スパークルキャリア株式会社は、「いのちのきらめきを引き出す」を理念に、介護・障がい福祉領域に特化した人材紹介を行っています。
今回募集するのは、自社の人事採用ではなく、介護・障がい福祉の求職者を集めるための集客マーケティングを担うポジションです。Indeedや求人ボックスなどの求人媒体を運用し、求職者のご登録・ご相談・面談につなげる、その入り口をつくる仕事です。
■この求人のポイント
✅ 年収400〜500万円／応相談
✅ 完全週休2日／年休126日／土日祝休
✅ 代表直下で提案しやすく裁量も大きい
✅ 個人ノルマなし／短期の成果だけは追わない
✅ 人材紹介×マーケの実践知見が身につく
■主にお任せする仕事
介護・障がい福祉の求職者を集めるための、求人媒体マーケティングが主務です。
〈メイン業務／求職者集客の媒体運用〉
・Indeed、求人ボックス、スタンバイなどの求人媒体（アグリゲーションサイト）の運用
・求人原稿の改善、キーワード設計
・予算配分、応募・登録単価の調整
・ご登録、ご相談、面談につなげる導線づくり
・登録数や面談実施数、登録率、応募単価を見ながら、求職者に届く原稿や導線を改善
数を集めるだけでなく、本当に必要な人に情報を届けることを大切にしています。
〈ゆくゆくお任せしたい領域〉
・SNS広告の運用
・スカウトサイトの運用
・自社サイト（HP）の改善
〈サブ・将来の広がり〉
・自社の社員採用のサポート
・クライアント企業の集客、採用支援
・新しい採用マーケサービスづくり
ご経験や得意分野に応じて、お任せする範囲は段階的に広げていきます。
■この仕事で得られるもの
・人材紹介×マーケティングの実践知見
・自分の施策が、人の人生の入り口になる実感
・事業を立ち上げていく経験
■評価と働き方
個人へのノルマはありません。数字は、事業を良くするための指標として見ます。給与は成果で大きく変動せず、役割に応じて決まります。短期の数字を追い続けるのではなく、中長期で仕組みを育てていく働き方です。
▼1日の流れ（例）
09:00｜出社、数値の確認、当日の整理
10:00｜各媒体の原稿、キーワードの改善
11:30｜応募、登録状況の分析、改善案づくり
12:00｜昼休憩
13:00｜代表やメンバーと打ち合わせ
14:30｜媒体運用、登録導線の改善作業
16:00｜データ集計、レポート作成
17:30｜翌日準備、振り返り
18:00｜退社
***代表メッセージ***
私たちは、介護・障がい福祉の現場で働く人と、その人を必要としている事業所との出逢いをつくっています。
人に寄り添う仕事だからこそ、集客も、ただ数を集めるのではなく、本当に必要な人に情報を届けることを大切にしています。
今回お任せしたいのは、その入り口になる集客マーケティングです。今はまだ小さな取り組みですが、ここから仕組みを育て、いずれは同じ課題を持つ会社の力にもなりたい。
私は、仲間一人ひとりの幸せを大切にしたいと思っています。面談では、あなたがどんな環境で力を発揮し、何に幸せを感じるのかも聞かせてください。お互いにとってwin-winの関係を一緒に描いていけたら嬉しいです。
スキルや実績よりも、数字の裏側にいる人を想像できること、気持ちよく会話しながら進められること。そこを一番大切にしています。
代表 藤原亮太
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■求める人材
求人媒体を使った求職者集客を、仕組みとして育てていける方を探しています。学歴や派手な実績よりも、顧客の本質を捉えられること、原理原則と経営の視点で考えられること、中長期で仕組みを育てられることを大切にしています。量や安さで勝負するのではなく、顧客軸で本質的に考えられる方と、プロのチームを組みたいと思っています。
＜必須の経験・理解＞
・Indeedや求人ボックス、スタンバイなど求人媒体の仕組みを理解し、原稿改善や数値改善に関わった経験
専任でなくてもかまいません。求人広告営業、採用代行、媒体運用の補助、Web広告運用など、近い経験も歓迎します。
＜歓迎する経験・スキル＞
・SNS広告の運用経験
・スカウトサイトの運用経験
・自社サイト（HP）改善の経験
・求人原稿の改善、キーワード設計、応募単価改善の経験
・データ集計や分析の経験
＜こんな方と一緒に働きたい＞
・運用で終わらせず、集客の仕組みづくりに関わりたい方
・数字をもとに仮説を立て、改善を進められる方
・短期の成果より、中長期でじっくり組んでいけるパートナー
・人材業や介護、福祉の領域に関心を持てる方
・正解を待つより、まず試せる方
＜こんな環境です＞
・代表直下で、提案が通りやすい少人数体制
・自社の集客を強くしながら、新しい事業づくりにも関われる
・在宅やフレックスはありませんが、立ち上げの段階で、代表やメンバーと近い距離で相談しながら進めるためです
私たちが大切にしている6つの資質
・感性（人と機会の本質を捉える力）
・丁寧さ（一つひとつの仕事に心を込められる力）
・責任感（やり切る力）
・実行力（粗くてもまず動ける力）
・信用（約束を守り、誠実であること）
・マーケティングセンス（顧客視点で考える力）
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
実働時間：8時間/日
■完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】
126日
【休暇】
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇（1日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
OsakaMetro御堂筋線,中央線,四つ橋線「本町」駅7号出口より徒歩5分／OsakaMetro堺筋線「堺筋本町駅」徒歩3分
基本給：月給 33万円 〜 42万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：330,000円〜420,000円
※ご経験・前職給与・お任せする役割に応じて決定します（応相談）。
■決算賞与あり（年1回）
■昇給制度あり（随時見直し）
■交通費支給：上限30,000円/月
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・社内研修あり
・社外研修制度あり（条件あり）
・資格取得支援制度あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
在宅やフレックス制度はありませんが、対面でのやり取りを大切にする社風です。
代表やメンバーと近い距離で、仮説を立てて改善を進められる環境です。
数字の先にいる人を想像しながら、一緒に考えていきます。
①書類選考
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②一次面接（※状況によって二次面接がある場合があります。）
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③合否連絡（1週間以内に採用が決まった方のみお電話にて連絡）
