人材紹介会社経由ではなく直接応募の場合は祝い金の支給があります。※勤務期間の条件あり
125名定員の保育園で、朝6:45～19:00のシフト制により、早朝保育から夕方保育まで、さまざまな時間帯に対応。
0～5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。
子どもの興味・関心を起点にした活動の計画と実践
保護者との日々のやりとり（連絡アプリCODOMON使用）
クラス運営、行事の企画・準備
※担当クラスは経験・希望を考慮して決定します
※書類のICT化を進めており、事務負担の軽減に取り組んでいます
【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方
【歓迎する経験・状況】
・保育経験がある方(中堅・経験者を特に歓迎)
・新卒、第二新卒の方
・ブランクのある方(復帰歓迎)
【こんな思い、ありませんか?】
・行事準備で疲弊し、本来の保育に集中できない
・「決まったやり方」を変えられない、意見が通らない
・持ち帰り仕事やサービス残業が当たり前になっている
・経験を重ねても評価につながらない
・紙の書類と手書き連絡帳で時間が奪われる
ひとつでも当てはまる方に、当園を知ってほしいと思っています。
【大庭保育園が取り組んでいること】
◯ 保育観の見直し
「大人が決める一斉保育」から「子どもにとってどうか?」を起点にした主体的な保育へ。行事も「魅せるため」ではなく、子どもの探求の延長として組み立て直しています。
◯ 働き方の整備
持ち帰り仕事なし/固定残業代なし/原則7時間30分勤務/年間休日120日以上/家庭都合休OK/CODOMON導入で連絡帳の手書き廃止
◯ 待遇
月給216,150円〜288,100円/賞与年3回・計5ヶ月分以上(実績)/扶養手当・役職手当・処遇改善II手当/宿舎借り上げ制度あり/退職金あり
◯ 風土
職員の声を拾いながら物事を決めていきます。「こうしたい」が言える園です。
【求める人物像】
・「子どもと一緒に考える保育」がしたい方
・完璧でなくていい、変化を楽しめる方
・園を一緒に育てていける方
【まずは見学・相談から】
いきなりのエントリーは不要です。園見学のみも歓迎します。現職中の方の見学にも配慮します。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
6:45〜19:00の間でのシフト制
原則1日7時間30分勤務(休憩60分)
1ヶ月単位変形労働時間制
【シフトについて】
早番・遅番・中番のローテーションで運用しています。
担当クラスは経験・希望を考慮して決定します。
家庭の都合による休みにも対応しています(事前相談)。
【残業・持ち帰り】
・持ち帰り仕事はありません
・固定残業代はありません
・書類業務はCODOMON導入によりICT化を進めており、勤務時間内に終えられる体制を整えています
【休日】
日曜・祝日+他シフト制
年間休日120日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり(12/29〜1/3)
【雇用期間・試用期間】
雇用期間の定めなし
試用期間6ヶ月(期間中の労働条件の変更はありません)
「シフト制だと自分の予定が立てづらいのでは」——見学でよく聞かれる不安です。
当園では、家庭の事情やご自身の予定を尊重したシフト運用を心がけています。
【休日】
・日曜・祝日+他シフト制
・年間休日120日以上
【長期休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
【その他の休暇】
・年次有給休暇
・産前・産後休暇/育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
【家庭都合の休みについて】
お子さんの学校行事、ご家族の通院、ご自身の用事など、家庭都合の休みにも事前相談で対応しています。「子どもがいるから休みづらい」「自分の予定を我慢してきた」という方にこそ、安心して長く働いていただける環境を目指しています。
辻堂駅 バス20分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万6150円 〜 28万8100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4200円 〜 1万2900円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
「決まったことをやる保育」ではなく、子どもと一緒に考える保育へ。
職員の声を拾いながら物事を決めていく園です。
行事の捉え方も、書類のあり方も、見直し続けています。
CODOMON導入済み・持ち帰りゼロ・固定残業代なし・年間休日120日以上。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
1. 園見学
2. 書類選考
3. 一次面接
4.内定
【まずは見学・相談だけでも歓迎です】
・園の雰囲気を見てから決めたい方 → 園見学
見学のみでも構いません。無理な勧誘はいたしません。
現職中の方の見学・相談は、現職にバレない形で対応します。
