ITエンジニア 前給UP100%保証/プライム案件70%/フルリモートOK/年休127日/月残業9h
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
グループ総売上高『35億円』&11期連続で『黒字経営』で安定した経営を実現
多くのエンジニアが「給与」や「案件」を理由に転職を繰り返す昨今。
誰もが納得して、キャリアを設計でき、安住できる場所を作り続けています!
売上高35億円(グループ計)と11期連続で黒字を継続している当社。約4000社との安定した取引があり、プライム案件は70%以上、フルリモ案件も多彩です。
教育事業でのノウハウを凝縮した、専属講師による各種研修や開発研修をご用意。また、業界を知り尽くしたエンジニアの先輩社員や営業担当が、定期的な面談でキャリアや心のお悩みもサポートします
給与面も妥協しません。前職給与UP100%保証、入社後に月給10万円以上UPした例も!年齢に関わらず正当に評価します。
案件情報や評価制度はすべて開示しており、「電車乗り換えなし」「完全在宅勤務」「モダンな環境」など豊富な案件から決定可能です。
エンジニアが満足して働き続けられる会社づくりを進める当社。あなたも仲間に加わりませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 前給UP100%保証/プライム案件70%/フルリモートOK/年休127日/月残業9h
【仕事内容】
\希望の案件・フェーズに挑戦可能/
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常時2万件以上ある案件の中から、希望やスキルに合ったプロジェクトにアサインします。インフラ案件・開発案件はもちろん、上流〜下流まで幅広いフェーズに携わることが可能です。
【仕事のポイント】
「Pythonを使ったAI開発がしたい」「フルリモートで働きたい」など、あなたの希望を聞かせてください。約4000社の取引先から生まれる常時2万件以上の案件の中から、専任の営業がピッタリの案件を提案します。
5〜20名程度のチームで参画できる案件が多数あります。レベルの高い仕事に挑戦する場合も、経験豊富な先輩がすぐそばにいるので安心。一人で抱え込まず、スキルアップに集中できる環境です。
プライム案件が70%以上、クラウド案件が67%と豊富なため、上流工程や最先端技術に触れるチャンスが豊富です。「インフラからクラウドへ」といったスキルチェンジも全力で応援します。
【幅広いプロジェクトを展開中!】
==インフラ==
- クラウドインフラ構築・移行(Azure、OCI、Windows Server)
- 仮想デスクトップ環境の運用保守(Azure Virtual Desktop、Azure AD)
- 不動産業向けクラウド基盤構築(AWS、Terraform、Lambda、API Gateway)など
==開発==
- 集計系Webアプリの開発(JavaScript、Ruby on Rails、AWS)
- 業務自動化システムの開発(Python、Docker、AWS)
- マルチAIプラットフォームの設計・開発(TypeScript、Next.js、fastAPI、Azure)など
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- インフラ関連またはシステム開発の経験・知識をお持ちの方
<実務経験は問いません>
- 独学や学校で学んだ知識を活かしたい方も歓迎!
- 「趣味のシステム開発を仕事にしたい」という方も歓迎!
- エンジニアの実務経験をお持ちの方は、もちろん大歓迎です!
\こんな方にピッタリ/
- 希望に合った案件・働き方で活躍したい方
- 上流工程に挑戦したい方
- クラウドスキルを磨きたい方
- 収入アップを目指したい方
==開発環境==
【言語】Java、TypeScript、JavaScript、C 、VB.NET、Python、PHP、Swift
【OS】Windows、Linux、 Mac 、iOS、Android
【DB】 Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer
【FW】SpringBoot、Laravel、React、Vue、Node
【その他】AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes
【募集背景】
\事業拡大に伴い、10名以上を積極採用!/
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「無数の情熱で応える」ことを使命とし、最先端技術を駆使して社会システムを構築している『Crane&I』。IT分野における様々な領域に対し、「マンパワーの強さ」と「連帯感による群れの強さ」で課題解決を図り、大手企業を中心とするクライアントに貢献しています。
2014年の設立から売上を伸ばし、順調に事業を拡大中。今後は「設立20期目で従業員数1000名・売上100億円」という目標に向かい、さらなる成長を目指します。そのためには組織体制の強化が欠かせないため、エンジニアの増員募集を行なうこととなりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間2ヶ月あり(その間の給与・待遇に変更はありません)
【勤務地】
東京・神奈川・埼玉・千葉にある各クライアント先
- 転勤はありません。
- 勤務地は希望を考慮して決定します。
- フルリモート案件あり!全国各地にて完全在宅での活躍も可能です。
\リモート導入率70%以上/
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現在70%以上の先輩が、リモートワークを導入中。そのうち20%が「フルリモート勤務」、50%が在宅と出社を組み合わせた「ハイブリッド勤務」で活躍しています。
【本社】
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F
【交通】
クライアント先によって異なります。
【本社】
JR中央・総武線「飯田橋駅」より徒歩3分
東京メトロ東西線・有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動する可能性があります。
- 残業は月平均9.8時間と少なめ!
- 案件によりフレックスタイム制あり!
【給与】
月給40万円〜95万円
※月30時間分・7万6000円〜18万400円の固定残業代を含み、超過分は追加支給。
※前職給与以上を保証。
<56種類の資格手当あり>
たとえば…
月3000円:LPIC Lv1、AWS CLF
月5000円:LPICLv2、CCNA、AWS SAA
月1万円:LPICLv3、CCNP、AWS Security Specialty
月2万円:AWS SAP、GCP PCA、Azure AZ305
月3万円:CCIE、VCP、PMP など
⇒最大で月69万7000円が、月給に上乗せされます!
<年収例>480万円/経験2年(月給40万円+手当)
600万円/経験5年(月給48万円+手当)
990万円/経験9年(月給79万円+手当)
1200万円/経験12年(月給93万円+手当)
【休日休暇】
<年間休日127日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(7日)
- 夏季休暇(3日)
- GW休暇(5日)
- 産休・育休(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- FR休暇(年最大6日)
└生理・PMSで就業困難な場合、申請により休暇を取得できます。
└恩返ししたい人・モノ・動物と過ごすための特別休暇。有休に追加で1日休暇を取得できます。
理由は何でもOK!推し活、アイドル、アニメ、ゲーム、キャンプ、ペット・動物、スポーツ観戦、英語・中国語・韓国語など、趣味に使う人が多いです。家族旅行など、充実した日々を過ごせます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(5月)
- 交通費(全額支給)
- 各種社会保険完備
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 功績手当
- 資格手当(56種の資格を対象に、1資格につき月3000円〜3万円を支給)
└一時金ではなく、毎月の給与に上乗せ。上限ナシで、資格の数だけ収入UPが可能です。
- 資格取得支援制度(受験費用を全額負担 ※合格時)
- オフィス内禁煙
- 副業OK
- 服装自由(プロジェクトによる)
- リモートワーク可(プロジェクトによる)
- 社内公募制度
==社員の声から誕生した制度も!==
└社員同士の会食時に、1人あたり最大3000円の食事代を支給。月1回利用することが可能です。先輩たちも、みんなで楽しく活用しています。
└勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。(勤続5年:特別休暇5連休/勤続10年:特別休暇5連休+お祝い金/それ以降:勤続5年経過ごとに特別休暇5連休+お祝い金)
【エンジニアが活躍しやすい環境!】
当社に在籍するITエンジニアは約150名。男性6割・女性4割と、男女ともに活躍しています。全体の約8割が中途入社で、30代〜50代での入社も多いです。最近も30名〜40名のメンバーが入社していますが、エンジニア経験者の定着率は直近1年で100%を誇っています。
先輩たちの志望理由は「クラウド案件比率が67%と高く、挑戦しやすいと思った」「営業力があって最先端の案件に関われそうだった」「給与・評価の仕組みが整備されていて、収入UPの理由が明確だった」など。エンジニアにとっての“安心の環境”が、入社の決め手となっています。
【理想のキャリアをバックアップ!】
「感謝・成長・恩返し」の理念を掲げ、エンジニアの理想の実現をバックアップしている当社。SE部内で面談などのサポートを行ない、部内+営業部の両側面からのフォロー体制を構築しています。入社後は、定期面談で「できること」や「やりたいこと」を確認。あなたの希望に沿って、案件を決めていく予定です。
当社では、「設計構築業務でリーダー・PM・マネジメントができるか」「どの程度のスキルや資格を持っているか」などを基準に評価を実施。評価基準は明確で、社員にも公開されています。単価評価ではありませんので、スキルチェンジをした際に給与が下がりにくいのも魅力です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
もともとエンジニアとして活躍されていた、代表の遠藤さん。エンジニア時代からお付き合いの続く企業も多く、ご依頼は絶えないといいます。取引先からは営業スタンスやプロジェクト推進力を評価され、大手クライアントのリピート率も高いそう。
そんな同社は創業から11期連続で売上増加・黒字経営を継続中。直近5年間では売上成長率180%以上を達成しています。それが叶うのも、元エンジニアの代表を筆頭に、業界を知り尽くした営業と経営陣がいるから。技術力を営業に活かし、販路を拡大しているとのことでした。
同社の成長ぶりは社外からも評価され、2021年から2026年まで6年連続で『ベストベンチャー100』に選出。また大型のエンジニアコミュニティ『Qiita』の企業表彰プログラムでも、総合ランキングTOP10入りを果たしています。
今回の増員により、成長の勢いはさらに増していくでしょう。同社の発展が楽しみになる取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 希望に合った案件で活躍できること
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常時2万件の案件を揃えている同社。上流工程のプロジェクトやプライム案件も豊富にあり、自分にとって理想の案件に挑戦できる環境があります。実際に先輩エンジニアの中には、同社に転職してずっとやりたかった仕事に初挑戦し、150万円以上の年収アップを叶えた方も。チームで参加できる案件も多いため、スキルアップ・スキルチェンジを目指したい方も安心です。心強い環境で理想のキャリアを歩める点は、同社ならではの魅力と言えるでしょう。
【厳しさ】 主体性が求められること
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理想のキャリアを実現するには、自分を磨く努力が大切です。特にIT技術は日進月歩。エンジニアとして成長していくには、積極的に研修を受けて学んだり、資格取得に挑戦したり、「この案件をやりたい」と発信したり、主体的に動く姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 エンジニアとして叶えたい“理想”がある方
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多種多様な案件があり、スキルアップ・キャリアアップのサポートも充実。「こんな仕事に挑戦したい」「こんなエンジニアになりたい」「こんな働き方をしたい」という目標やビジョン、理想を持っている方にピッタリです。
【向いてない人】 コミュニケーション不要の仕事がしたい方
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クライアントやチームの仲間など、様々な人とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。人と一切話さなくていい仕事がしたい方、コミュニケーションに苦手意識がある方には向いていないかもしれません。
