シャカイフクシホウジンレモンカイ キッズアンドモアスギ
モトホイクエン
社会福祉法人檸檬会 Ｋｉｄ’ｓ＆Ｍｏｒｅ杉本保育園
〒558-0022
大阪府大阪市住吉区杉本２－３０－５ １Ｆ
https://www.lemonkai.or.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種解説
【急募】保育スタッフ（Ｋｉｄ’ｓ＆Ｍｏｒｅ杉本保育園）
子どもたちが安心・安全に
過ごせる環境づくりを
サポートするお仕事です。
・給食の準備・配膳・片付け
・保育室や共用部の清掃
・おもちゃや備品の消毒
・園内の環境整備
・保育士のサポート業務
（変更の範囲）
法人の定める業務
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
法人全体で５０７名
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
本人の業務量と運営の状況による
＊契約更新上限：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒558-0022
大阪府大阪市住吉区杉本２－３０－５ １Ｆ
最寄り駅
ＪＲ阪和線 杉本町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
1,190円〜1,360円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,190円〜1,360円
【その他手当】
・時間外手当１００％支給／介護支援手当
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
11時45分〜14時45分
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
施設のシフトに準ずる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
認可保育園、認定こども園、障がい児通所施設、就労移行支援施設
などの運営
《公正採用選考人権啓発推進員選任》
会社の特長
檸檬会は「人・命を愛する心」「自然と共に生きる心」「創造（想
像）する心」の３つの心を保育理念に掲げ、子ども達の健全な育成
を支援しています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒558-0022
大阪府大阪市住吉区杉本２－３０－５ １Ｆ
最寄り駅
ＪＲ阪和線 杉本町駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
書類選考・面接・その他（適性検査）面接回数は１回。これらを基
に総合的に判断し、採否を決定いたします。
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ミヤイ
担当者
宮井
ＦＡＸ
06-6609-1229
Ｅメール
幅広い年代の方が活躍中。
異業種からの転職、ブランクがある人、歓迎。
高い有給取得率、残業ほぼ０を目指しています。
育休・産休取得を推奨。
＊加入保険は、週の所定労働時間に応じて法定通り取り扱います。
＜選考について＞
適性検査を受験いただくにはメールアドレスが必要となります。
お送りいただく履歴書にはメールアドレスを必ずご記載ください。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【充実の福利厚生】
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金）
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として
設置）
・ハイパーメディカル（ＡＩＧ損保の業務災害総合保険）
・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・Ｔ－ＰＥＣ ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Ｌａｗ Ｒｏｏｍ（弁護士相談サービス）
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
あり
職務給制度の内容
基本給は職務内容により決定し、職能給と併用している（給与規定
に定めあり）
あり
復職制度の内容
就業規則に基づき、本人より提出した書類を十分検討した上で総合
的な判断により法人が復職可能とみなしたとき（就業規定に定めあ
り）
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金）
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として
設置）
・ハイパーメディカル（ＡＩＧ損保の業務災害総合保険）
・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・ＴＰＥＣ（ハラスメント相談受付ダイヤル）
・Ｌａｗ Ｒｏｏｍ（弁護士相談サービス）
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ウェルカムキャンプ（新卒内定者研修）
・フォローアップ研修（二年目研修）
・フォローアップ研修（三年目研修）
・職員合同研修・少数職種研修（調理員・看護師）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
