＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり
＊雇用条件に応じ各保険加入
＊バイク・自転車通勤：可
「雇用期間の契約更新：上限なし」
＊オンライン自主応募可（紹介状不要）
＊直行直帰 基本ご本人のバイク・自転車での移動になります（移
動手当あり）
＊制服・スマホ・タブレット貸与（通信費用会社負担）
＊半日有給休暇制度あり
＊有給休暇取得促進
＊子育て（子供の行事、体調含む）、介護。ペット理由でのお休み
希望の場合、可能な限りシフト調整してサポート実績あり
＊支援記録はスマホアプリを使用
＊福利厚生でのスポーツジム利用可能（法人契約）
