仕事内容:
管理のスキルは、もう持っている。
なら次は、「自分にしか語れない専門技術」を掛け合わせませんか？
「今の現場は、書類の山と調整ばかり。自分の『腕』が磨かれている実感がない」
「土木や建築のように現場を転々とするのではなく、一つの専門性を極めたい」
「管理の仕事は好きだけど、もっと現場の『機械の理屈』を深く理解したい」
そんな思いを抱える、施工管理経験者のあなたへ。
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施工管理の「基礎」があるあなたを、
私たちは「機械のドクター」候補としてお迎えします。
光工業は、現場の「技術」を誰よりも大切にする会社。
あなたの管理スキルに、私たちの「仕上げ技術」を掛け合わせ、唯一無二の価値を持つ技術者へと育てます。
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魅力のポイント（あなたへの約束）
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✅ 「管理＋技術」で市場価値を高める
工程・安全管理の経験はそのまま活かせます。そこに「0.1mm単位の芯出し」といったプラント特有の高度な仕上げ技術を上乗せ。技術を理解した上での管理は、職人からも元請けからも一目置かれる存在になれます。
✅ 「練習」も仕事。技術習得を会社がバックアップ
「プラントは初めて」「仕上げは未経験」で当たり前。難関資格の取得や技術練習は、業務時間内に確保します。ベテランがマンツーマンで、機械の理屈から丁寧に教えます。
✅ 元請け（一次請け）だからこその、納得感ある段取り
大手電力会社関連の直取引が6〜7割。無理な工期に振り回されるのではなく、技術者として「正しい品質」を守るためのスケジュールを、自ら主導して組むことができます。
✅ 創業から続く圧倒的な安定と、地元でのキャリア
資本金の厚さとメンテナンス業務7割という安定基盤。舞鶴で腰を据え、景気に左右されることなく、長く着実にステップアップできる環境です。
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「光工業の施工管理」へのステップ
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まずは、あなたの得意な「管理（安全・工程など）」からスタート。並行して、現場で機械の分解・整備・組み立てを実地で学びます。
【具体的な仕事内容】
・既存の管理スキルを活かした、工程・品質・安全管理
・協力会社との調整、指示出し
・「仕上げ」の習得： 回転機器（ポンプ・モーター等）の据付や芯出し作業。
※いきなり全てを任せることはありません。
「管理者の目」を持ちながら、徐々に「技術者の腕」を磨いていってください。
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仕事のやりがいと厳しさ
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《やりがい》
専門性が深まる実感： 土木や建築の管理とは一味違う、精密機械を扱う「ドクター」のような専門知識が身につきます。
職人との深い信頼： 「この管理者は中身（技術）を分かっている」と思われることで、現場のコントロールが驚くほどスムーズになります。
《厳しさ》
学び直す謙虚さ： 管理経験があっても、プラント特有のルールや仕上げ技術は一からの習得になります。ベテランから技を盗む、どん欲な姿勢が求められます。
ミリ単位の責任感： 私たちの仕事は地域のインフラを支えています。わずかなズレも許さないという、強い責任感が必要です。
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1日のスケジュール例
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08:00 現場出社・朝礼
これまでの経験を活かし、テキパキと安全確認。
08:30 現場管理 兼 技術研修
作業の進捗を管理しつつ、肝心な「芯出し」の場面では先輩の横で計測器の読み方を学びます。
12:00 お昼休憩（60分）
食堂でリラックス。20年目のベテランに、現場のコツを質問する姿もよく見られます。
13:00 工程確認・書類作成
元請け担当者と打ち合わせ。事務作業は効率化されているため、短時間で集中して終わらせます。
15:00 技術練習
現場の合間に、溶接や仕上げの練習。管理職でありながら、自らも「腕」を磨く時間です。
17:00 退勤
17時定時が基本。「今日は新しい知識が一つ増えた」と、充実感を持って帰宅。
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社員インタビュー「管理スキル」に、「一生モノの技術」を掛け合わせる。
（入社18年目・稗田）
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以前の私はフリーターで、正社員はこの会社が初めてでした。
冗談も飛び交うフランクな職場で、気づけば18年が経ちました。
ここの面白さは、管理スキルに「仕上げの理屈」が加わることで、自分の価値が劇的に上がることです。
特に「芯出し」は、「ここを上げれば数値がこう動く」という計算がピタッとはまり、
0.01mm単位で狙い通りに決まった瞬間、最高に快感です。
自ら技術を理解していると、現場での発言力が変わります。
不具合をいち早く見つけ出し、プロの視点で客先に提案ができる。
職人さんからも「中身をわかっている監督」と信頼され、現場のコントロールが驚くほどスムーズになります。
1年スパンの長期工事が中心で、自分の裁量で休日や工程を調整しやすいのも魅力です。
単なる「調整役」から、技術で現場を動かす「司令塔」へ。
今まで培った管理の経験を、より深い専門領域で活かしてみませんか。
◆仕事内容◆
大手電力会社の発電所や各種プラントにおける、施工管理業務全般をお任せします。
まずは、あなたがこれまでに培ってきた管理スキル（工程・安全など）を活かせる部分からスタートしていただきます。
工程管理： 一次請けとして無理のない工期を自ら設定。振り回されない段取りを組みます。
品質管理： 専門知識を学びながら、厳格な基準をクリアする「一生モノの品質」を担保します。
安全管理： 少数精鋭チームのリーダーとして、現場の安全を第一に采配を振るいます。
原価管理： 現場の利益を把握し、安定経営を支える管理能力を磨けます。
協力会社との調整： 技術への理解を深めることで、職人さんたちと「本音」で語り合える信頼関係を築けます。
当社の管理者は、ただ書類を作るだけではありません。「技術がわかる管理者」への転換をサポートします。
「仕上げ」の習得： 回転機器の芯出し（センターリング）など、プラント独自の高度な技術を実地で学びます。
「現場を知る」から始まる管理： 自らも仕上げの理屈を理解することで、職人に一目置かれ、現場理解に裏打ちされた「質の高い管理」ができるようになります。
◆施工実績◆
当社は、一次請け（元請け）としてのポジションを確立。他業界の管理職が驚くほどの「安定感」と「裁量」があります。
大手電力会社・関連施設との継続取引： 数十年の信頼関係があるため、理不尽な要求に振り回されることがありません。
売上の7割がメンテナンス業務： 公共工事や建築のように波がなく、安定してリピート案件（定期点検等）が発生します。
精密機械のオーバーホール・据付： 0.1mm単位の精度を追求する、知的好奇心を刺激する高度な実績が多数あります。
「現場を転々とする管理」から、「特定の専門技術を極める管理」へ。
安定した受注基盤があるからこそ、焦らずじっくりと、あなたの新しいキャリアを築いていける環境です。
アピールポイント:
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光工業の魅力４選
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1.「技術を理解する管理」へのキャリアチェンジ
管理の基礎があるあなたを、専門特化型のリーダーへと育てます。
2.大手インフラを支える「一次請けの安定感」
直取引中心。工期も予算も自分たちでコントロールできるため、疲弊しない働き方が可能です。
3.転勤なし、有給取得も自由な風土
舞鶴で一生モノのキャリアを。私生活を尊重する文化が、高い定着率に繋がっています。
4. 賞与実績4ヶ月分。誠実な「還元体系」
派手な看板は掲げませんが、安定した利益を着実に社員へ還元。
長く勤めるほどに信頼と収入が積み上がる、安心の給与体系です。
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代表メッセージ
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はじめまして、光工業の長尾です。
私は、現場を熟知し、プライドを持って仕事に当たる技術者を一人にさせたくありません。
あなたがこれまで培ってきた「経験」というタスキを、ぜひ光工業で繋いでください。
そのための後ろ盾は、私が責任を持って引き受けます。
＼お電話でも応募を受付けています！／
Tel: 079-239-6100（採用担当）
求める人材:
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必須要件
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施工管理の経験（年数・分野不問。建築、土木、設備など歓迎）
第一種運転免許普通自動車
「管理スキルを活かして、一生モノの技術を学びたい」という意欲がある方
勤務時間・曜日:
08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
休暇・休日:
年間休日：110日
※別途、計画有給5日＋有休推奨日5日あり
※昨年平均有給取得日数：12日
⇒実際は年間120日以上休む社員がほとんどです！
＼今年からスタート！夏の有休推奨日／
夏場、少しでも社員に体を休めてもらうため、
今年から【7月末に2日間の有休推奨日】を新設しました！
日曜 祝日 夏季4日 年末年始8日
その他（2026年の土曜日の休日は35日）
有給休暇：有（10日～）
アクセス:
最寄駅：バス停「火電前」より徒歩2分
給与:
基本給：23～25万
年収想定：368万円～400万円
諸手当：
■賞与実績:前年実績4か月分
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■皆勤手当（1カ月欠勤なく働いた場合、日額相当額支給）
■家族手当
■住宅手当（条件あり：50,000円）
待遇・福利厚生:
・資格取得支援制度 （会社規定による）
・従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
・退職金：有
・誕生日祝い（旅行ギフトカード5万円）
・各インフルエンザ等予防接種費用会社負担
その他:
▼主要取引先一覧
・関西電力株式会社
・日本製鉄株式会社
・出光興産株式会社
・関電プラント株式会社
・クラサスケミカル株式会社
・株式会社IHI
・株式会社IHIプラント
・千代田化工建設株式会社
・日揮株式会社
・株式会社タクマ
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
