人材コーディネーター 年休128日/残業13H/ガツガツよりコツコツ!/頼られたいが活きる
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内/上場企業
ノルマという響きが怖いあなたへ。孤独を知らない営業へ。
営業に興味はあるけれど「一人で数字を背負うのは怖い」「ガツガツ進めるより、コツコツ丁寧に取り組みたい」。当社は、そんな強みが活きる環境です。
【その1】「あなただから頼りたい」と信頼される存在へ
医療福祉業界の人手不足という社会課題に対し、私たちはチームで目標を追います。一人で重圧を背負う心配は不要。情報を共有し、「手が空いたから代わるね」と助け合う環境です。「役に立ちたい」という実直な想いと行動が、やがて「あなただから任せたい」という信頼に繋がります。
【その2】いつでも相談できる温かいチーム
「この方に合う仕事は?」と迷った時は遠慮なく周りを頼ってください。「この案件はどう?」と皆で最適解を探します。あなたの「人に寄り添う優しさ」が活きる瞬間です。
【その3】コツコツ評価と、本音で話せる面談体制
評価は売上だけでなく、日々のコール数などコツコツとした行動もしっかり評価。毎月の上司との面談とは別に、人事や先輩と話す機会もご用意。「上司には言いにくい」悩みも一人で抱え込まず相談できる安心の環境です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
人材コーディネーター 年休128日/残業13H/ガツガツよりコツコツ!/頼られたいが活きる
【仕事内容】
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高齢化社会のなかで、すべての人々が仕事を通じて社会に貢献し、生きがいを見つけることのできる世の中の実現を目指す当社。働き手の不足に悩む施設と、仕事を探す求職者をマッチングするお仕事です!
<下記いずれかに配属>
介護士・看護師・保育士といった専門職スタッフを、介護施設・病院・保育園などの施設に紹介します。
主なターゲットは55歳以上のアクティブシニア。幅広い世代の求職者を、コールセンター・ビルメンテナンス・倉庫などを運営する企業に紹介します。
<具体的な業務内容>
スキルや経験だけでなく、価値観まで深くヒアリング。「この方のために最高の職場を見つける」という意志で、職場見学から就業後のフォローまで一貫して寄り添います。
※社員一人につき約25名のスタッフを担当。
求職者の魅力を起点に企業を開拓するスタイルが基本。採用の背景を深く理解し、企業と求職者双方の未来にとって最適なマッチングを追求します。ニーズは極めて高く、人手不足に困る企業も多数。成約にも繋がりやすいです。
<仕事の流れ>
- 求職者にヒアリング
- 施設にご案内
- 面談に同行
- 入職
- その後のサポート
- 日々の「丁寧なサポート」が、感謝の声に変わる
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頑張りがしっかり目に見えるよう、就業後のスタッフさんにアンケートをお願いしています。「担当の〇〇さんが真正面から向き合ってくれたおかげです」「いつも丁寧な連絡をありがとう」といった温かい声が寄せられることも多く、日々のコツコツとした寄り添いがダイレクトに感謝される、やりがいの大きな環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため)
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- PC操作(文字入力ができる方)
※社会人経験は問いません。
【こんな方歓迎!】
- 個人ノルマを競うより、チームで目標を達成する喜びを味わいたい方
- 着実にコツコツ物事を進められる方
\先輩の9割が未経験スタート!/
現在活躍中のメンバーも、最初は「人材業界の知識」も「営業のコツ」も全く持っていませんでした。
【募集背景】
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創業当時から現代社会の課題を見据えた事業を展開している当社。「いくつになってもイキイキ暮らせる社会を」というミッションを掲げています。現在全国に25拠点を構えている成長中の企業です。
2009年設立当初の売上高は約5億円でしたが、2025年度の売上高実績は149億3500万円。おかげさまで、業績は好調そのものです。さらなる拡大に向けて、「当事者として最後まで向き合い、誠実さを軸に、個性を力に変えて前へ進める」仲間をお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
\転勤なし!希望を考慮します/
【北海道・東北】
【関東】
- 渋谷支店/東京都渋谷区渋谷1-2-5
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2-9-23
- 船橋支店/千葉県船橋市本町7-12-22
【中部】
- 松本支店/長野県松本市深志1-1-15
- 静岡支店/静岡県静岡市駿河区南町6-16
【関西】
【中国・四国】
- 岡山支店/岡山県岡山市北区中山下1-9-40
- 広島支店/広島県広島市中区本通6-11
【九州】
【交通】
【北海道・東北】
札幌支店/JR各線「札幌駅」直結
【関東】
渋谷支店/JR・東京メトロほか各線「渋谷駅」より徒歩8分
横浜支店/JRほか各線「横浜駅」より徒歩7分
船橋支店/JRほか各線「船橋駅」より徒歩4分
【中部】
松本支店/JR各線「松本駅」より徒歩4分
静岡支店/JR各線「静岡駅」より徒歩4分
【関西】
大阪支店/Osaka Metro御堂筋線・谷町線・四つ橋線ほか各線「梅田駅」より徒歩5分
【中国・四国】
岡山支店/岡山電軌清輝橋線「郵便局前駅」より徒歩2分
広島支店/アストラムライン「本通駅」より徒歩1分
【九州】
福岡支店/JR・福岡市地下鉄ほか各線「博多駅」より徒歩7分
【勤務時間】9:00〜18:00/9:30〜18:30
※実働8時間/休憩1時間
※配属支店によって勤務時間が異なります。
\残業は月13.3時間!/
スケジュールをしっかり管理しているので、人材業界の中では残業が少なめです。プライベートの時間もしっかり確保しながら、のびのび働ける環境が整っています。
【給与】
月給29.34万円〜61.2万円+賞与年2回(※業績に応じて)
※経験・年齢・能力を考慮
※上記金額には、固定残業代として月20時間分(3万7400円以上)が含まれています。超過分は別途追加支給します。
\評価制度でやりがいUP/
支店ごとの売上達成率などを評価し、成果として賞与に反映させています。また、個人の評価も賞与に反映されます!
…モデル月収
チーフ /月収33.41万円〜39.91万円
支店長 /月収40万円〜49.91万円
エリアマネージャー /月収50万円〜
統括マネージャー /月収66.66万円〜
<年収例>チーフ 年収401万円〜479万円
支店長 年収480万円〜599万円
支社長 年収600万円以上
統括マネージャー 年収800万円以上
【休日休暇】
《年間休日128日以上!》
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇
- 冬季休暇
有給休暇 半日単位で取得可!
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 誕生日休暇
- 長期・連続休暇取得可
- 産休・育休(取得実績あり)
- 生理休暇
- 子の看護等休暇(条件適用者には有休として付与されます)
- 通院休暇
- 介護休暇
- 5日以上の連続休暇を取得可能です!
\えるぼし企業に認定/
産休・育休を経て、支店長として活躍している社員も在籍中です。女性の育休取得率は100%!また、配偶者の出産時に慶弔休暇を付与しています。「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍に関する状況が優良な企業として厚生労働大臣より「えるぼし企業」認定を受けています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(4月・10月)
- 賞与年2回(6月・12月)※業績に応じて
- 交通費全額支給
- 営業交通費全額支給
- 社会保険完備
- 慶弔見舞金制度
- 時間外手当(超過分)
- 住宅手当
- 社宅制度 ※規定あり
- 福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
- 教育研修制度
- 資格取得支援制度(資格取得費用負担)
- インフルエンザ予防接種補助
- 社用PC・携帯貸与
- 副業可 ※規定あり
- 懇親会費用補助制度
- サークル活動支援制度
- 奨学金返済制度
\福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入/
飲食店や映画館、レジャー施設を特別価格で利用可!また、保育施設や習い事の特別クーポン等も充実しており、家族で使用することも可能です。
\社内公募制度でキャリアアップ/
社員のキャリア形成を支援するため、新しい職種や新規事業にチャレンジする機会を設けています。
\人事評価をブラッシュアップ/
社員への還元を惜しまず、制度を随時更新。迅速な反映をモットーに改善を続けます!
【先輩社員インタビュー(入社10年目)】
対応に悩み、落ち込む時期があっても一人で抱え込む心配はありません。先輩が「私も同じ経験をしたよ(笑)」と笑い飛ばしてくれたり、支店長が「何かあっても私が責任をもつから大丈夫」と背中を押してくれます。上司も先輩も優しく、失敗を責めない安心感があります。
上手なトークセンスは不要です!電話の台本やメールのテンプレートが全て用意されているため、まずは手順通りにコツコツ進めれば大丈夫。直近の未経験入社の社員も、この仕組みのおかげで無理なく入社1ヶ月で成約を実現。定期的な面談もあり、自分のペースで成長できる環境です。
【入社後の流れ】
配属後は先輩社員が丁寧にお教えします。先輩の多くも未経験スタートだからこそ「最初につまずきやすい点」を熟知。焦らせず、あなたのペースに合わせて優しくサポートします。
業務に慣れた後もサポートは継続します。定期的な1on1面談を実施しており、小さな不安や悩みも一人でため込まず、いつでも気軽に相談できる安心の環境です。
新事業等の展開も進んでおり、ゆくゆくは主任やマネージャーへの挑戦も可能。コツコツ経験を積む中で「ステップアップしたい」と意欲が芽生えた時は会社が全力で後押しします。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で印象的だったのは、単に人材を紹介・派遣するだけでなく、人手不足という社会課題を根本から解決する姿勢です。
例えば、昨年11月にスタートした『キャリアスマイルケアカレッジ』。これは、介護に興味がある未経験のシニア層向けに資格取得を支援し、就業までサポートする事業です。
福祉業界では、担い手不足が非常に深刻な状況です。そこで、同社では今までの人材事業をさらに成長させつつ、人材の枠を超えて介護の社会問題を解決していくとのこと。人材が生まれる源流から関わることで、業界全体の課題解決に貢献しています。
こうした姿勢は、防衛省の大規模ワクチン接種会場の運営スタッフ派遣や、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」といった、数多くの公的案件を手がけている実績にも表れています。
社会問題と真っ直ぐ向き合う同社なら、貢献実感を得ながら働けるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 個人の頑張りも無駄にならない
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チームで目標を追う中でも、個人の頑張りが埋もれることはありません。「アポイント数」や「成約数」といった成果は可視化され、自分の行動が求職者様や企業様のニーズに応え、良いマッチングに繋がっているという「社会への貢献」をしっかり実感できます。
そして、その成果は評価に直結。日々の頑張りが昇給や賞与にダイレクトに反映されます。無理な出世を強要されることはなく、コツコツ取り組んだ分だけ待遇でしっかり還元。確かな貢献と正当な評価が、日々のモチベーションになるでしょう。
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「他社で『紹介できる所はない』と断られ諦めかけていた時、担当の〇〇さんに出会いました。難しい条件にも関わらず、私以上に真剣に就職先を探してくれて…。〇〇さんを頼り、信じて本当に良かったです」
これは、同社を通じて就業したスタッフさんから実際に寄せられたクチコミの一部です。
「誰かの役に立ちたい」「人から頼られたい」という実直な想いが、この仕事では「深い信頼」としてダイレクトに返ってくるということでした。
一人ひとりの人生にコツコツと真摯に向き合うからこそ、最終的に「あなたに任せたい」という言葉をいただける。誰かのピンチを救い、心から感謝される実感こそが、同社で働く何よりのやりがいでしょう。
【厳しさ】 求められるのは粘り強さ
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介護業界などでは連日欠員に悩まされる現場も多いとのこと。地道に仕事を紹介したり、入職後もこまめなフォローを続けたり、求職者・施設や企業の双方に対するコツコツとした積み重ねが大事だそうです。マッチングはもちろん、その後の定着に向けて粘り強く取り組む必要があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 着実にコツコツ取り組める方
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同社では、日々の業務を丁寧に積み重ねていく姿勢を大切にしています。一つひとつの業務を正確に進めたり、周囲と連携しながら落ち着いて対応したりすることで、信頼につながる環境です。慌てず着実に仕事を進められる方や、安定した対応を心がけられる方に向いています。
【向いてない人】 固定観念にとらわれがちな方
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求職者一人ひとりと向き合い、柔軟に対応する必要があります。「こういうタイプの人はこう思っているかな」という先入観にとらわれず、挑戦・行動する気持ちが肝心です。物事を決めつけてしまいがちな人はマッチしにくいでしょう。
