1. お子さま一人ひとりに合わせた支援プランの作成
日々の様子や保護者からのヒアリングをもとに、「この子にはどんな支援が合うか？」を考えて計画を立てていきます。
2. スタッフへの声かけ・アドバイス
支援中に「こう関わるといいよ」と伝えたり、困っているスタッフの相談に乗ったり、現場全体をフォローしていきます。
3. 保護者や関係機関とのやりとり
お子さまの変化や支援の方向性について、保護者や学校・相談支援事業所と情報を共有しながら連携を取ります。
4. 書類の作成・提出などの事務業務
支援記録や報告書など、必要な書類を整えて、行政などへの提出対応もお願いします（フォーマットあり）。
5. チームが気持ちよく動けるように調整
支援がスムーズに進むように、スタッフの配置や1日の流れを見ながら、場の雰囲気づくりも担います。
【働いている方の声】
「すべての子どもたちに笑顔と安心を」をモットーに取り組んでいます
放課後等デイの活動では、子どもたちが50秒潜水に成功し「楽しそうでした✨」
経営者も含め、あたたかい職場・現場の雰囲気を感じられるよう配慮されています"
【キャリアマップ】
1年目〜2年目
事業所で支援計画・モニタリングを実践、スタッフ支援や療育体制の土台を構築
3年目
チームリーダーとしてスタッフ指導・研修実施、他機関との連携や会議運営も担う
5年目
複数拠点の運営や管理者育成を担当、本部と連携しマネジメント全般に関与
10年目以降
法人全体の運営責任者や教育担当として活躍、制度設計や外部講師としても貢献"
【アピールポイント】
1. 日勤のみで生活リズムも安定
基本は夕方までの勤務なので、夜勤や不規則なシフトはありません。家庭との両立も無理なくできます。
2. ステップ評価による昇給・昇格あり
頑張りがしっかり評価されるよう、スキルや行動に応じたステップアップ制度を整えています。
3. チームで支える安心の職場体制
現場はひとりに負担が集中しないよう、相談し合いながら支援を進める“チーム型”の運営です。
4. 書類業務も本部がしっかりサポート
記録や申請業務も、一部は本部と分担。業務が偏らず、現場に集中しやすい環境です。
5. 子どもとじっくり関われる少人数制
一人ひとりと向き合える支援体制だからこそ、「できた！」の瞬間にしっかり立ち会えます。
児童発達支援管理責任者（実践研修済の方）
不問（保育士経験があれば尚良し）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:30〜18:30
早番9:00〜18:00
遅番10:00〜19:00
年間休日 120日
休暇 年末年始休暇、有給休暇など
育児休業 あり
OsakaMetro千日前線小路駅から徒歩6分
基本給：月給 32万円 〜 51万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与（総支給）320000円〜510000円
給与（基本給・手当） 180000円〜370000円
給与（固定手当）
処遇改善手当40000円
資格手当70000円
役職手当30000円
【福利厚生】
交通費：支給（上限2万円／月）
諸手当：資格手当、処遇改善手当、役職手当、小口経費精算あり
社会保険：完備（健康・厚生・雇用・労災）
教育支援：社内・外部研修、資格取得支援（費用補助）
勤務制度：完全日勤、本部からPC・スマホ支給
休暇：完全週休2日制＋祝日、有給休暇、特別休暇あり
その他：マイカー送迎対応可能な方にはガソリン補助あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
