「現場に入れたら終わり」には、しません。
それが日翔テクノのエンジニアへの約束です。
あなたにも、こんな経験はありませんか。
現場に配属されてから、会社との接点は「月1回の勤務表の提出」だけ。
仕事の難しさも、職場の人間関係も、次のキャリアへの不安も──
抱えたまま、ひとりで現場に居続けた経験。
当社では、そういう働き方を「普通」にはしません。
担当営業は全員、元エンジニア。
客先のリーダーとも技術レベルで直接交渉できるから、
職場でのトラブルも早期に、具体的に解決できます。
「無理をさせない」を、言葉ではなく仕組みで守っています。
そして採用は意図的に絞っています。
「管理しきれる人数だけ採用する」
それが手厚いフォローを守るための、当社のルールです。
給与は前職を保証した上でスタートし、
年2回の評価制度で、コンスタントに昇給。
頑張った人には17%アップの実績もあります。
そういう環境だから、15年・20年と働き続けているエンジニアが多数在籍し、
年収1000万円超のキャリアを歩んでいる社員も少なくありません。
無理せず、安心して、長く──
その働き方が、ここなら実現できます。
長年お取引頂いている大手企業中心のクライアント様より、現在の体制では、お受けできないほどのお仕事のご発注を頂いています。今後も依頼の増加が見込まれており、社内体制の強化が急務となっています。そこで、今回新しい仲間を迎え、会社としてワンステップ上の成長を目指していきます。
経験1年未満の方からベテランさんまで、あなたにピッタリなお仕事が豊富にあります。
これまでの経験を生かしてさらに成長を目指すのもよし、新たな技術領域を目指すのも良し。
まずはじっくり話し合い、わがままを言いたい放題お聞かせください。
全部叶えますとは言えませんが、どうすれば目標を達成できるかを一緒に考えていきましょう。
当社の採用担当と営業担当は元ベテランエンジニアです。
エンジニア時代の経験とIT業界のメリットもデメリットも知り尽くしています。
貴方の経験とスキルを詳細に理解し、技術知識やIT業界の常識を無視したむやみな提案は当然いたしません。
～働く社員の声～
〇36歳男性（入社3年目 経験14年）
面接時に私の経験をよく理解してくれ、技術的な話が通じる採用担当者に出会えたのが入社の決め手でした。
現在はM365の導入や運用の業務に就いていますが、今後はAWSにも挑戦したいと思い、営業さんに相談しています。
〇28歳女性（入社2年目 経験4年）
セキュリティに興味がありこの業界に入りましたが、
当時の会社からアプリ開発部門に異動を命じられ、退職を決意して日翔テクノへ入社しました。
今はネットセキュリティの専門会社でスキルアップしているので、とても満足しています。
・続き・
〇42歳男性（入社10年 経験20年）
過去には10年ほど金融系の基幹システム開発を経験してきました。
偏った分野での経験だったので将来に不安を覚えていましたが、会社からPMやPMOを勧められ、開発支援の業務に携わっています。移り変わりの激しい言語やOSの世界から離れ、知識や経験を活かすことができ、困ったときはいつでも相談に乗ってもらえるのが心強いです。
クラウド・サーバー・ネットワークを中心に
新たな技術を取り入れながら安定して勤務できます。
≪プロジェクト実績≫
・金融機関のサーバーの設計・構築
・環境/ツール：AWS、Linux、Zabbix
・フェーズ：詳細設計～構築～テスト
・データセンター内ネットワーク構築
・環境/ツール：AWS、Ciscoルーター、スイッチ、Ansible、JP-1
・フェーズ：詳細設計～構築～テスト
・鉄道会社でのセキュリティ運用
・環境/ツール：CrowdStrike、BurpSuit
・フェーズ：運用管理、改善提案
その他にも、ロースキルからハイスキルまで携わることができる
案件を保有しているので、まずは面接で
あなたのご希望を教えてください！
【業務スタイル】
キャリアコンサルタントと臨床心理士が常駐し、キャリアップを目指しながら無理のない業務を担当していきます。SES形態を最大限活用して、業務命令ではなく希望する方向でキャリアアップできるよう話し合いを重ねていきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
転職回数や休職経験がある方も二の足を踏まず応募してください。
当社では「完璧じゃなくていい、75点で十分」という考えのもと、
様々な背景を持つ方を歓迎しています。
転職回数が多い方や、過去に休職経験がある方でも安心してご応募ください。
代表自身も4年間の休職経験があり、
その経験を活かして社員一人ひとりに寄り添うサポート体制を整えています。
「反省」ではなく「改善」を大切にし、失敗しても一緒に振り返って次に活かせばOK。
メンタルがつらい時は遠慮なく相談してほしいという方針で、
職場に理解者がいる安心感を大切にしています。
18年の安定した取引実績があるため、長期的に安心して働ける環境です。
自分を一番大事にしながら、無理なく成長していけます！
「仕事はお金のため」と割り切ってくれてもいいんです。
私たちは「会社のために頑張る」働き方は求めません。
「仕事は自分の成長のため」「仕事はお金のため」
と割り切る考え方も尊重し、趣味を楽しみたい方も大歓迎です。
＊マニュアル完備でコツコツ進められる安定業務
＊月10時間以内の残業で、プライベート時間もしっかり確保
＊資格取得支援制度（年3万円まで受験料負担、合格すれば受験料は無制限で支給、合格時は最大20万円の報奨金）
＊半年ごとのキャリア相談で、自分のペースでステップアップ可能
＊チーム体制だから一人で悩むことなし
＊スキルアップしたい人もそうでない人も、それぞれのスタイルを尊重
みんながみんなスキルアップを目指す必要はありません。
安定した仕事で確実に収入を得たい方にとって、理想的な環境を提供しています・
資格取得支援制度もあり、年3万円まで受験料を会社が負担。
合格すれば受験料は無制限で支給。
合格時は最大20万円の報奨金も！
半年ごとのキャリア相談で、ヘルプデスクやセキュリティエンジニアなど、
様々なキャリアパスも選択可能です。
＜未経験・業界1年未満の方＞
【先輩とのOJT研修】
リーダークラスの先輩と同じプロジェクトに参画。
すぐそばでフォローしますので、業務の中で実践的な知識とスキルを獲得していって下さい。
サーバーやネットワークなどITの基礎が習得できます。
次はサーバー構築やネットワーク構築などへのキャリアアップ、
さらにはセキュリティエンジニアやプロジェクトリーダーなどの
特化したエンジニアへの道が拓けます。
・学歴不問／転職回数不問／第二新卒OK・
・インフラエンジニアとしての半年以上の実務経験をお持ちの方（※工程や業界は一切問いません）
・まずはご相談下さい！・
「やる気はあるけど、スキルに自信がない…」
「業務系システムにおける開発経験が浅い…」
とお悩みの方にも、なるべくお会いしたいと思います。
【このような方は歓迎します！】
・安心しながら働ける環境をお探しの方
・自分の得意分野だけで働きたい
・残業なしなど、マイペースで働きたい
・技術や人間関係など、いつでも相談できる人がほしい
・何からしらのIT業界経験をお持ちの方
・IT関連の資格をお持ちの方
当社は売上至上主義ではなく、“堅実経営主義”です。
会社の利益ではなく、あなたがどんな仕事をしたいか、
どういったキャリアを描いていきたいかによって案件をお探しします。
いちかばちかのスリルよりも、安心して働ける環境をご希望の方は
きっとご満足頂けるはずです。
今のままではスキルアップを望めないと思った人、アプリ系からインフラ系へキャリアチェンジした人、年齢的に一度は諦めていた人、30代前半で転職歴が5回の人など、多種多様な方を受け入れてきました。
正社員
試用期間中の雇用条件の差異はございません
＼経験により月収60万円も可！（残業代含む）／
・最低月給26万円～
・経験・スキルにより月給60万円以上も可能
※当社社員最高月給は85万円（入社4年目 SAPエンジニア）
※試用期間1か月あり（その間の、待遇・給与に差異はありません）
※残業代は別途全額支給いたします（法令100%遵守）
・固定残業制のない明瞭な給与体系を整えています。
・20代（エンジニア歴５年）/年収550万円
・30代（エンジニア歴10年）/年収600万円
・40歳（エンジニア歴18年）/年収650万円
・45歳（エンジニア歴23年）/年収720万円
9：00～18：00または10：00～19：00 ※実働8時間（交替制の場合もあり）
・クライアント様常駐先による
クライアント先においても過度な残業が発生する場合は、営業や上長にすぐにご相談下さい。
残業の抑制や配置転換など、適切な対応をいたしますので、独りで抱え込まずいつでも頼って頂いて構いません！
東京23区内が中心です。
多摩地域の一部、神奈川県（主に横浜、川崎）、千葉県（海浜幕張、柏、千葉ニュータウン）
※ご希望の勤務地域を優先します
※リモート・在宅など働き方に関する相談も可能です！
【本社】
東京都千代田区神田和泉町1番地7の9 村木ビル３階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区麻布
JR山手線・総武線 「秋葉原」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 「秋葉原」より徒歩4分
都営地下鉄新宿線 「岩本町」より徒歩8分
東京都港区麻布
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇（実績あり）
・昇給あり ※業績により支給
・交通費全額支給（特急・新幹線以外）
・社会保険完備
・健康診断
・社員紹介制度（10万円支給）
・試験教材レンタルや、現役エンジニア・講師を招いたセミナーあり
・資格取得補助・褒賞制度
・資格取得褒賞金 最大20万円
(過去実績)
CCNAは3万円、上級システムアドミニストレータや情報セキュリティアドミニストレータは10万円
・情報処理安全確保支援士（国家資格）は20万円 など
・受動喫煙：屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「頑張るな」と本気で言う代表に出会ったのは初めてだった。河原﨑氏は「会社の利益より、社員が長く働けることが大事」──この言葉は、自身がエンジニア時代4年間の休職経験から生まれた、深い人間理解に基づいている。驚くべきは定着率98%という数字だ。「ずっとプログラミングだけでいい」「上流工程への強制なし」という方針は、エンジニアたちの本音に真正面から応えている。Java、Python、AI案件まで幅広く保有しているからこそ、社員の希望を実現できる。また、印象的だったのは「頑張らないことが幸せにつながる」という価値観。有給休暇を全部使い切る社員、月10時間以下の残業、リモート案件の豊富さ。取材を通じて感じたのは、この会社が本気で「無理しない働き方」を実現しているという事実である。疲弊した開発者にとって、ここは確かな居場所になるのではないだろうか。
＜会社概要＞
株式会社 日翔テクノ
《会社の魅力》
・フレックスタイム制
・土日祝休み
・転職回数不問
・学歴不問
・在宅勤務案件多数あり
《事業内容》
・システムインテグレーション
・製造請負
・訪問看護
・労働者派遣
《登録認可番号》
・派遣：派13-311830
・介護：0960190403
2007年5月22日
正社員：65名／パートナー（協力会社など）：32名
7000万円
代表取締役CEO 河原﨑 広宜
株式会社 日翔テクノ http：//www.nissho-tec.co.jp
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
年俸制導入
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Azure
GCP
AWS
【OS】
Windows
Linux
