事業所名
カブシキガイシャ エフケイシー
株式会社 エフケイシー
所在地
〒354-0036
埼玉県富士見市ふじみ野東２－１－１グリーンテラスふじみ野Ｆ
最寄り駅１
東武東上線 ふじみ野駅
事業内容
カーブスは全国約２０００店舗展開する女性だけの３０分体操教室
です。弊社はカーブスを埼玉・神奈川に１５店舗フランチャイズ運
営しています。
会社の特長
女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が基本で
す。産休・育休後、時短で仕事を続ける社員も多いです。接客職な
がら日祝休み、年末年始も連休ありプライベートも充実出来ます。
ホームページ
http://www.fkcurves.com/index.html
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
◇コミュニケーションが中心のお仕事になります。
・お客様への健康アドバイス、簡単な体操サポート（お客様が安全に効果的
に運動ができるようサポート）。大勢の前で手本をすることはありません。
・身体測定（月１回）の実施、健康状態についてヒアリングやアドバイス。
・見学者への受付、応対、入会手続き。
・会員様への架電やイベント（店舗により実施内容変わります）での応対。
・マシン消毒や掃除などの作業 を出勤社員で分担して行います。
※新人研修プログラムがあるので未経験者の方でも安心して頂けます。
※配属店舗は各店舗状況や通勤時間等を考慮して決定します。
〒356-0050
埼玉県ふじみ野市ふじみ野１－２－１「イオン大井店」
※その他、求人票内補足事項及びＨＰ参照
最寄り駅
東武東上線 ふじみ野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
出勤から退勤まで禁煙になります。
周辺での喫煙も禁止です。
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず支給し、８時間を超える時間外労働分は追加で割り増賃金
を支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
埼玉店舗：社員駐車場あります
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜19時30分
就業時間２
9時30分〜16時30分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
月～土のうち１日休み＋日曜休みの週休２日
平日：９：３０～１９：３０（休憩９０分）
土曜日：９：３０～１６：３０（休憩６０分）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 15時00分〜
説明会開催場所
弊社本社事務所（ふじみ野駅）
※説明会は随時開催
説明会2
説明会開催日時
6月6日 15時00分〜
説明会開催場所
弊社本社事務所（ふじみ野駅）
※説明会は随時開催
〒354-0036
埼玉県富士見市ふじみ野東２－１－１グリーンテラスふじみ野Ｆ
最寄り駅
東武東上線 ふじみ野駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
エノモト
担当者
榎本
Ｅメール
○就業場所および転勤について：
※下記店舗で通勤可能な範囲内で決定します。
【埼玉】朝霞岡、鶴瀬西口、イオン大井、イオンタウンふじみ野、
川越藤間、ヤオコー川越山田、坂戸千代田、脚折町、高麗川、
狭山富士見、ベスタ狭山、ヤオコー狭山（１２店舗）
【神奈川】本牧原、大倉山、青葉台駅前（３店舗）
※埼玉と神奈川は別採用です。異動はありません。
○変形労働時間制（１ヶ月）：週４０時間以内
○就業時間（２）土曜日（休憩時間６０分）
１時間前後、残業が発生する場合があります。
＜選考の流れ＞※会社説明会は随時開催！お気軽に連絡ください。
会社説明会（１時間１０分程）参加（ＺＯＯＭ参加も可）
→１次試験（応募書類持参） →２次試験（見学を兼ねて店舗で
実施）→最終試験（弊社事務所にて役員面接）
○試用期間：６ヶ月
○入社半年後にカーブスジャパン本部で必須の新人研修があります
○賞与：年２回。１回約０．５ヶ月分。※業績や考課結果にて決定
○変更範囲（採用後、業務内容の変更）：なし
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.2年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修：マシンの使い方、トークトレーニング、知識学習等
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎月店長と面談、年４回所属長と面談、社長とのキャリア面談あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
カーブスジャパン認定の資格あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
