。さらに、少人数組織ならではのサポート体制も実にフラット。代表をはじめとする営業陣とLINEで気軽にやり取りができ、現場でトラブルがあれば即座に動いて解決に導いてくれるのだ。
結果として月平均残業時間はわずか7時間程度、有給取得率も85%以上。創業以来の離職率0％という圧倒的な数字が、この環境の質の高さを何よりも物語っているだろう。同社では20代から30代の若手層を中心に、多様なメンバーが活躍中。これまでの経験をフルに活かし、自分らしいスタイルでキャリアをアップデートしたいエンジニアにとって、間違いなく見逃せないステージであると感じられた。
＜会社概要＞
株式会社ONE WILL
【IT事業】
・システム開発の受託
・新人エンジニア向けの研修事業
・エンジニアさんの案件開拓代行
【外国人人材事業】
・マッチングプラットフォーム「特定技能PRO」の運用
2024年9月
35名（業務委託含む）
2,000万円
井上 裕貴
株式会社ONE WILL https：//one-will.net/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
社内ベンチャー制度あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Nginx
Kubernetes
GitHub
Docker
Azure
GCP
Node.js
Shell
TypeScript
Go
Python
Perl
C++
JavaScript
AWS
Ruby
C
Java
【OS】
Windows
UNIX
Linux
