社会保険労務士業務全般をおまかせします。
＜社労士業務＞
■労働・社会保険手続き
■給与計算
■就業規則および各種規程の作成・改定
■労務相談対応、労基署対応
■労務コンプライアンスの推進
■労務に関する相談業務
■就業規則作成等のコンサルティング業務
など
＜管理職業務＞
■労務チーム（10名）のマネジメント
■業務フローの構築・改善
■労務リスクの予防およびトラブル発生時の対応
■経営層への提案および報告
＜社労士グループ（埼玉）について＞
11名（役員1名、正社員8名、契約社員1名、パート1名）が在籍。
20～50代と幅広い年代の方が活躍中です。
異業種から未経験で入社し活躍されている方もいます♪
社会保険手続きや給与計算といった基礎業務だけでなく、労務相談、就業規則・規程の構築、労務トラブル対応など、専門性が求められる業務を幅広く担当していただきます。
入社後は、これまで培われた経験を最大限に発揮できるよう、顧問先のメイン担当や業務改善、チームマネジメント・後進育成といった管理職候補としての役割にも関わっていただきます。
また、専門家としての判断が求められる場面も多く、主体的に動きたい方、専門性をさらに高めたい方にとって、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。
安定した体制の中で、経験者として一段上のキャリアへ進みたい方、マネジメントや組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。
ともに、クライアント企業の労務品質を高めるチームを築いていきませんか。
＜必須要件＞
■社会保険労務士資格
■企業または社労士事務所での労務実務経験
■マネジメント経験
＜こんな方を求めています＞
■社労士としての実務経験を活かし、現場と経営の橋渡しができる方
■組織づくりや人材育成に関心があり、チームの成長を楽しめる方
■法改正や社会の変化に敏感で、柔軟にアップデートできる方
■顧客やスタッフに対して、誠実で温かなコミュニケーションができる方
■「安心して働ける職場を増やしたい」という私たちの想いに共感してくださる方
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜フレックスタイム制＞
■フレキシブルタイム…6:00～10:00／14:00～21:00
■コアタイム…10:00～14:00（12:00～13:00は昼休み）
※標準的な勤務例は9:00～17:00
※１日の標準労働時間は7時間
※所定労働時間は7時間×所定労働日数
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社3ヶ月後に初回付与／取得推奨日あり）
■産前・産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■看護休暇
■さくら休暇（＝多目的休暇）※入社日に3日付与
有給休暇とは別に自由に取得できる多目的休暇（有給）です。
子供の学校行事に参加したり、旅行に行ったりと自由に活用しています。
JR【中浦和駅】から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万1280円 〜 33万5400円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万3300円 〜 14万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■通勤手当
■役職手当
■子供手当
■資格手当
■インセンティブ
※各手当規定あり
＊昇給：賃金改定（８月）
※会社業績及び勤務実績に応じて実施
【福利厚生】
■健康管理・健康相談システム
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■退職金制度 （中退共加入）
■定年制（一律65歳）
■再雇用制
駐輪場利用可
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
喫煙は事務所外の指定の場所のみで可
●書類選考
↓
●面接（１～２回）・適性検査
↓
●内定
※内定までは３～４週間程度とお考えください。
※1次選考はWEB、2次選考は対面での面接を予定しております。
