システムの一部だけを切り取られた断片的な作業ではなく、
安定稼働の維持から効率化に向けた改善提案まで、
そのすべてを一気通貫で見届けられる環境です！
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誰の、何のための技術か、
迷うことはありません。
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私たちのパートナーは、JAグループ共栄火災。
単にアラートを待つだけの運用ではありません。
システムの健康状態を把握し、安定稼働に向けた保守、
そしてより効率的な運用に向けた改善提案まで、
すべてのフェーズに深く関わります。
プライム案件9割以上。
その先には、日本全国の加入者の
安心を支える巨大なインフラが広がっています。
自分が守り、支えているシステムが、
どのように社会の役に立っているのか。
そのプロセスを最後まで見届けられるからこそ、
確かな手応えを感じながら技術を磨くことができます。
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チームで挑む、
安定稼働のミッション
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案件の期間は、日々の維持管理から、
半年〜1年以上かけて進めるシステムアップデートやツール導入まで様々です。
プロジェクトは社員5〜20名程度のチームで担当。
ベンダーとも協力しながら、顧客の立場に立って
「どうすればより安定し、使いやすくなるか」を
追求するのが私たちのミッション！
・システム・ネットワークの監視、日常点検
・障害発生時の原因究明、復旧対応の指揮
・運用効率化に向けた自動化ツールの導入・検証
・定期的なシステムメンテナンス、パッチ適用
・ベンダーコントロール（保守・修理依頼等）
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キャリアを会社に委ねる
のではなく、自ら選ぶ。
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私たちは、エンジニア一人ひとりの「今の想い」を尊重します。
「今は現場で運用のスキルを極めたい」
「ゆくゆくはマネジメントの比重を増やしたい」など、
定期的なキャリア面談を通じて、
あなたの希望に沿ったキャリアを歩めるよう最大限支援します！
現在、20代〜30代の若手社員が中心となって活躍中！
今年度は年間10名以上のキャリア社員の採用を予定しており、
同じ目線で切磋琢磨できる「同期」の存在が心強いと評判です。
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「余裕」があるから、
プロとして成長できる。
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質の高い仕事は、心身のゆとりから生まれる。
そう考える私たちは、
9:00〜17:00の「実働7時間」に加え、柔軟な働き方を整えています。
✅ 在宅・中抜け・時差出勤が可能
✅ 男性育休取得も一般的（新米パパも活躍中！）
✅ 有給が取りやすく、しっかりリフレッシュできる
✅ 平均勤続年数は17.5年！
手応えのある仕事、納得のいくキャリア、そして自分らしい生活。
全部叶えて、長く働けるのが、中央コンピュータシステムです。
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こんな経験が活かせます
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・システム運用・保守、維持管理
・サーバーやネットワークの監視、障害対応
・JP1・運用管理・自動化ツールの活用
・ヘルプデスク、テクニカルサポート
・金融・損保系システムの運用経験
・手順書の作成、運用フローの改善提案
【必須とする経験】
・何らかのシステムエンジニア経験が2年以上ある方
（運用、保守、監視、オペレーターなど、前職の工程は問いません）
【下記業務の経験があるとスムーズに馴染んでいただけます】
・サーバー、またはネットワークの運用・保守経験
・ITサービスマネジメント（ITIL等）に関する基礎知識
・監視ツールやジョブ管理ツールの使用経験
・障害対応やエスカレーションの実施経験
※高度な設計・構築スキルがなくても、運用のプロを目指したい方を歓迎します。
【こんな人にもオススメ】
・自分が支えているシステムの「価値」を肌で感じたい方
・「もっとこうすれば良くなる」という改善を形にしたい方
・実働7時間や柔軟な制度を利用し、長く腰を据えて働きたい方
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【社員同士の交流が盛ん！】
キャリア採用社員の入社式や懇親会などのイベントに加え、
「互助会」と呼ばれるサークル活動（ゴルフ、スノボ、バドミントン等）も盛ん。
社員同士、プライベートでも交流を楽しむ文化があります。
また、チームで協力して進める仕事が多いため、
困った時は助け合う「お互い様」の精神が根付いている職場です。
【AI・DXを含む次世代技術の活用・導入に向けて】
一部のプロジェクトでは、業務データを活用した分析や、AI技術の業務への活用検討などにも取り組んでいます。
データをもとにした業務改善の検討や、新しい技術領域へのチャレンジを行う機会もあり、今後もこうした取り組みを段階的に広げていく方針です。
【先輩インタビュー】
「開発担当やお客様（共栄火災）と実際に対面し、
一つのチームで動くのが当社のスタイル。
距離が近いからこそ、困りごとの解決や改善提案をした際に、
その場で直接『ありがとう』と感謝をいただけます。
単なる“作業”ではなく、パートナーとして
頼りにされている実感をダイレクトに得られるのが、
この仕事一番の面白さですね。」
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～17:00（実働7h／休憩1h）
＊月の平均残業時間／28h
【実質「残業がかなり少ない」計算です】
月平均の残業は28時間ですが、これは実働7時間での計算。
一般的な8時間労働に換算すると、
1日30分の残業にも満たない計算となります。
自分の時間を最大限に確保できます。
＊時差出勤・月8日以上の出勤を原則として在宅勤務可。中抜け制度も柔軟に活用されています。
【休みが調整しやすい理由】
すべての案件を「チーム制」で担当しています。
メンバー同士で常に状況を共有し、フォローし合える体制があるため、
有給取得や連休の調整もスムーズ。
周囲に気兼ねなく、プライベートの予定を大切にできます。
【年間休日120日以上】
完全週休2日（土日）・祝日
年末年始休暇（6日）
季節休暇／5日間
年次有給休暇／初年度は入社月による・2年目以降20日・繰越しあり、1日・半日・1時間単位で取得可
＊有給休暇取得率77.3％
特別休暇／結婚・出産（本人/配偶者）
育児休業
介護休業
傷病休暇（有給休暇積み立て利用）
弔事・季節・リフレッシュ
ほか
【本社】東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲
光が丘駅から徒歩13分
基本給：月給 24万5000円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【リーダークラス】
月給30万円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分）
【メンバークラス】
月給24万5000円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分）
※前職給与や経験・スキル等を考慮し決定
※当社では、運用業務担当と開発業務担当で給与水準に差はなく、担う役割や責任に応じた公平な評価・処遇を行っています。
昇給年1回
賞与年2回
＜下記手当は別途支給＞
役職手当
時間外手当
休日勤務手当
通勤手当
在宅勤務環境整備手当
住宅手当
家族手当
資格奨励金（※関連資格取得時に支給）
年収600万円（30歳・月給29.1万円＋賞与＋諸手当）
【福利厚生】
退職金制度
退職年金制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
健康診断
再雇用制度／65歳～最長70歳迄※当社規定
育児介護時短・時差勤務／最大3h短縮
独身寮（入寮条件あり）
保養所／箱根・蓼科など※提携
健保組合／東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK）
副業可／非雇用型のみ※社内規定範囲内
共有食堂あり
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＊ 定年まで成長し続けられる ＊
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平均勤続年数は17.5年と、長く働いている社員が多いのが特徴 。開発を極める専門職、サブリーダー・リーダーといったマネジメント職など、なりたいSE像は人それぞれ 。年に一度の面談で希望を伝える機会もあり、多様なキャリアパスが用意されています 。
部署のローテーションなども含めてキャリアについて考える機会を設けています。色々な業務や作業環境に触れることで、自分の得意分野を見つける後押しもしています。
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＊ 教育研修について ＊
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■階層別育成研修
■ヒューマンスキル強化研修
■プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、データサイエンティスト向け研修等
■その他
・自己啓発支援（情報処理技術者試験 等）
・Udemybusinessのライセンスを全従業員に付与
＊全社員の業務経歴が閲覧でき（カオナビ）、目標とする先輩のキャリアは参考になります。
・OJT研修あり（最長1年・習熟度に応じ柔軟に対応）
社員の27.6％が20代、17.1％が30代です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
就業場所における受動喫煙防止の取組み；喫煙所あり（屋内）
WEB書類選考＋適性検査
※書類提出(履歴書・職務経歴書)と適性検査（個人特性・モチベーション測定）受検
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一次面接（WEB）
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最終面接（対面）
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内定・入社
《同期と一緒のスタート！》
今回の求人では20名以上の採用を予定しています。同世代の仲間とともにスタートを切れるので安心。
もちろん、受け入れ体制もしっかり整えているので、入社後は徹底サポートします！
