ケア21 上板橋の管理者候補（施設長/介護管理職）求人 【最終更新2026/08/21】
この求人のポイント:
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入社時から段階別研修まで整い、管理者候補として着実に成長できる環境です。
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事業所運営やスタッフ育成など、幅広い業務に挑戦し経験を積めます。
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希望休制度や夏冬休暇があり、仕事と私生活の両立を図りやすい職場です。
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笑いと褒め合いを大切にする社風で、新しく入る方も馴染みやすいです。
ケア21 上板橋は「人を育てる」という考えを大切にしており、600以上の研修から学べる点が魅力です。訪問介護の経験を活かして管理業務へステップアップしたい方や、マネジメントにも関わりながらキャリア形成したい方に適しています。福利厚生や休暇制度も整っているため、長期的な勤務を見据えて転職活動を進めたい方にもおすすめです。
管理者候補（施設長/介護管理職）
事業所運営をお任せします！
・売上管理、居宅支援事業者等との連携
・営業活動
・訪問介護、サービス提供責任者業務
・スタッフ育成・指導、シフト作成
・採用面接対応
・労務関係 など
・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所
#訪問介護
【正職員】
月給 344,700円 〜
試用期間：3ヶ月(同条件)
＜各種手当＞
■基本給175,000円
・地域手当30,000円
・業態手当5,100円
・居住支援特別手当(東京都限定事業)20,000円
・特定処遇改善加算69,600円
・外勤手当45,000円(21時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給)
＜賞与＞
■賞与
平均36万/年(年2回)
■勤続賞与(年2回)
1年目：5,000円/年
最大：10万円/年
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
#研修制度あり
ケア21は教育事業から始まった会社です。
“人を育てる”ことを大切にしています。
研修の手厚さも当社のポイントです。
・入社時研修(2～3日間)
・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修
・接遇マナー研修
・メンタルヘルス研修
・コンプライアンス研修
・人権研修
・リーダー研修
・職種別研修 他600コマより選択受講
#日勤のみ可
原則 9:00～18:00（休憩60分）
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
（例：30日-171時間、31日-177時間）
※時間外業務あり
#4週8休以上 #育児支援あり
■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
※年間休日111日
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期、冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児、介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
#介護福祉士
■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・介護実務経験（5年以上）
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します
↓
[3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます
↓
[4] 採用決定のご連絡
ケア21 上板橋
ホームヘルパー（介護職/ヘルパー）（正職員） / 登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 管理者候補（施設長/介護管理職）（正職員） / ホームヘルパー（介護職/ヘルパー）（契約職員） / ホームヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / サービス提供責任者（正職員） / 施設長/介護管理職（正職員） / ホームヘルパー（介護職/ヘルパー）（契約職員） / ホームヘルパー（介護職/ヘルパー）（正職員） / ホームヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / サービス提供責任者（正職員） / 管理者候補（施設長/介護管理職）（正職員）
東京都板橋区上板橋三丁目20-12 ルートビルディング1階
東武東上線 上板橋駅から徒歩で7分
東武東上線 東武練馬駅から徒歩で14分
2008年02月01日
介護・福祉事業所
#訪問介護
月～金 9:00～18:00
訪問介護員 常勤（専従）2名 常勤（非専従）1名 非常勤（専従）10名
