仕事内容:
【主な業務】
■スタッフフォロー
・就業状況の確認、悩み相談対応（電話/訪問）
■現場・企業対応
・条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築
■労務管理
・契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応
■トラブル対応
・事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理
個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。
入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を身につけていただきます。
トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、
安心してスタートできる環境です。
「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。
アピールポイント:
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♦ チームで勝つ文化（個人ノルマなし）
個人で追い込まれる営業ではなく、チームで目標達成を目指すスタイル。
→ フォローし合う文化があり、未経験領域でも成長しやすいです。
♦圧倒的な成長＆キャリアアップ
・年2回の昇進・昇格チャンス
・最短3年で管理職登用実績あり
・成果がダイレクトに評価（年功序列なし）
→ 例：入社3年目で営業所長に抜擢
→ 産休復帰後に管理職昇格した社員も在籍
♦ 長期的に働ける環境
・産休・育休取得実績あり
・結婚・出産祝い金あり
・20〜30代中心で活気のある組織
♦未経験OKのサポート体制
・人材業界未経験でも安心の研修
・OJT制度あり
・先輩社員やチームリーダーが日々の営業活動をしっかりサポート
・チームで成功事例やノウハウを共有する文化が定着
・困った時はすぐに相談できる環境で、一人で悩ませません
→ 入社後は業界知識や営業の基礎から学べるため、未経験からでも着実に成長できます。
→ 「まずやってみる」を大切にする風土のため、経験よりも意欲・行動力を重視しています。
→ 実際に未経験入社から早期に成果を上げ、昇進・昇格した社員も多数活躍中です。
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求める人材:
・学歴不問
【必須】
下記のいずれかをお持ちの方
・建設業界での就業経験（職種不問）
└ 施工管理／職人／建設業界に関連する営業など
・建設業界の環境や働き方に理解がある方（ご家族・知人などが建設業界で就業している等）
【歓迎】
・人材派遣業界での就業経験
・労務管理や36協定等に関する基礎知識
・営業、販売、コールセンター、人材業界など、顧客折衝経験をお持ちの方
・数字や目標を追いかけた経験がある方（業界不問）
【求める人物像】
・様々なタイプの方とのコミュニケーションに適応できる方
・相手に合わせて柔軟に伝え方を変えられる方
・トラブルやクレーム対応があった際も前向きに取り組める方
・複数のスタッフを同時に管理し、優先順位をつけられる方
【その他】
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許（エリアにより必要）
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※残業月30時間程度
休暇・休日:
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・出産立会休暇
・産前・産後休暇
勤務地:
敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置
アクセス:
各線「横浜駅」きた東口Aより 徒歩5分
京浜急行本線「神奈川駅」より 徒歩7分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥284,280 〜 ￥441,080は1か月当たりの固定残業代￥72,840〜￥113,010（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
◆昇給年1回（2月）
◆業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回
◆業績と目標達成に応じたインセンティブ制度あり
◆交通費全額支給
◆単身赴任手当
待遇・福利厚生:
◆従業員持株会制度あり
◆社用携帯支給
◆お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金
◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
その他:
勤務開始日相談可能
雇用形態: 正社員
給与: 284,280円 - 441,080円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
