仕事内容:
『ルーティンだけで終わるバックオフィス』から卒業しませんか？
20代・30代が中心となり、お互いを支え合う温かい職場でリーダー候補を募集！
ライフイベントを大切にしながら、これまでの経験を活かして長く
キャリアを築ける環境です。
京都府や京都市、大手企業などが出資する安定した経営基盤のもと、環境インフラ事業を支えるバックオフィス部門にて、総務・人事領域の業務を幅広くお任せします。 これまでの実務経験を活かし、チームの中心メンバーとしてステップアップしていけるポジションです。
【具体的な業務内容】 担当業務はPC（パソコン）での各種ソフト・専用システムの操作や、社内外とのコミュニケーションが中心となります。
- 労務管理・給与計算： 専用システムを使用した給与計算、社会保険手続き、勤怠管理。
- 採用活動（中途メイン）： 採用計画の策定、求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整。
- 社員研修・教育： 研修企画、社内教育プログラムの運営。
- 総務・施設管理： 労働安全衛生、福利厚生、社内インフラ・情報システムの運用管理。
- その他： BCP（事業継続計画）の運用、人事制度の見直し・立案など。
※デスクワーク中心ですが、他部署との調整や社内行事の運営など、アクティブに動きながら周囲をサポートする場面も多く、やりがいを実感しやすいポジションです。
【1日の仕事の流れ（例）】
- 08:30 出勤。メール確認、チーム内でのミーティング。
- 08:50 PCを使用した給与計算や、求職者への連絡・面接調整などの担当業務。
- 12:00 お昼休憩。仮眠室や、きれいな食事休憩室を完備しているため、ゆっくり休めます。
- 13:00 他部署との打ち合わせや、業務改善・研修企画の立案など。
- 17:30 退勤（原則定時退社。残業はあっても1日30分〜1時間未満です）。
【入社後のキャリアステップ（例）】
- 入社1年目： 当社の事業の流れや社風に慣れつつ、これまでの経験に合わせた労務管理や基礎的な総務業務からスタート。
- 入社3〜4年目： 採用活動の主導や教育研修の企画、人事制度の改定など、裁量の大きな業務へと徐々に担当領域を広げます。
- 将来的には： 総務人事部門の「リーダー・マネジメント候補」としてチームを牽引したり、経営企画のようなダイナミックな業務にも携わることができます。
アピールポイント:
☑ ライフステージの変化にも安心！「仕事と家庭」の極上両立環境
残業は月平均13h程度と非常に少なく、原則として定時退社（17:30退勤）が徹底されています。有休消化率は80%を超えており、お子様の行事やプライベートの予定での有給取得もチーム全体で快く協力し合える温かい雰囲気です。育児休業の取得・復職実績も多数あります！
☑ 設備・アメニティ充実の快適なオフィス環境
社内には個人ロッカー、大浴場やシャワールーム、仮眠室、さらに「無料のドリンクサーバー（お茶、紅茶、コーヒー等）」を完備。当日朝に注文できる安価な仕出し弁当や、熱中症対策としてペットボトル飲料を50円で販売している自販機など、全社員への手厚いサポート体制が自慢です。
☑ 官民が出資する圧倒的な安定感と「NOと言わない」社風
京都府・市や大手企業が出資する、極めて盤石な経営基盤です。景気に左右されない環境インフラ事業のため、将来を見据えて腰を据えて長く活躍できます。前向きな提案を歓迎する風土があり、これまでの経験を活かしたアイデアを自由に発信・実現できます。
求める人材:
【必須条件】
- 高卒以上の方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可。ペーパードライバー不可）
- 総務または人事の実務経験（目安として3年以上）をお持ちの方
【このような方を歓迎します！】
- 「ライフイベントと両立しながら、大好きな総務・人事の仕事を長く続けたい」という方
- ルーティンワークだけでなく、経験を活かして自発的に業務改善などの提案をしたい方
- 20代・30代が多数活躍する職場で、周囲と協調性を持って働きたい方
【あれば尚歓迎の経験や資格】
- 給与計算から社会保険手続きまでの一連の実務経験
- チームをまとめた経験、またはリーダー・後輩育成などの経験（規模不問）
- 第一種衛生管理者資格、日商簿記2級・3級をお持ちの方
勤務時間・曜日:
8:30～17:30
◎上記で変形労働時間制
◎実働8時間／休憩あり
◎平均勤務日数1ヶ月あたり20～21日
◎残業平均月13時間程度
残業少なめ！原則定時退社です♪
◎時短勤務あり
休暇・休日:
★年間休日120日★
- 完全週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーにより年数回の土曜日出勤がありますが、有給取得促進日として全員で調整しています。
- 夏季休暇・年末年始休暇
- 産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績多数！男性取得率も100%です）、介護休暇
- 有給休暇（入社時点で付与。半日単位での取得も相談可能です）
勤務地:
◎転勤なし
◎敷地内24時間全面禁煙（就業時間内禁煙）
アクセス:
京都市バス
「横大路車庫前」バス停より徒歩8分
◎マイカー・バイク通勤可能
◎勤務地敷地内に無料駐車場完備
給与:
基本給：240,000円〜300,000円
<各種手当>
・通勤交通費（上限50,000円/月）
・扶養手当（配偶者10,000円/月など）
・役職手当
<昇給・賞与>
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与
（昨年度実績：3.4ヶ月分+臨時賞与）
<年収例>
年収4,200,000円／入社2年目
年収5,200,000円／入社4年目
待遇・福利厚生:
◆各種社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆退職金制度（入社3年以上の方対象）
◆慶弔見舞金※規定あり
◆団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入
◆健康促進補助金制度
└人間ドック・脳ドック
└歯科・眼科検診
└健診再検査費用
└定期健診オプション検査費用
└インフルエンザ予防接種
└禁煙外来
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◆各種設備充実
└無料駐車場・駐輪場完備
└自転車通勤にも通勤手当支給
└大浴場・シャワー・洗濯乾燥機
└血圧計・健康器具
└個人ロッカー・仮眠室・食事休憩室
└無料のドリンクサーバー
└水・お茶・紅茶・コーヒー等
◆制服貸与
└制服、作業服、安全靴
└ヘルメット、防寒着支給
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◆研修制度
└資格取得支援制度
会社で必要な資格は費用全額会社負担
└無料eラーニング完備（約300講座）
└産業廃棄物に特化したeラーニング完備
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◆福利厚生価格で提供
・健康増進施策
└スポーツクラブ全国3,000ヶ所法人契約
・コミュニケーション施策
└全国約2万5,000店舗の飲食店が最大半額
・リフレッシュ施策
└全国3万の宿泊施設やマッサージ、
日帰り温泉等の補助
・余暇支援施策
└映画館・レジャー施設等の補助
・物品購入割引制度
└家電・食料品・消耗品等の購入補助
・健康・メンタル相談サービス
・仕出し弁当※当日朝に注文可能
└安価にご提供！
・敷地内の飲食自動販売機
└安価にご提供！熱中症対策として
ペットボトル飲料を50円で販売中！
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも気になった方はぜひご応募ください。
皆様からのご応募お待ちしております！
<応募方法>
・WEBで簡単応募
┗氏名、電話番号、メールアドレス等を
入力するだけでOK！
※面接日時、入社日はご希望を考慮します。
<選考の流れ>
①応募
▽
②WEB書類選考
▽
③面接（1～2回）
※オンライン適正検査あり
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採否連絡→内定！
※面接日、入社日は相談に応じます。
※書類選考の結果や面接のご案内は
応募者全員へ1週間以内にご連絡します。
※応募前の職場見学も可能！
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
