・基本賃金については、大阪府の最低賃金額改定に応じて昇給を実
施
・３年以上在籍者については、退職時に退職慰労金を支給する。
・工場や事務所の都合により、勤務時間の繰り上げ・繰り下げを行
う場合がある。
・年次有給休暇に関しては、前年度２割以上欠勤した者については
原則付与しない。
・雇い止めあり。（社内規定による）
・加入保険・有給休暇は就労条件により異なります。（法定通り）
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
エレベーターの有無（事務所あり 工場なし）
建物内通路幅（事務所１６０ｃｍ 工場８０ｃｍ）
階段手すり（事務所片側 工場両側）
トイレ 洋式
出入口段差 なし
