プロダクト技術統括リーダー/プリンシパルエンジニア 建設SaaS大手/業界のDXを促進
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
プロダクト技術統括リーダー/プリンシパルエンジニア 建設SaaS大手/業界のDXを促進
【仕事内容】
建設業界DXを牽引するSaaS「SPIDERPLUS」の次世代アーキテクチャを担う、技術的意思決定の中核ポジションです。技術的負債の解消からクラウドネイティブ化、新技術導入までを主導し、7万ユーザー規模のプロダクトの未来を描きます。
【具体的には】
・プロダクト全体の技術戦略・アーキテクチャ設計、技術選定のリード
・技術的負債の調査、リファクタリング方針策定と実行
・マイクロサービス化/クラウドネイティブ化の設計・推進
・パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上施策の企画・実装
・新技術(AI、DevOps、SRE等)の評価・PoC・導入判断
・エンジニアへの技術指導、レビュー、ナレッジ共有の推進
【働きがい】
14年以上成長を続ける大規模SaaSに対し、技術的な中核人物として高い裁量を持って関われる点が最大の魅力です。60兆円規模の建設業界にインパクトを与えるプロダクトを、自らの技術判断で進化させていく実感があります。単なる実装者ではなく、事業と技術の両立を考える「技術リーダー」としてのキャリアを築けます。
【開発環境】
・言語:PHP、Ruby ほか(複数言語併用)
・クラウド:AWS / GCP / Azure
・アーキテクチャ:モノリス → マイクロサービス移行中
・CI/CD、DevOps、コンテナ(Docker / Kubernetes)
・大規模BtoB SaaS/高トラフィック環¥
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
エンジニア組織は約80名が所属しています
【応募資格】
【必須要件】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・SaaSを含む大規模システムの設計・改善経験
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure)での開発・運用経験
・アーキテクチャ設計における意思決定・リード経験
・チーム開発における技術的リーダーシップ経験
【募集背景】
SPIDERPLUSは利用者7万人を超える建設業界向けSaaSとして急成長を続けています。一方で、長年の機能追加によりシステムの複雑性が増し、技術的負債の解消や次世代アーキテクチャへの移行が急務となっています。短期的には既存システムの改善と開発生産性向上、中長期的にはクラウドネイティブ化やAI活用を見据えた技術基盤の再構築が求められています。そこで、技術戦略から実装までをリードできるプリンシパルエンジニアを迎え、プロダクトの持続的成長を加速させたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
本社:東京都港区虎ノ門2丁目2−1 住友不動産虎ノ門タワー27F
アクセス: 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜4日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間〜20時間
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
【給与】
900万円〜1920万円
月給制 基本給576865円〜
上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として90135円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
役職手当
出張手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
現年収を考慮します
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇
【福利厚生・待遇】
<働く環境について>フリーアドレス、カフェテリア:コーヒーマシンやオフィスコンビニ・オフィスに届く宅配弁当など気軽に飲食ができるよう様々なサービスを用意しています。
<各種制度について>確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)、従業員持株制度
<健康サポート>健康診断、インフルエンザ予防接種
