SV（インサイドセールス）を行ってくださる方を募集します！
5〜10名のチームリーダーとして、チームの数字管理やマネジメント、オペレーターの教育などを担当していただく業務になります！
「お客様にご安心いただきたい」という気持ちがあれば誰でも活躍できる環境です。
【社員の声をご紹介！】
現在私はチームリーダーとして、顧客管理や部下の育成、営業活動をチーム一丸となって行っています。
私自身はいろいろなことに興味・関心があるので、新しいことを取り入れるようにしています。
業務面でもそうですし、周りの先輩や同期、後輩問わず、人間関係でもわからない部分や悩んでいることは積極的に伺い、それを参考にいろいろ試しています。
失敗や成功を繰り返し、新しい経験を重ねていくことを意識しています！
【フィナンシャル・エージェンシーについて】
業界をリードする保険ダイレクトビジネスの先駆者。そんな人材を求めています。
保険業界において急成長中の当社は『INNOVATION FOR INSURANCE』～保険をデジタルで革新する～をビジョンに掲げ、保険コンサルティングAIシステムのリリースやコンサルティングツールの開発等
独自のアフターフォロー体制を運営しています。
保険流通をITでより効率良く、業界最善のコンプライアンスで提供しています。
『環境』といっても場所やオフィス内の綺麗さだけでなく一緒に働く上司や先輩など人が大事！
社員はとても風通しのよい環境があります。
是非一度お越しください。
【1日の流れ】
09:30 チームのスケジュール確認、朝礼後、部下の営業フォローや自身もお客様対応
13:00 昼休憩
14:00 部下の営業フォローや自身もお客様対応、KPI確認、お客様情報確認
18:30 終業
【保険業界をデジタル化する】
当社は「保険業界をデジタル化する」という戦略的ビジョンを掲げ、様々なシステムやサービスを提供し、多角的に事業を展開する急成長中企業です。
社会保障は、その制度を維持することが困難になりつつあり、その分「保険」は巨大市場へと成長を始めています。
当社は「安心できる社会保障の提供」を果たすべく事業展開をしてまいります。
世の中で一番「ありがとう」が集められる企業に。ともに会社を創り上げていく仲間を心よりお待ちしております。
【世界で一番「ありがとう」を集める会社を目指して】
― 世界で一番”ありがとう”があふれる会社。
それが、当社の目指しているフィナンシャル・エージェンシーです。そのために、「選ばれ」、「愛され」、「強く尊敬される」、”FA DNA（フィナンシャル・エージェンシーDNA）”の下に行動しています。
ゆくゆくは、現在の保険ビジネスで培ってきた経験、知識を活かし医療等の異分野へ参入し、当社に関わっている（これから関わっていく）人全員に、より安心した生活を送るためのサポートをしていきたいと考えています。
【先輩社員へインタビュー！】
Q.フィナンシャル・エージェンシーへ入社した理由を教えてください！
A.学歴など関係なく、実力で評価してもらえる社風に惹かれて入社を決めました。
Q.どのような職場ですか？
A.「チームだから」といった括りに拘らず、先輩も上司もみんな優しいですね。
困ったことがあればすぐ相談に乗っていただいてアドバイスもくれますし、嬉しいことがあれば部署全体で盛り上がって喜んでくれるような環境です。
Q.応募者へメッセージをお願いします！
A.フィナンシャル・エージェンシーは研修が充実しているので、専門知識がない方でも安心していただいて大丈夫です。
研修を重ねていく中で知識が身につきていきますし、入社後に資格を取得することができるのでスキルアップも目指せます。
